FemStem: Επιταχυντής δεξιοτήτων, απασχολησιμότητας & επιχειρηματικότητας για γυναίκες στο STEM
![FemStem: Επιταχυντής δεξιοτήτων, απασχολησιμότητας & επιχειρηματικότητας για γυναίκες στο STEM](/_img/default_700x289.png)
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 363 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η METLEN- Energy & Metals είναι μία διεθνής βιομηχανική και ενεργειακή εταιρεία που δραστηριοποιείται μέσω δύο επιχειρηματικών Κλάδων: Ενέργειας και Μεταλλουργίας. Η Εταιρεία τοποθετείται στρατηγικά στην πρώτη γραμμή της ενεργειακής μετάβασης ως ολοκληρωμένο utility, ενώ καθιερώνεται ως σημείο αναφοράς της ανταγωνιστικής «πράσινης» μεταλλουργίας σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο. Διαθέτει ενοποιημένο κύκλο εργασιών και EBITDA που ανέρχονται σε 6,35 δισ. ευρώ και 823 εκ. ευρώ αντιστοίχως και απασχολεί περισσότερους από 5.442 άμεσους και έμμεσους εργαζόμενους στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
Παγκοσμίως οι γυναίκες αναλαμβάνουν λιγότερο από το ένα τρίτο των ρόλων στην επιστήμη και στις προηγμένες τεχνολογίες όπως το cloud computing, την τεχνητή νοημοσύνη, και την ανάλυση δεδομένων. Στην Ελλάδα τα ποσοστά εκπροσώπησης των γυναικών στους κλάδους STEM είναι αισθητά χαμηλότερα. Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται, αμείβονται ανεπαρκώς και συχνά υφίστανται διακρίσεις. Παράλληλα, γυναίκες επιστήμονες ήδη πρωτοστατούν στην πρωτοποριακή έρευνα σε όλο τον κόσμο, ωστόσο παρά τις σημαντικές ανακαλύψεις τους, εξακολουθούν να αντιπροσωπεύουν μόλις το 33,3% των ερευνητών παγκοσμίως και η δουλειά τους σπάνια κερδίζει την αναγνώριση που της αξίζει. Αξιοσημείωτο είναι πως λιγότερο από το 4% των βραβείων Νόμπελ Επιστήμης έχουν απονεμηθεί σε γυναίκες, ενώ στην Ευρώπη της συμπερίληψης και ποικιλομορφίας, μόνο το 11%1 των ανώτερων ερευνητικών ρόλων κατέχονται από γυναίκες. Έως το 2050, το 75% των θέσεων εργασίας θα αφορά τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών (STEM). Η προώθηση της πλήρους και ισότιμης πρόσβασης των γυναικών στην επιστήμη είναι απαραίτητη καθώς η προσέλκυση και η διατήρηση τους στο STEM προσφέρουν: μεγιστοποίηση καινοτομίας, δημιουργικότητας και υγιούς ανταγωνισμού δημιουργία τεχνολογικών προϊόντων, υπηρεσιών και λύσεων ικανά να αντιπροσωπεύουν όλους τους χρήστες. Η υιοθέτηση των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης από όλα τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ, το 2015, αποτελεί ορόσημο για τη διεθνή κοινότητα. Η Metlen Energy & Metals, από το 2016, εφαρμόζοντας το εργαλείο «SDG Compass Tool», του ΟΗΕ, προσδιόρισε τη συνάφειά τους με την επιχειρηματική της δραστηριότητα και εντόπισε τους τρόπους συμβολής της στην επίτευξή τους, στο μέτρο που της αναλογεί. Συγκεκριμένα, η Εταιρεία καθώς αναπτύσσεται, προωθεί στο εργασιακό της περιβάλλον πολιτικές και πρακτικές που ενισχύουν τις ίσες ευκαιρίες, τον σεβασμό στα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την ενίσχυση της ισότητας μεταξύ των φύλων. Με τον τρόπο αυτό ενισχύει, τη συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα, την ένταξη νέων εργαζομένων 30< ετών στο δυναμικό της, καθώς και την προσπάθειά της για την ένταξη ατόμων με αναπηρία, ευρύτερα στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας άμεσα στους Παγκόσμιους Στόχους 5 και 10. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται στις δράσεις Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης της Εταιρείας που υλοποιεί στο πλαίσιο της στήριξης των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης με ορίζοντα το 2030.
Το πρόγραμμα απευθύνθηκε σε 30 γυναίκες απόφοιτες των κλάδων STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), χωρίς ηλικιακό περιορισμό.
Απρίλιος – Δεκέμβριος 2023
Η Metlen Energy & Metals σε συνεργασία με την Κοινωνική Συνεταιριστική επιχείρηση knowl για την Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση υλοποίησε το πρόγραμμα FemStem, διάρκειας 6 μηνών, δίνοντας την ευκαιρία σε 30 γυναίκες απόφοιτες των κλάδων STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), χωρίς ηλικιακό περιορισμό, να αξιοποιήσουν την βραβευμένη μεθοδολογία του Επιταχυντή Δεξιοτήτων και Απασχολησιμότητας #mellon[1] και να λάβουν τουλάχιστον 30 ώρες εργασιακής/επιχειρηματικής συμβουλευτικής, με κατάρτιση δεξιοτήτων, mentoring, επιστημονικά εργαλεία ενδυνάμωσης και διασύνδεσης με στελέχη της αγοράς, με μηδενικό κόστος.
Κάθε ωφελούμενη ξεχωριστά συμμετείχε σε:
30 ώρες ανά άτομο συμβουλευτική & κατάρτιση δεξιοτήτων
Διάγνωση Δυνατών Σημείων
Συνεδρίες ενδυνάμωσης
Σύγχρονα Βιογραφικά
Προσομοίωση συνέντευξης/ Διασύνδεση με την αγορά εργασίας
Επιχειρηματικό mentoring
[1] Επιταχυντής Δεξιοτήτων + Απασχολησιμότητας, που υλοποιείται εδώ και 5 χρόνια με εντυπωσιακά
αποτελέσματα (1 στους 2 ωφελούμενους βρίσκει εργασία ΠΡΙΝ ακόμη τελειώσει το πρόγραμμα, καταγράφοντας πολλαπλασιαστικά οφέλη για την κοινωνία).
179 αιτήσεις συμμετοχών υποβλήθηκαν, με 95% ποσοστό επιτυχίας στα κριτήρια συμμετοχής, εκ των οποίων οι 30 επιλέχθηκαν με το 79% εξ αυτών να κατέχουν πτυχίο Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, και το 56% κάτοχοι Μεταπτυχιακών Τίτλων.
6 ωφελούμενες αποκαταστάθηκαν επαγγελματικά μέσα από την αξιοποίηση των υπηρεσιών του προγράμματος
1,132 ώρες εξατομικευμένων & ομαδικών συναντήσεων υλοποιήθηκαν
15 συνολικά θεματικές εκπαιδεύσεις
9 εργασιακοί σύμβουλοι/εκπαιδευτές συμμετείχαν ενεργά
96 δημοσιεύματα στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, ενισχύοντας την προβολή του προγράμματος στην έναρξη/λήξη του.
323 likes και 53 αναδημοσιεύσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Παρακάτω κάποια από τα testimonials των συμμετεχόντων:
«Σας ευχαριστούμε για όλα! Το σημαντικότερο για εμένα η εξοικείωση μέσα από το Πρόγραμμα με τις νέα τάσεις της Αγοράς Εργασίας»
«Θεωρώ την μέχρι τώρα εμπειρία μου στο Πρόγραμμα ωφέλιμη και μοναδική, καθώς έμπειροι και καταρτισμένοι σύμβουλοι μου έχουν δώσει πολύ εύστοχες και απαραίτητες συμβουλές γνώσεις για την μετέπειτα επαγγελματική και προσωπική μου εξέλιξη. Ανυπομονώ για την συνέχεια του προγράμματος»
«Το πρόγραμμα FemStem είναι μια αξέχαστη εμπειρία και ως δευτεροετής φοιτήτρια μπορώ να πω πως ήταν ένας από τους καλύτερους τρόπους να μου δοθεί μια εικόνα για το πως πρόκειται να είναι το μέλλον μου και πως μπορώ να το βελτιώσω.»
Η Metlen Energy & Metals προχώρησε στην υλοποίηση της μελέτης SROI με απώτερο στόχο την ανάδειξη της «ιστορίας της αλλαγής» για κάθε εμπλεκόμενο μέσα από τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα FemStem για το χρονικό διάστημα Απρίλιος – Δεκέμβριος 2023 καθώς και η μεγιστοποίηση του κοινωνικού αντικτύπου αυτής. Από την ανάλυση δεδομένων, διαπιστώθηκε ότι για κάθε 1 € που επενδύεται στην Knowl για την ανάπτυξη του προγράμματος FemStem δημιουργούνται 2,81 € σε κοινωνική αξία. Σχεδόν τριπλάσια της αρχικής επένδυσης. (SROI 2,81€:1)
Συνεργασία με την Κοινωνική Συνεταιριστική επιχείρηση knowl για την Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση
H Metlen Energy & Metals εφαρμόζει μια ολιστική ESG προσέγγιση που της επιτρέπει να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τους σχετικούς κινδύνους, να ενισχύει την ικανότητα της να αξιοποιεί τις ευκαιρίες που απορρέουν από τη βιώσιμη ανάπτυξη, καθώς και τη διαφάνεια των σχετικών στοιχείων στις ετήσιες δημοσιεύσεις της, συμβάλλοντας στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για την ίδια, τους μετόχους της, τους κοινωνικούς της εταίρους και την ευρύτερη κοινωνία. Ένα από τα βασικά στοιχεία της ESG προσέγγισης της Εταιρείας είναι η ευθυγράμμιση με τους SDGs, δηλαδή η σύνδεση των αποτελεσμάτων των Ουσιαστικών θεμάτων ESG με συγκεκριμένους ΥΠΟστόχους των SDGs. H Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα για την Metlen Energy & Metals αποτελεί μια συνεχή διαδικασία αυτοβελτίωσης και αδιάκοπης μάθησης ενώ λειτουργεί και ως βασικός μηχανισμός ανανέωσης της «κοινωνικής» αδείας λειτουργίας της, συμβάλλοντας παράλληλα στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς της σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Η Εταιρεία, καθώς αναπτύσσεται, προωθεί στο εργασιακό της περιβάλλον πολιτικές και πρακτικές που ενισχύουν τις ίσες ευκαιρίες, τον σεβασμό στα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την ενίσχυση της ισότητας μεταξύ των φύλων. Με τον τρόπο αυτό ενισχύει, τη συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα, την ένταξη νέων εργαζομένων 30< ετών στο δυναμικό της, καθώς και την προσπάθειά της για την ένταξη ατόμων με αναπηρία, ευρύτερα στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας άμεσα στους Παγκόσμιους Στόχους 5 και 10.