Με άξονα την ανθρωποκεντρική προσέγγιση της ElvalHalcor, την εστίασή της στα θέματα κοινωνικής υπευθυνότητας και την επιλογή της να αποτελεί έναν οργανισμό ανοιχτό στη μάθηση, σχεδιάστηκε, από την Elval (τομέας έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor) η εκδήλωση Boost Your Career, We elVALUE Next Generation που σκοπό είχε να καταστήσει ενήμερους τους ανθρώπους της επόμενης γενιάς εργαζομένων για την εργασιακή πραγματικότητα στην Ψηφιακή Εποχή και να ενισχύσει τις προοπτικές ένταξής τους στην αγορά εργασίας.
Οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν με προσωπική πρόσκληση που έλαβαν, ώστε να αισθανθούν και να αντιληφθούν ότι αυτή η εκδήλωση τους αφορά προσωπικά και έχει σχεδιαστεί σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες.
Στο πλαίσιο διεξαγωγής του εξειδικευμένου σεμιναρίου (workshop), υλοποιήθηκε αρχικά ένα βιωματικό παιχνίδι για τους συμμετέχοντες. Το παιχνίδι αυτό, έγινε με στόχο να δώσει την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να γνωρίσουν καλύτερα ο ένας τον άλλο, να ενισχύσει την μεταξύ τους επικοινωνία και τη μεταξύ τους σχέση, ενώ παράλληλα συνέβαλε στο να ανεβάσει την ενέργεια και τη θετικότητα της ομάδας.
Το workshop πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της Elval, με τη συμμετοχή εκπαιδευτών από το Alba Graduate Business School. Το εκπαιδευτικό σεμινάριο που υλοποιήθηκε, είχε τίτλο “Learning in the Digital Era & The Future of Work” εστίασε στα παρακάτω:
Συζήτηση για τις κύριες διαστάσεις που αφορούν το εργασιακό μέλλον αλλά και τον κόσμο, όπως τον γνωρίζουμε μέχρι σήμερα:
Τεχνολογία και το μέλλον της εργασίας
Δεξιότητες του μελλοντικού εργατικού δυναμικού
Κοινωνικές επιπτώσεις του συνεχώς μεταβαλλόμενου εργασιακού περιβάλλοντος
Ανασκόπηση των πιο γνωστών μοντέλων μάθησης και σύγκρισή τους με ένα μοντέλο μάθησης πιο εφαρμόσιμο στην ψηφιακή εποχή
Κριτική συζήτηση και αξιολόγηση συγκεκριμένων στρατηγικών για βελτίωση της μάθησης σύμφωνα με μια προσέγγιση διασυνδεδεμένης μάθησης
Αναζήτηση και κατανόηση της έννοιας του Learning Agility (μαθησιακής ευελιξίας), της ικανότητας δηλαδή να μαθαίνει /κατακτά κανείς νέες δεξιότητες και να αναπτύσσει νέες συμπεριφορικές δεξιότητες εμπειρικά, ώστε να έχει τη βέλτιστη απόδοση υπό δύσκολες, διαφορετικές συνθήκες ή ακόμη κι αν κάτι το αντιμετωπίζει για πρώτη φορά
Σχεδιασμός ενοποιημένων, σύνθετων προσεγγίσεων για τη δική μας μάθηση που θα αποδώσουν τα βέλτιστα για την τρέχουσα μαθησιακή δομή μας, ενώ παρακολουθούμε τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της Ψηφιακής Εποχής.
Η διάρκεια ήταν 3 ώρες και περιελάμβανε εισήγηση, συζήτηση και ασκήσεις.
Αμέσως μετά τη λήξη του workshop, τους συμμετέχοντες συνάντησε ο Διευθυντής Παραγωγής του τομέα έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor, ο οποίος μοιράστηκε μαζί τους την εμπειρία του στην Elval, τους περιέγραψε το Business και τους προέτρεψε να υιοθετήσουν τη νοοτροπία του agility, προκειμένου να έχουν μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία στην ψηφιακή εποχή.
Στο τέλος του προγράμματος πραγματοποιήθηκε ηλεκτρονική αξιολόγηση τόσο του workshop, όσο και της εκδήλωσης στο σύνολό της, η οποία είχε πολύ θετικό αποτέλεσμα. Με την ολοκλήρωση του εκπαιδευτικού προγράμματος, η εκδήλωση έκλεισε με γεύμα, κατά τη διάρκεια του οποίου συμμετέχοντες (φοιτητές/εποχικοί εργαζόμενοι) και διοργανωτές (στελέχη της Elval), είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν για όλα όσα παρουσιάστηκαν κατά το workshop. Συζητήσαμε με τους συμμετέχοντες, ακούσαμε τους προβληματισμούς των παιδιών και τους καθοδηγήσουμε σε ό, τι χρειάζονταν.
