Εταιρική Διακυβέρνηση Lamda Development
![Εταιρική Διακυβέρνηση Lamda Development](/_imgfiles/practice_sg2020_051423600-1651148721_good_practice.png)
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 362 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η LAMDA Development, εισηγμένη στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, είναι εταιρεία συμμετοχών που εξειδικεύεται στην ανάπτυξη, επένδυση και διαχείριση ακινήτων. Ο Όμιλος LAMDA Development διαδραματίζει κατεξοχήν σημαντικό ρόλο στον κλάδο των μεγάλων εμπορικών και ψυχαγωγικών κέντρων στην Ελλάδα και έχει επενδύσει στην ανάπτυξη οικιστικών κτιρίων και γραφείων κυρίως στην Ελλάδα, καθώς και σε χώρες της Ν.Α. Ευρώπης. Το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο του Ομίλου περιλαμβάνει τέσσερα εμπορικά και ψυχαγωγικά κέντρα (Τhe Mall Athens, Golden Hall και Designer Outlet Athens στην Αθήνα και Mediterranean Cosmos στη Θεσσαλονίκη), συγκροτήματα γραφείων, οικιστικά συγκροτήματα, και τις Μαρίνες Φλοίσβου, Ελληνικού και Κέρκυρας. H LAMDA Development έχει αναλάβει την ολοκληρωμένη μητροπολιτική ανάπλαση της έκτασης του Μητροπολιτικού Πόλου Ελληνικού-Αγίου Κοσμά (η ανάπλαση του πρώην αεροδρομίου του Ελληνικού καθώς και η ανάδειξη του παραλιακού μετώπου), η οποία θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη ιδιωτική επένδυση στην Ελλάδα και ένα από τα μεγαλύτερα έργα αστικής ανάπλασης στην Ευρώπη. Το πλειοψηφικό ποσοστό στην εταιρεία κατέχει ο Όμιλος Λάτση. www.lamdadev.com, www.theellinikon.com.gr
Οι αρχές που διέπουν την εταιρική διακυβέρνηση θεωρούνται από τη ∆ιοίκηση της Lamda Development απαραίτητες τόσο για τον έλεγχο των αποφάσεων και ενεργειών της ∆ιοίκησης, όσο και για την προστασία των συµφερόντων των µετόχων της εταιρείας και του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου.
Ο Κώδικας Εταιρικής ∆ιακυβέρνησης της Lamda Development λειτουργεί ως ένα εργαλείο βέλτιστης πρακτικής και συµµόρφωσης µε την ισχύουσα νοµοθεσία, που προωθεί και βελτιώνει τη διαφάνεια µε σκοπό την προσθήκη αξίας και τελικά την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της Εταιρείας. Το περιεχόµενό του Κώδικα εξετάζεται σε τακτά χρονικά διαστήµατα και ενηµερώνεται σύµφωνα µε τα νέα δεδοµένα, ώστε να παραµένει πάντοτε επίκαιρος και να ικανοποιεί τις εκάστοτε ανάγκες.
H Lamda Development είναι ένας επιχειρηµατικός οργανισµός που επικοινωνεί και αλληλεπιδρά συστηµατικά µε τα ενδιαφερόµενα µέρη του, τα οποία ανήκουν είτε στο εσωτερικό, είτε στο εξωτερικό περιβάλλον της Εταιρείας. Σε αυτό το πλαίσιο, το μοντέλο Εταιρικής Διακυβέρνησης που ακολουθεί η Εταιρεία έχει ως βασικά ενδιαφερόµενα µέρη τους εταίρους και τους φορείς εκείνους που έχουν άµεσο αντίκτυπο ή επίδραση στη µακροπρόθεσµη, βιώσιµη πορεία και στη λειτουργία της εταιρείας, αλλά και επηρεάζονται από αυτή. Συγκεκριμένα:
Από την ίδρυση της εταιρείας έως σήμερα
Η Lamda Development στηρίζει τη λειτουργία της σε ένα σύγχρονο και αποτελεσµατικό µοντέλο διακυβέρνησης το οποίο υποστηρίζει την αποδοτική και βιώσιμη λειτουργία της.
Σε αυτό το πλαίσιο, το μοντέλο διακυβέρνησης της Εταιρείας έχει δομηθεί ώστε να υιοθετεί πρακτικές για την προώθηση της διαφάνειας και της λογοδοσίας, αναπτύσσοντας ένα πλαίσιο αρχών που ανταποκρίνεται στις διαστάσεις της Βιώσιμης Ανάπτυξης, στην ανάλυση ευκαιριών, κινδύνων και ποιοτικών/ποσοτικών στόχων για τις κυριότερες δραστηριότητες της. Παράλληλα, εφαρμόζονται πρακτικές ανάπτυξης διαλόγου (Stakeholder Dialogue) με το σύνολο των ενδιαφερομένων μερών του (Stakeholders & Shareholders), καθώς και κανόνες και διαδικασίες για την εφαρμογή στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης και σύνδεσή της με τα ουσιώδη θέματα του Οργανισμού.
Με βάση τα παραπάνω, έχουν συσταθεί διάφορες επιτροπές, οι οποίες επανδρώνονται από τα ανώτερα στελέχη της Εταιρείας. Συγκεκριμένα:
Παράλληλα η Εταιρεία εφαρμόζει μία σειρά από κανονισμούς και πολιτικές που εξασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία της και καθορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζόμενων:
Τέλος, στο πλαίσιο προσδιορισμού των ουσιαστικών θεμάτων που σχετίζονται με τη διακυβέρνηση και τη λειτουργία της, η Lamda Development υλοποίησε ποιοτική έρευνα σε εκπροσώπους των ενδιαφερόµενων µερών της προκειµένου να εξετάσει όλα τα σηµαντικά θέµατα που σχετίζονται µε την Εταιρική Υπευθυνότητα, καθώς και να συστηµατοποιήσει τον διάλογο µαζί τους για αυτά τα θέµατα. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε περιγράφεται παρακάτω:
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, ως ουσιαστικά θέµατα κρίνονται τα ακόλουθα
Μέσω του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζεται, η Lamda Development έχει καταφέρει να ενσωματώσει πλήρη διαφάνεια στην λειτουργία της, δίκαιη μεταχείριση των μετόχων, ενίσχυση του ενδοεταιρικού διαλόγου με τους εργαζόμενους, αναγνώριση των σημαντικών θεμάτων που απασχολούν τα ενδιαφερόμενα μέρη της και εν τέλει αύξηση της ανταγωνιστικότητάς, και δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους της. Παράλληλα, εφαρμόζοντας ένα σύγχρονο σύστημα διακυβέρνησης, η Διοίκηση προάγει και υιοθετεί ένα σύστημα αξιών και συμπεριφορών, με απώτερο σκοπό την μακροπρόθεσμη και βιώσιμη ανάπτυξη, με γνώμονα την εμπιστοσύνη, την ειλικρίνεια και τον συνεχή διάλογο
Το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης της Lamda Development, εφαρμόζεται σε όλες τις περιοχές της χώρας όπου η Εταιρεία διατηρεί δραστηριότητα (The Mall Athens, Golden Hall, Mediterranean Cosmos, Μαρίνα Φλοίσβου, Γραφεία σε Μαρούσι και Ελληνικό).
N/A
N/A
Μέσω του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης που υιοθετείται η εταιρεία έχει καταφέρει: