Living together

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 532 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, δραστηριοποιείται στους τομείς των Παραχωρήσεων, του Περιβάλλοντος και της Ανάπτυξης – Διαχείρισης Ακινήτων. Με παρουσία σε 4 χώρες και 2.300 εργαζομένους, ο Όμιλος επιχειρεί με περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη, παρέχοντας υψηλής αρτιότητας έργα υποδομής, που στοχεύουν στη προώθηση της βιωσιμότητας και στη συνεχή δημιουργία προστιθέμενης αξίας για το σύνολο της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ αναγνωρίζοντας τη σημασία του κοινωνικού συνόλου και ανταποκρινόμενος στις ανάγκες του, αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη στήριξη της κοινωνίας και των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων.
Οι δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, ως έκφραση στήριξης της κοινωνίας και προστασίας του περιβάλλοντος έχουν πρωταρχικό σκοπό να προσφέρουν ουσιαστική αρωγή σε όσους έχουν ανάγκη, να βελτιώσουν την καθημερινότητα των συνανθρώπων μας, να υποστηρίξουν περιβαλλοντικές και κοινωνικές πρωτοβουλίες και να διαφυλάξουν το μέλλον του πλανήτη.
Οφείλουν ωστόσο να μην αποτελούν μεμονωμένες πρωτοβουλίες προσφοράς, αλλά να καλλιεργούνται με συνέπεια και συνέχεια και να αναδεικνύουν την αξία της συστηματικής, συλλογικής προσπάθειας και τη δύναμη της συνεργασίας, για έναν πιο βιώσιμο τρόπο ζωής.
Η έκφραση της κοινωνικής ευθύνης εκτείνεται πέρα από τις δράσεις. Είναι η διαμόρφωση και η καθιέρωση κουλτούρας εθελοντικής προσφοράς και συλλογικής προσπάθειας, συνεχούς επιδίωξης της ψυχικής και σωματικής υγείας, της αρμονικής συνύπαρξης χωρίς διακρίσεις, της εξέλιξης όλων σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο, της καινοτομίας, της προώθησης ενός σύγχρονου τρόπου ζωής και της συστηματικής φροντίδας του περιβάλλοντος, έτσι ώστε να μπορούμε να οραματιζόμαστε ένα αειφόρο μέλλον για εμάς και τις επόμενες γενιές.
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ με νέα ταυτότητα, η οποία φέρει τον τίτλο ”Whole Living“, συνεχίζει το πρόγραμμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του, μέσα από την οποία εκφράζονται απόλυτα οι αξίες, η φιλοσοφία αλλά και η αποστολή του Ομίλου: Ζούμε όλοι μαζί σε αρμονία, δρούμε όλοι μαζί για το περιβάλλον και την κοινωνία, προσφέρουμε και στηρίζουμε ο ένας τον άλλον.
Υπό αυτή την φιλοσοφία οι εθελοντικές πρωτοβουλίες και οι δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης, εντάσσονται στους 4 βασικούς πυλώνες του προγράμματος, οι οποίοι στοχεύουν στην ουσιαστική στήριξη της κοινωνίας, στην προώθηση της ισοτιμίας, τη βελτίωση της καθημερινότητας και την αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των πολιτών, την προστασία του περιβάλλοντος και τη διαφύλαξη του μέλλοντος του πλανήτη μέσα από τη συλλογική προσπάθεια και τη δύναμη της συνεργασίας.
Πιο συγκεκριμένα, το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις δράσεις του πυλώνα ”Living Green“, μέσα από τις οποίες επιδιώκεται η προστασία του περιβάλλοντος και η αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, με στόχο την εξασφάλιση της βιωσιμότητας για τις επόμενες γενιές. Οι δράσεις του πυλώνα ”Living Smart“, οι οποίες προωθούν έναν σύγχρονο τρόπο ζωής με τη χρήση καινοτομίας και τεχνολογίας. Οι δράσεις του πυλώνα ”Living Well“ με στόχο την ενθάρρυνση της καλής σωματικής και ψυχικής υγείας και τη βελτίωση της ευημερίας των ανθρώπων. Και τέλος οι δράσεις του πυλώνα ”Living Together“ για μια ζωή χωρίς διακρίσεις μέσα από την προώθηση ίσων ευκαιριών, πρόσβασης για όλους, συμπερίληψης και αποδοχής, προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης και στήριξης ευπαθών ομάδων.
Στόχος των δράσεων και πρωτοβουλιών του ”Whole Living“ είναι και η ανάδειξη της αξίας για συνεργασίες για τη βιώσιμη ανάπτυξη, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι παγκόσμιες προκλήσεις και να θεσπιστούν ισχυρές πολυσυμμετοχικές συμμαχίες και συνεργασίες σε διεθνές, εθνικό και τοπικό επίπεδο με διαφορετικούς συμμετέχοντες και πολλαπλά οφέλη.
Το σύνολο των εργαζομένων του Ομίλου
Τοπική & ευρύτερη Κοινωνία
Το πρόγραμμα βρίσκεται από το 2021 σε πλήρη εξέλιξη.
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, στο πλαίσιο του προγράμματος συνεισφοράς στην Κοινωνία και με αφορμή τον μήνα εθελοντισμού της εταιρείας, ο οποίος από το 2021 λειτουργεί ως θεσμός, πραγματοποίησε τις τρεις τελευταίες χρονιές, δράσεις που στόχευσαν στη στήριξη των συνανθρώπων μας που έχουν ανάγκη, αλλά και δράσεις που είχαν σκοπό την προστασία του περιβάλλοντος και τον μετριασμό των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής.
Απόδειξη της συμμετοχής των εργαζομένων στην προσπάθεια αυτή, ήταν ο διπλασιασμός των ωρών εθελοντισμού το 2022. Οι δράσεις που πραγματοποιήθηκαν ενδεικτικά περιλαμβάνουν:
Οι εργαζόμενοι αγκάλιασαν τις εθελοντικές δράσεις που διοργανώθηκαν από τον Όμιλο, αποδεικνύοντας ότι η ομαδικότητα, ο εθελοντισμός και η ανιδιοτελής προσφορά είναι το κλειδί για να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο και βιώσιμο μέλλον για όλους.
Αποτέλεσμα όλων των εθελοντικών αυτών δράσεων είναι η ενίσχυση της επιχειρησιακής ευθύνης και του ηθικού κώδικα των εργαζομένων προάγοντας εμπιστοσύνη, σεβασμό, δικαιοσύνη και αλληλεγγύη στο εργασιακό περιβάλλον, αλλά και στην ευρύτερη κοινωνία. Μέσω της επιχειρησιακής πολιτικής κοινωνικής ευθύνης με το πρόγραμμα «Whole Living», ο Όμιλος αναζητά συνεργασίες που θα εμψυχώσουν τους εργαζομένους του να συνδράμουν σε πρωτοβουλίες εθελοντισμού καθώς και στους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης.
Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα είναι:
Στο σύνολο των δραστηριοτήτων του Ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ και των τοπικών κοινωνιών όπου δραστηριοποιείται.
We4all, Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή-Ελλάδος), Wise Greece, ΣΕΒ, Ερυθρός Σταυρός, Πανελλήνιος Σύλλογος Γυναικών με Καρκίνο του Μαστού «Άλμα Ζωής»
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ ενθαρρύνει τους εργαζομένους του να συμμετάσχουν σε εθελοντικές δράσεις που οργανώνει, με σκοπό τη στήριξη της ευρύτερης, αλλά και τοπικής κοινωνίας στην οποία δραστηριοποιείται. Η συμμετοχή στις δράσεις εθελοντισμού έχει επιφέρει μια σειρά από οφέλη στον Όμιλο.
Ο Όμιλος έχει αναγνωρίσει πως παρέχοντας στους εργαζομένους ευκαιρίες για εθελοντισμό, αυτό έχει ως αποτέλεσμα να νοιώθουν μια αίσθηση σκοπού και εκπλήρωσης, το οποίο έχει οδηγήσει σε υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης και αφοσίωσης, με αποτέλεσμα την αυξημένη παραγωγικότητα, αλλά και τη μεγαλύτερη ικανοποίηση των ενδιαφερομένων μερών του.
Τα προγράμματα εθελοντισμού δεν αυξάνουν μόνο τη δέσμευση των εργαζομένων, αλλά παρέχουν ευκαιρίες για να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και γνώσεις, οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν τόσο σε προσωπικό, όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Αυτές οι δεξιότητες περιλαμβάνουν την ηγεσία, την επικοινωνία, την ομαδική εργασία και την επίλυση προβλημάτων, δεξιότητες που συμβάλλουν τόσο στην επαγγελματική τους ανέλιξη, όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη.
Έχει παρατηρηθεί πως ο εθελοντισμός έχει καλλιεργήσει μια αίσθηση κοινότητας και σύνδεσης μεταξύ των εργαζομένων. Με τη δημιουργία ομάδων εθελοντών συνάδελφοι που συνήθως δεν συνεργάζονται είχαν την ευκαιρία να συνεργαστούν και να δημιουργηθούν νέες σχέσεις. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να δημιουργηθεί ένα πιο θετικό εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι με τους συναδέλφους τους, αλλά και με τον ίδιο τον Όμιλο. Αυτή η αίσθηση της κοινότητας κατάφερε να δημιουργήσει μια πιο θετική εταιρική κουλτούρα, οδηγώντας σε σημαντικά οφέλη για τη δέσμευση των εργαζομένων και την ικανοποίηση από την εργασία.