ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 558 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 12. Diversity & Inclusion

Πρωτοβουλία

Διαφορετικότητα, Συμπερίληψη και Ίσες Ευκαιρίες

Διαφορετικότητα, Συμπερίληψη και Ίσες Ευκαιρίες
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

Πλαίσιο Computers

Η Πλαίσιο, με εμπειρία 55 ετών, αποτελεί μία από τις πλέον σταθερά αναπτυσσόμενες, αμιγώς ελληνικές επιχειρήσεις και κατέχει ηγετική θέση στον κλάδο των πωλήσεων ειδών τεχνολογίας. Η εταιρεία πάντα με γνώμονα την βιώσιμη ανάπτυξη έχει επιτύχει :


Για το Περιβάλλον (Εnvironment):

• Επένδυση 430 χιλ. σε ηλιακούς συλλέκτες

• Αύξηση 96% στις ποσότητες ανακύκλωσης σε σχέση με το προηγούμενο έτος

• Εγκατάσταση Συστήματος Διαχείρισης Κτιρίου (BMS) στο κατάστημά μας στη Μεταμόρφωση για τον έλεγχο όλων των ηλεκτρομηχανολογικών συστημάτων του κτιρίου

• Μερική αντικατάσταση στόλου με οχήματα υβριδικής τεχνολογίας και επέκταση σταθμών φόρτισης

• Προώθηση και προσφορά ευρύτερης γκάμα βιώσιμων προϊόντων 

 

Για την Κοινωνία (Society ):

• Διοργάνωση για δεύτερη συνεχή χρονιά του διαγωνισμού ρομποτικής Plaisiobots με στόχο την προώθηση και ενίσχυση της καινοτομίας στην ελληνική εκπαίδευση. Το έπαθλο της νικήτριας ομάδας ήταν μια 5ήμερη εκπαιδευτική επίσκεψη στο CERN στην Ελβετία.

• Για 5η συνεχή χρονιά το Πλαίσιο στήριξε το έργο του Πανελλήνιου Συλλόγου Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής» με τη συμμετοχή του στο Race for the Cure.

• Στην αρχή της νέας σχολικής χρονιάς, η εθελοντική μας ομάδα «Πλαί Σου», σε συνεργασία με τον οργανισμό «Μαζί για τα Παιδιά» και με σημαντικές συνεισφορές καταναλωτών, συγκέντρωσε και δώρισε 11.732 σχολικά είδη σε παιδιά που έχουν ανάγκη.

 

Για τη Διακυβέρνηση (Governance):

• Μηδενικά επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς ή δωροδοκίας

• Μηδενικές αναφορές διαδικασίας καταγγελίας

• Υιοθέτηση 22 πολιτικών και διαδικασιών

• Μηδενικά περιστατικά παραβίασης προσωπικών δεδομένων
 



Στόχος δράσης

  • Καλλιέργεια ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Προώθηση της ισότητας των φύλων και ενδυνάμωση των γυναικών.
  • Καταπολέμηση των διακρίσεων και ενίσχυση της διαφορετικότητας.
  • Συμμετοχή σε κοινωνικές και εκπαιδευτικές δράσεις με θετικό κοινωνικό αποτύπωμα.
  • Ενίσχυση της κοινωνικής ευαισθητοποίησης εντός και εκτός της εταιρείας.
 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

  • Εργαζόμενοι και υποψήφιοι εργαζόμενοι. 
  • Γυναίκες και άλλες κοινωνικές ομάδες που ενδέχεται να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επαγγελματική ανέλιξή τους.
  • Επιχειρηματική κοινότητα και οργανισμούς κοινωνικής καινοτομίας.
 

Χρονική διάρκεια


Περιγραφή

Η Πλαίσιο Computers αποτελεί εργασιακό περιβάλλον για περισσότερους από 1.700 εργαζομένους (2024), επενδύοντας διαχρονικά στη δημιουργία ενός χώρου εργασίας που προάγει τη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη και την ισότητα. Οι αξίες αυτές βρίσκονται στον πυρήνα της επιχειρηματικής της κουλτούρας και αποτελούν στρατηγική προτεραιότητα για τη διοίκηση.

Το 2023, η εταιρεία υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση της ισότητας στον χώρο εργασίας. Την επόμενη χρονιά, το 2024, προχώρησε στη διαμόρφωση και υιοθέτηση πολιτικής ίσων ευκαιριών, ενισχύοντας θεσμικά την προσβασιμότητα και την ισότιμη μεταχείριση όλων των εργαζομένων. Το 2025, η Πλαίσιο διακρίθηκε ως “Best Workplace for Women”, αναγνώριση που αντικατοπτρίζει την ουσιαστική πρόοδο της εταιρείας στην ενδυνάμωση των γυναικών στον εργασιακό χώρο.

Η δέσμευση της εταιρείας για ένα περιβάλλον απαλλαγμένο από ανισότητες αποτυπώνεται και στη σύνθεση του ανθρώπινου δυναμικού της, με τις γυναίκες να αποτελούν το 48% του συνόλου των εργαζομένων

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης της επαγγελματικής ανάπτυξης και της κοινωνικής ένταξης, η Πλαίσιο συμμετείχε το 2023 στην πρωτοβουλία “Live a Legacy” του οργανισμού Women on Top και της Mastercard, προσφέροντας έμμισθη πρακτική άσκηση σε γυναίκες που επιδιώκουν την επαγγελματική τους εξέλιξη μέσω καθοδήγησης και mentoring.

Παράλληλα, η εταιρεία συμμετείχε σε εκπαιδευτική δράση της Κοιν.Σ.Επ. “Black Light”, η οποία σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα που ενισχύουν τη συμπερίληψη ατόμων με και χωρίς όραση, δημιουργώντας γέφυρες κατανόησης και συνεργασίας τόσο στο εργασιακό όσο και στο καταναλωτικό περιβάλλον.

Μέσα από αυτές τις πρωτοβουλίες, η Πλαίσιο επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός δίκαιου, συμπεριληπτικού και ισότιμου εργασιακού περιβάλλοντος, που ενισχύει την κοινωνική συνοχή και προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη όλων των ανθρώπων, ανεξαρτήτως φύλου, ταυτότητας, ή ικανοτήτων.


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

Εργαζόμενοι και υποψήφιοι εργαζόμενοι:

  • Δημιουργία ενός δίκαιου, ασφαλούς και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Προώηση της προσβασιμότητας και της ομαλής ένταξης στον εργασιακό και κοινωνικό ιστό. 

Γυναίκες και άλλες κοινωνικές ομάδες που ενδέχεται να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επαγγελματική ανέλιξή τους.

  • Καταπολέμηση διακρίσεων.

Επιχειρηματική κοινότητα και οργανισμούς κοινωνικής καινοτομίας

  • Παράδειγμα καλής πρακτικής για την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας και της ισότητας στον ιδιωτικό τομέα. 


Τόπος Δράσης


Συνεργασία με φορέα

  • Women on Top, Mastercard (2023 "Live a Legacy").
  • Κοιν.Σ.Επ. "Black Light" (2023).

Συμμετοχή εργαζομένων

  • Συμμετοχή εργαζομένων της εταιρείας σε όλες τις εκπαιδευτικές δράσεις που υλοποιήθηκαν. 

Συνέχεια…

Οφέλη για τον Οργανισμό

  • Δημιουργία ενός δίκαιου, ασφαλούς και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Προώηση της προσβασιμότητας και της ομαλής ένταξης στον εργασιακό και κοινωνικό ιστό. 
  • Καταπολέμηση διακρίσεων.
  • Παράδειγμα καλής πρακτικής για την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας και της ισότητας στον ιδιωτικό τομέα. 
  • 48 % του ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρείας είναι γυναίκες.



Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους







Περισσότερες Πρωτοβουλίες από τον Οργανισμό




Plaisiobots: Εκπαίδευση, Τεχνολογία και Έμπνευση για το Μέλλον

Διαγωνισμός Ρομποτικής & Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα «Plaisiobots»

Διαφάνεια και Πρωτοπορία στη Βιώσιμη Ανάπτυξη

Δράσεις για την Ενεργειακή Αναβάθμιση και τη Μείωση του Περιβαλλοντικού Αποτυπώματος

Εγκατάσταση Φωτοβολταικών Συστημάτων στην έδρα της εταιρείας στην Μαγούλα Αττικής

Κοινωνική Προσφορά και Εθελοντισμός

Πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης και βασικές αρχές σχετικά με τους πυλώνες του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης.

Συνεργασία με την Άτρακτο



Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece διοργανώνεται από το QualityNet Foundation