PPC Anti-Corruption & Human Rights Campaign 2025

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 464 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΔΕΗ είναι ο κορυφαίος Powertech Όμιλος στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ηγείται του νέου εξηλεκτρισμού και συμβάλλει στην ψηφιακή μετάβαση της Ελλάδας και της ευρύτερης περιοχής, μέσα από στρατηγικές επενδύσεις σε ενεργειακές και τεχνολογικές υποδομές.
Ο μετασχηματισμός του Ομίλου ΔΕΗ βασίζεται στη δημιουργία ενός καθαρού και ευέλικτου χαρτοφυλακίου παραγωγής, μέσω επενδύσεων σε ΑΠΕ, ευέλικτη παραγωγή και δίκτυα, ενώ ο πελάτης παραμένει στο επίκεντρο της εμπορικής στρατηγικής.
Στον τομέα της ενέργειας, η ΔΕΗ λειτουργεί ως ένας πλήρως καθετοποιημένος όμιλος, με δραστηριότητες στην παραγωγή, διανομή και πώληση προηγμένων προϊόντων και υπηρεσιών ενέργειας. Δραστηριοποιείται κυρίως σε Ελλάδα, Ρουμανία και Β. Μακεδονία, ενώ επεκτείνει το αποτύπωμά του στις ΑΠΕ στην Ιταλία, τη Βουλγαρία, την Κροατία, την Ουγγαρία και την Πολωνία.
Η εγκατεστημένη ισχύς του Ομίλου ανέρχεται σε 12,6 GW, με ετήσια παραγωγή ενέργειας περίπου 22 TWh. Η ΔΕΗ αποτελεί τον μεγαλύτερο προμηθευτή ενέργειας στην Ελλάδα και έναν από τους μεγαλύτερους στη Ρουμανία, εξυπηρετώντας 8,6 εκατ. πελάτες, στους οποίους προσφέρει 31 TWh ηλεκτρικής ενέργειας ετησίως και ένα ευρύ φάσμα ενεργειακών προϊόντων και υπηρεσιών. Δραστηριοποιείται επίσης στη διανομή ηλεκτρικής ενέργειας, με συνολική Ρυθμιζόμενη Περιουσιακή Βάση €5,7 δισ. στο τέλος του 2025.
Στον τομέα της τεχνολογίας, ο Όμιλος ΔΕΗ αναλαμβάνει ηγετικό ρόλο επενδύοντας σε τεχνολογίες αιχμής, από πανελλαδικό δίκτυο οπτικών ινών μέχρι το σπίτι (FTTH), έως διεθνή τηλεπικοινωνιακά καλώδια, data centers και Τεχνητή Νοημοσύνη.
Το νέο Στρατηγικό Σχέδιο του Ομίλου για το 2030 στοχεύει στην αξιοποίηση ευκαιριών ανάπτυξης στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη και περιλαμβάνει επενδύσεις ύψους €24 δισ., με έμφαση στις ΑΠΕ, την αποθήκευση ενέργειας και την ευέλικτη παραγωγή, καθώς και σε υποδομές data centers.
Ο Όμιλος ΔΕΗ ενσωματώνει υπεύθυνες περιβαλλοντικές και κοινωνικές πρακτικές στις εταιρικές λειτουργίες του, ενισχύοντας τη διαμοιραζόμενη αξία για την κοινωνία και το περιβάλλον. Η πρόοδος του Ομίλου σε θέματα ESG αποτυπώνεται σε αναβαθμίσεις από διεθνείς οργανισμούς όπως S&P Global, EcoVadis, CDP, Sustainalytics, MSCI, ISS και ATHEX ESG, καθώς και στη συμμετοχή του στη διεθνή πρωτοβουλία SBTi για το κλίμα.
Η ΔΕΗ ιδρύθηκε το 1950 και είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών από το 2001, με τις μετοχές της να διαπραγματεύονται στην Κύρια Αγορά του Euronext Athens.
Η ενίσχυση της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων σε θέματα καταπολέμησης της διαφθοράς, επιχειρηματικής δεοντολογίας και προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καθώς και η ενδυνάμωση της κουλτούρας διαφάνειας, υπευθυνότητας και ασφαλούς αναφοράς περιστατικών (Speak-Up Culture).
Παράλληλα, η πρωτοβουλία αποσκοπεί στην εμβάθυνση των σχετικών εταιρικών Πολιτικών, στην ανάδειξη των διαθέσιμων διαύλων υποβολής αναφορών και προληπτικών δράσεων της εταιρείας για την αντιμετώπιση κινδύνων διαφθοράς και δωροδοκίας στο πλαίσιο της ορθής εταιρικής διακυβέρνησης.

Οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ-ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ & FIBERGRID.
Η καμπάνια σχεδιάστηκε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα κατά της Διαφθοράς (9 Δεκεμβρίου) και την Παγκόσμια Ημέρα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (10 Δεκεμβρίου), συνδέοντας για πρώτη φορά σε ενιαία επικοινωνιακή πρωτοβουλία τα δύο θέματα.
Το κεντρικό μήνυμα ήταν: «Δύο ημέρες, μία αξία: η ασφάλεια να μιλάμε, να σεβόμαστε, να πράττουμε το σωστό».
Η υλοποίηση περιλάμβανε επικοινωνία μέσω του intranet, ενημέρωση για τις εταιρικές Πολιτικές κατά της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,ανάδειξη των διαθέσιμων διαύλων υποβολής αναφορών, καθώς και διαδραστικό Compliance Quiz με real-life/scenario-based questions.
Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της πρωτοβουλίας ήταν η σύνδεση της καταπολέμησης της διαφθοράς με την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καθώς και η μετατροπή της ενημέρωσης σε ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων μέσω του quiz.
Η καμπάνια συνέβαλε στην ενημέρωση των εργαζομένων για:
Μετρήσιμα αποτελέσματα που αναφέρονται στην παρουσίαση:
Οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά μέσω διαδραστικού Compliance Quiz, το οποίο βασίστηκε σε πραγματικά σενάρια και ερωτήσεις σχετικές με θέματα διαφθοράς, δεοντολογίας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
