ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 418 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 20. Sustainability Strategy – Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης

Πρωτοβουλία

Kerakol Hellas: Πιστοποίηση B Corp με την ενσωμάτωση μίας ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας

Kerakol Hellas: Πιστοποίηση B Corp με την ενσωμάτωση μίας ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

KERAKOLL HELLAS ΕΠΕ

Ο Όμιλος Kerakoll είναι μια πολυεθνική εταιρεία που δραστηριοποιείται στον κλάδο κατασκευών, με ολοκληρωμένη προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών για την κατασκευή καλύτερων χώρων διαβίωσης.

Η Kerakoll ιδρύθηκε το 1968 στο Σαουόλο της Ιταλίας και λειτουργεί πλέον με τέσσερις Επιχειρηματικές Μονάδες εστιασμένες στον κόσμο της Τοποθέτησης, της Οικοδομής, των Επιφανειών και των Υπηρεσιών. Έχει παρουσία σε 12 χώρες, με 24 εργοστάσια παραγωγής.

Είναι Eταιρεία Benefit και έλαβε πιστοποίηση Β Corp το 2023, επιβεβαιώνοντας την πορεία της προς ένα νέο εταιρικό μοντέλο ESG για τη δημιουργία οικονομικής, κοινωνικής και περιβαλλοντικής αξίας.

Για περισσότερες πληροφορίες: www.kerakoll.com



Στόχος δράσης

Η απόκτηση της πιστοποίησης B Corp αποτελεί ορόσημο στη διαδρομή της Kerakoll, στα πλαίσια των κριτηρίων ESG (Περιβάλλοντος, Κοινωνικής Ευθύνης και Εταιρικής Διακυβέρνησης) η οποία αντιπροσωπεύει την εξέλιξη από μια παράδοση που βασίζεται στην πράσινη δόμηση σε ένα νέο επιχειρηματικό μοντέλο στο οποίο το επιχειρείν αποτελεί θετική ώθηση για τη δημιουργία οικονομικής, κοινωνικής και περιβαλλοντικής αξίας.

Πρόκειται για έναν ακόμη σταθμό στο εξελικτικό ταξίδι της Kerakoll μέσω της ενσωμάτωσης στον εταιρικό της σκοπό, συγκεκριμένων στόχων κοινής ωφελείας για την κοινωνία και το περιβάλλον οι οποίοι θα επιδιώκονται παράλληλα με τους οικονομικούς στόχους.

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η δημιουργία μίας ολοκληρωμένης μακροπροπρόθεσμης στατηγικής ανάπτυξης της εταιρείας, η οποία δημιουργει παράλληλα θετικό αντίκτυπο για το περιβάλλον και τις κοινότητες και υλοποιείται με καθοριμένο και μετρήσιμο τρόπο. 

 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

Πιστοποίηση B Corp λαμβάνουν οι εταιρείες οι οποίες είναι ικανές, κατόπιν αξιολόγησης από τον διεθνή φορέα B Lab, να αποδείξουν πως δεσμεύονται να παράγουν θετικό αντίκτυπο σε συγκεκριμένους τομείς. Ως B Corp, η Kerakoll δεν λειτουργεί μόνο με στόχο το κέρδος, αλλά και με στόχο να δημιουργεί θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία και στο περιβάλλον. Κατά συνέπεια το κοινό στο οποίο απευθύνεται περιλαμβάνει τόσο τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες, όσο και τους τελικούς χρήστες των προϊόντων και υπηρεσιών της εταιρείας αλλά και τις κοινότητες συνολικά.

Παρακάτω οι τομείς στους οποίους η Kerakoll δεσμεύεται να δημιουργεί θετικό αντίκτυπο:

  1. Ανθρώπινο δυναμικό: Φροντίζουμε τους ανθρώπους μας και όσους εμπιστεύονται τα προϊόντα μας καθημερινά, επιλέγοντας να κάνουμε τη διαφορά.
  2. Διακυβέρνηση: Επιδιώκουμε στόχους που συνδέονται με την ευημερία της κοινότητας και του πλανήτη.
  3. Κοινότητες: Υποστηρίζουμε τις κοινότητες και μας υποστηρίζουν και αυτές με τη σειρά τους.
  4. Περιβάλλον: Στο στάδιο ανάπτυξης του κύκλου ζωής των προϊόντων μας λαμβάνουμε πάντα υπόψη τον αντίκτυπό τους στον πλανήτη
  5. Συνεργάτες: Θεωρούμε σημαντικό όλοι όσοι συνεργάζονται μαζί μας, από τους προμηθευτές μέχρι τους εφαρμοστές, να νοιάζονται για τους ίδιους σκοπούς.
 

Χρονική διάρκεια

Η χρονική διάρκεια είναι 3 έτη καθώς πιστοποίηση ελήφθηκε το 2023 και συμπληρώνει 3 χρόνια σε ισχύ. Το 2026 θα επαναληφθει εκ νέου η διαδικασία αξιολόγησης για να διαπιστωθει ότι η εταιρεία πληρεί τα κριτήρια για ανανεώση της πιστοποίησης. 


Περιγραφή

Η πιστοποίηση B Corp – που εκδίδεται από τον διεθνή οργανισμό B Lab – αποτελεί την αναγνώριση στους οργανισμούς που δεσμεύονται για την τήρηση υψηλών προτύπων κοινωνικής και περιβαλλοντικής επίδοσης, διαφάνειας και υπευθυνότητας, οι οποίοι εργάζονται για τη μετρήσιμη βελτίωση των θετικών επιπτώσεών τους στους υπαλλήλους, τις σχετικές κοινότητες και το περιβάλλον, με σκοπό να εξελίσσουν διαρκώς τις πρακτικές και τις διαδικασίες τους και να επιδιώκουν μια κουλτούρα βασισμένη στην ενσωμάτωση και την αναγέννηση.

Κατά τη διαδικασία πιστοποίησης, λήφθηκε υπόψιν ο αντίκτυπος που δημιουργείται από τον Όμιλο στο σύνολό του, με την ενεργό συμμετοχή των 11 χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται η Kerakoll και με βάση τους πέντε τομείς - αντικείμενα της αξιολόγησης: άνθρωποι, διακυβέρνηση, κοινότητα, περιβάλλον, πελάτες.

Μεταξύ των θετικών πτυχών που προέκυψαν από την αξιολόγηση B Corp. της Kerakoll ήταν:

  • συστήματα διακυβέρνησης που βασίζονται στις αρχές της δεοντολογίας και της διαφάνειας
  • η ευημερία των ανθρώπων (συνθήκες εργασίας, υγεία και ασφάλεια, απασχόληση και ικανοποίηση των ανθρώπων)
  • ευκαιρίες ανάπτυξης (κουλτούρα βασισμένη στην αξιοκρατία και τις ίσες ευκαιρίες, κύκλος εργασιών κάτω του 2%)
  • συνεχής δέσμευση για τη στήριξη μη κερδοσκοπικών οργανισμών στις κοινότητες όπου δραστηριοποιείταιη Kerakoll,
  •  έλεγχος και αξιολόγηση των προμηθευτών και των συνεργατών, όσον αφορά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές τους πρακτικές
  • σεβασμός των φυσικών πόρων σύμφωνα με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, όπως η χρήση ανακυκλωμένωνυλικών,
  • η αποκατάσταση του τοπίου και χρήση ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές
  • η μείωση της χρήσης χημικών ουσιών και οι χαμηλές εκπομπές πτητικών οργανικών ενώσεων (VOC)
  • ο οικολογικός σχεδιασμός των προϊόντων και βιώσιμη εφοδιαστική μέσω της χρήσης συστημάτων συνδυασμένων μεταφορών.

 


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

Οι πέντε τομείς αντίκτυπου της πιστοποίησης B Corp και τα αντίστοιχα αποτελέσματα :

1. Ανθρώπινο δυναμικό

Ευχάριστο περιβάλλον εργασίας - Αξιοκρατική και δίκαιη μεταχείριση 

Ορισμένα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν

  • Οργάνωση και συμμετοχή σε συλλογικές εθελοντικές δράσεις με κοινωφελή σκοπό που αντανακλούν τις αξίες της εταιρεία και συσφίγγουν τι σχέσεις των εργαζομένων (3 δράσεις δενροφύτευσης we4all, συμμετοχή σε Μαραθώνιο, Race for the Cure, 
  • Νέοι χώροι εργασίας σχεδιασμένοι με γνώμονα την ευημερία των ανθρώπων / αναβάθμιση των παροχών στους εργαζόμενους

2. Διακυβέρνηση

Αξιοκρατική και δίκαιη μεταχείριση 

Ορισμένα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν
 

  • Εφαρμογή πλατφόρμας Kerakoll People, ένα έργο για την εσωτερική αξιολόγηση και την εξασφάλιση αξιοκρατικών διαδικασιών εξέλιξης

  • <2% εναλλαγή του προσωπικού

  • Ευκαιρίες εξέλιξης των εργαζομένων μέσα από διαφανείς διαδικασίες
  • Εφαρμογή Κώδικά Δεοντολιγίας που ορίζει με σαφήνεια το σύνολο των αξιών και αρχών που ο όμιλος εταιρειών Kerakoll αναγνωρίζει, μοιράζεται και προωθεί και που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας της, πηγή έμπνευσης για την καθημερινή συμπεριφορά των ανθρώπων.

3. Κοινότητα

Διαρκής συμμετοχής στα κοινά, υποστηρίζοντας μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στις επιμέρους περιοχές και κοινότητες

Ορισμένα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν:

  • υποστήριξη τοπικής ομάδας καλαθοσφαίρισης Ερμής Σχηματαρίου και της ειδικής ομάδας για νέους στο φάσμα του αυτισμού ΚΥΔΩΝ.  Παροχή υποτροφιών σε μαθητές της περιοχής για φοίτηση στην Ακαδημία μπάσκετ.
  • Solidarity Now: Παροχή ανθρωπιστικής βοήθειας σε πλημμυροπαθείς της περιοχής Θεσσαλίας και σεισμόπληκτες περιοχές Τουρκίας
  • RETO Hellas: Υποστήριξη της  κατασκευής ξενώνων για τη διαμονή πρώην εξαρτημένων πολιτών στο στάδιο της επανένταξης
  • We4all: πραγματοποίηση 3 δράσεων δενδροφύτευσης και συντήρησης δασών πλησίον της βιομηχανικής ζώνης Οινοφοίτων-Σχηματαρίου
  • UrbanAct: υποστήριξη πραγματοποίησης τοιχογραφιών σε δημοσία σχολεία και νοσοκομεία της χώρας

  •  

4. Περιβάλλον: 

Ανάπτυξη ενός αυξανόμενου αριθμού προϊόντων με σύνθεση υδάτινης βάσης  και με χαμηλή περιεκτικότητα σε ουσίες επιβλαβείς για την ανθρώπινη υγεία  και τον αντίκτυπο στη φύση

Ορισμένα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν

  • 4 εταιρικές πιστοποιήσεις
  • 19 πιστοποιήσεις προϊόντων
  • Χρήση 30% - 80% ανακυκλωμένου πλαστικού στις συσκευασίες των προϊόντων
  • 34% ανακυκλωμένο περιεχόμενο κατά μέσο όρο σε ανόργανα ορυκτά προϊόντα

5. Συνεργάτες

Δημιουργία ενός Κώδικα Δεοντολογίας, που απαριθμεί τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά κριτήρια επιδόσεων τα οποία αναμένουμε να τηρούν καθημερινά όλοι οι συνεργάτες μας. 

 

  • Χαρτογράφηση της απόδοσης βιωσιμότητάς των συνεργατών μας μέσα από την πλατφόρμα Eco Vadis, που αναλύει και αξιολογεί την απόδοση βιωσιμότητας σε παγκόσμιο επίπεδο, χρησιμοποιώντας διεθνή πρότυπα και σημεία αναφοράς, στους παρακάτω 4 τομείς:

·Περιβάλλον
·Πρακτικές και Ανθρώπινα Δικαιώματα
·Δεοντολογία
·Βιώσιμες Προμήθειες
 



Τόπος Δράσης

Η διαδικασία της πιστοποίησης πραγματοποιήθηκε από τον Όμιλο στο σύνολό του, με την ενεργό συμμετοχή των 11 χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται η Kerakoll και με βάση τους πέντε τομείς - αντικείμενα της αξιολόγησης: άνθρωποι, διακυβέρνηση, κοινότητα, περιβάλλον, πελάτες.

Συγκεκριμένα οι χώρες που συμμετείχαν στη διαδικασία πιστοποίησης είναι: 

Ιταλία, Ισπανία, Πολωνία, Ελλάδα, Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ινδία, Βραζιλία, Πορτογαλία, Γερμανία και Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

 

 

 


Συνέχεια…

Συνεργασία με φορέα

1. Συνεργασία με Οργανισμό B Lab

Η πιστοποίηση B Corp εκδίδεται από τον διεθνή οργανισμό B Lab.
Ο οργανισμός B Lab είναι ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός που έχει ως στόχο να μετασχηματίσει την παγκόσμια οικονομία, ώστε να ωφεληθούν όλοι οι άνθρωποι, οι κοινότητες και ο πλανήτης. Δημιουργήθηκε το 2006 με σκοπό να εμπνεύσει και να δώσει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να χρησιμοποιούν τις επιχειρήσεις ως δύναμη για το καλό. Οργανισμοί B Lab υπάρχουν σε όλο τον κόσμο, σχηματίζοντας το Παγκόσμιο Δίκτυο B. 
Βασικές δραστηριότητες του B Lab:

  • Πιστοποίηση B Corp:

Ο B Lab παρέχει την πιστοποίηση B Corp, ένα σύστημα αξιολόγησης που μετράει την κοινωνική και περιβαλλοντική απόδοση των επιχειρήσεων. Η πιστοποίηση αυτή βασίζεται σε αυστηρά κριτήρια σε πέντε κατηγορίες: διακυβέρνηση, εργαζόμενοι, καταναλωτές, κοινότητες και περιβάλλον.

  • Ενδυνάμωση των επιχειρήσεων:

Ο B Lab υποστηρίζει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν τις πρακτικές τους και να γίνουν πιο βιώσιμες και κοινωνικά υπεύθυνες.

  • Μετασχηματισμός του οικονομικού συστήματος:

Ο B Lab επιδιώκει να αλλάξει το τρέχον οικονομικό σύστημα, ώστε να μην επικεντρώνεται στην άντληση κέρδους για λίγους, αλλά να εξασφαλίζει ισότητα, βιωσιμότητα και αλληλεγγύη. 

Συνοπτικά, ο B Lab είναι ένας οργανισμός που προωθεί την αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις λειτουργούν, ώστε να συμβάλουν σε μια πιο δίκαιη και βιώσιμη οικονομία για όλους. 

2. Συνεργασία με NATIVA, Εταιρεία Αναγεννητικού Σχεδιασμού που υποστηρίζει εταιρείες με ριζοσπαστική στροφή προς αναγεννητικά οικονομικά μοντέλα

 

Η NATIVA είναι μια εταιρεία Αναγεννητικού Σχεδιασμού, που ιδρύθηκε το 2012, και υποστηρίζει τις επιχειρήσεις στο να επανασχεδιάσουν ριζικά τα μοντέλα τους από την οπτική της βιωσιμότητας, προς ένα αναγεννητικό οικονομικό παράδειγμα, στο οποίο οι οργανισμοί παράγουν περισσότερη αξία (οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική) από όση αποσπούν.

Η αναγέννηση – η οποία αφορά ολόκληρη την εταιρεία και όχι μία μόνο ενέργεια ή λειτουργία – απαντά στην ανάγκη, που προκύπτει από την τρέχουσα κρίση βιωσιμότητας, να δημιουργηθεί μια νέα οικονομία που θέτει στο επίκεντρο τα ενδιαφερόμενα μέρη: όχι μόνο τους μετόχους, αλλά και την κοινωνία, το περιβάλλον, τις τοπικές κοινότητες, την αλυσίδα αξίας και τις μελλοντικές γενιές, που διαδραματίζουν πλέον έναν κεντρικό και πρωτόγνωρο ρόλο.

Η NATIVA υποστηρίζει εκείνους που έχουν αποφασίσει να υιοθετήσουν αυτόν τον νέο τρόπο επιχειρείν, καθοδηγούμενοι από τη βούληση να δημιουργήσουν θετικό αντίκτυπο – τους Ηγέτες Κληρονομιάς (Legacy Leaders) – μέσω της εξέλιξης του επιχειρηματικού τους μοντέλου, των λειτουργιών τους και της εταιρικής τους κουλτούρας, βασιζόμενοι σε αρχές που στηρίζονται τόσο στην επιστημονική όσο και στην ανθρώπινη προσέγγιση.


Συνέχεια…

Συμμετοχή εργαζομένων

Η συμβολή των εργαζομένων είναι ουσιαστική στη διαδικασία απόκτησης της πιστοποίησης B Corp, καθώς αυτή η πιστοποίηση αφορά όχι μόνο την εταιρική απόδοση αλλά και την κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα της επιχείρησης. Συγκεκριμένα οι εγαζόμενοι συμβάλλουν με τους εξής τρόπους:

Με συμμετοχή στη διαμόρφωση ενός δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος μέσα από:

  • Αξιολόγηση της εργασιακής κουλτούρας μέσω εσωτερικών ερωτηματολογίων
  • Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά και κοινωνικά προγράμματα που ενισχύουν το κοινωνικό προφίλ της εταιρείας
  • Ενδυνάμωση της βιώσιμης κουλτούρας της εταιρείας στην καθημερινή εργασία

Με συμμετοχή στη διαμόρφωση της κουλτούρας και των αξιών της εταιρείας μέσα από κοινωνικές πρωτοβουλίες της εταιρείας (εθελοντισμός, κοινωνική προσφορά) όπως:

  • εθελοντική συμμετοχή σε δράσεις δενροφύτευσης, συντήρησης και καθαρισμού δασικών εκτάσεων σε συνεργασία με τον οργανισμό we4all,
  • υποστήριξη και εθελοντική συμμετοχή σε δράσεις κοινωνικής προσφοράς (Race for the Cure: Άλμα ζωής).
  • υποστήριξη της τοπικής ομάδας καλαθοσφαίρισης Ερμής Σχηματαρίου και της ειδικής ομάδας για νέους στο φάσμα του αυτισμού ΚΥΔΩΝ.  

Με εφαρμογή καθημερινών περιβαλλοντικών πρακτικών όπως πρωτοβουλίες ανακύκλωσης, εξοικονόμησης ενέργειας, μείωσης αποβλήτων και προτάσεις για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης της εταιρείας.

Με άμεση συμμετοχή στη διαδικασία πιστοποίησης μέσα από συνεντεύξεις και ερωτηματολόγια κατά τη διαδικασία αξιολόγησης της B Lab.

 

 

 

 

 


Συνέχεια…
Φωτογραφίες Videos

Οφέλη για τον Οργανισμό

Κατά τη διαδικασία πιστοποίησης B Corp, λήφθηκε υπόψιν ο αντίκτυπος που δημιουργείται από τον Όμιλο στο σύνολό του, με την ενεργό συμμετοχή των 11 χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται η Kerakoll και με βάση τους πέντε τομείς - αντικείμενα της αξιολόγησης: άνθρωποι, διακυβέρνηση, κοινότητα, περιβάλλον, πελάτες.

Μεταξύ των θετικών πτυχών που προέκυψαν από την αξιολόγηση B Corp. της Kerakoll ήταν:

  • συστήματα διακυβέρνησης που βασίζονται στις αρχές της δεοντολογίας και της διαφάνειας
  • η ευημερία των ανθρώπων (συνθήκες εργασίας, υγεία και ασφάλεια, απασχόληση και ικανοποίηση των ανθρώπων)
  • ευκαιρίες ανάπτυξης (κουλτούρα βασισμένη στην αξιοκρατία και τις ίσες ευκαιρίες, κύκλος εργασιών κάτω του 2%)
  • συνεχής δέσμευση για τη στήριξη μη κερδοσκοπικών οργανισμών στις κοινότητες όπου δραστηριοποιείταιη Kerakoll,
  •  έλεγχος και αξιολόγηση των προμηθευτών και των συνεργατών, όσον αφορά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές τους πρακτικές
  • σεβασμός των φυσικών πόρων σύμφωνα με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, όπως η χρήση ανακυκλωμένωνυλικών,
  • η αποκατάσταση του τοπίου και χρήση ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές
  • η μείωση της χρήσης χημικών ουσιών και οι χαμηλές εκπομπές πτητικών οργανικών ενώσεων (VOC)
  • ο οικολογικός σχεδιασμός των προϊόντων και βιώσιμη εφοδιαστική μέσω της χρήσης συστημάτων συνδυασμένων μεταφορών.

 




Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους






Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece διοργανώνεται από το QualityNet Foundation