ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 333 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Αντιμετώπιση της Διαφθοράς

Πρωτοβουλία

ISO 37001:2016 Συστήματα Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας – Anti-Bribery Management Systems

ISO 37001:2016 Συστήματα Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας – Anti-Bribery Management Systems
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

Enel Green Power Hellas

Η Enel Green Power, εταιρία ηγέτης στον χώρο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και θυγατρική εταιρία του Ομίλου Enel εστιάζει στην ανάπτυξη και τη διαχείριση συστημάτων παραγωγής ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Στην Ελλάδα, έχει παρουσία από το 2008, λειτουργώντας 59 έργα εγκατεστημένης ισχύος,  482MW από αιολική, υδροηλεκτρική και ηλιακή ενέργεια.

 

Εταιρικά videos & Δηλώσεις

 

Περισσότερες πληροφορίες:

https://www.enelgreenpower.com/countries/europe/greece


Επικοινωνία

Στόχος δράσης

Βασική προτεραιότητα της Enel Green Power και διαρκής επιδίωξή της είναι η καλλιέργεια μιας κουλτούρας ακεραιότητας, διαφάνειας και συμμόρφωσης, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις αρχές και τις αξίες της. Η αρχή της ακεραιότητας άλλωστε, αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, η τήρηση του οποίου από όλους μας, ανεξαρτήτως ιεραρχικού επιπέδου, είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την υγιή ανάπτυξη του Ομίλου και αποτελεί ευθύνη του καθενός από εμάς. 
Λαμβάνοντας υπ’ όψιν πως το θέμα της δωροδοκίας αποτελεί μία από τις παγκόσμιες προκλήσεις, την οποία αντιμετωπίζει και η χώρα μας τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, η λήψη όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικών μέτρων για την καταπολέμησή της από τις επιχειρήσεις κρίνεται όχι απλά αναγκαία, αλλά επιτακτική. Στο πλαίσιο αυτό και αναγνωρίζοντας ότι η ύπαρξη δωροδοκίας σημαίνει, μεταξύ άλλων, αύξηση του κόστους, διάβρωση του ανταγωνισμού και αύξηση του κινδύνου να πληγεί η φήμη της επιχείρησης σε βαθμό που να την αποσταθεροποιήσει οικονομικά, η Enel Green Power,  καταδεικνύοντας τη δέσμευσή της για μηδενική ανοχή σε φαινόμενα διαφθοράς και δωροδοκίας, προχώρησε στην πιστοποίηση της κατά ISO 37001:2016 υιοθετώντας διακριτή Πολιτική κατά της Δωροδοκίας με σαφείς οδηγίες και κατευθύνσεις.

 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

Σε όλους τους εργαζομένους, συνεργάτες (πχ προμηθευτές) και τρίτα ενδιαφερόμενα μέρη (πχ αρχές, δημόσιες υπηρεσίες) της εταιρίας.

 

Χρονική διάρκεια

Ο όμιλος Enel Green Power είναι πιστοποιημένος από τον Ιανουάριο 2018. 


Περιγραφή

Η διατήρηση υψηλών προτύπων ηθικής, σε συμμόρφωση με τους εθνικούς και διεθνείς νόμους, αποτελεί κατευθυντήρια αρχή της εταιρείας και διακατέχει όλες τις δραστηριότητες και λειτουργίες της ανά τον κόσμο. Με δεδομένο τα περίπλοκα και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της παγκόσμιας αγοράς εντός της οποίας δραστηριοποιείται η εταιρεία, η συμμόρφωση προς τη νομοθεσία κατά της διαφθοράς απαιτεί συνεχή και επίκαιρη πληροφόρηση σχετικά με την εξέλιξη των αγορών, κατανόηση της αδήριτης ανάγκης για τήρηση των νόμων γενικότερα, καθώς και επαγρύπνηση, συνέπεια και ακεραιότητα για την εκτέλεση της παρούσας πολιτικής εκ μέρους όλων των μελών του προσωπικού, που απασχολείται σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης.

Για τον λόγο αυτό η εταιρία έχει προβεί στις παρακάτω ενέργειες:                        

1) Σύνταξη Πολιτικής Κατά της Διαφθοράς, η οποία έχει εγκριθεί από την ανώτατη Διοίκηση. Η εν λόγω Πολιτική έχει τοποθετηθεί σε εμφανή σημεία σε όλες τις εγκαταστάσεις της εταιρίας, έχει σταλεί με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε όλους τους εργαζομένους και έχει ενσωματωθεί σε όλα τα συμβόλαια με τρίτα μέρη τα οποία δεσμεύονται για την τήρησή της.                                                          

2) Έχουν πραγματοποιηθεί εκπαιδεύσεις σε όλο το προσωπικό της εταιρίας με στόχο να ενημερωθούν και να κατανοήσουν  το περιεχόμενο του ISO 37001 καθώς και την εφαρμογή του εντός της εταιρίας.                                                                                                       

3) Πραγματοποιήθηκε Risk Assessment σε κεντρικό επίπεδο χρησιμοποιώντας Fraud Assessment Τool και σε τοπικό επίπεδο συντάχθηκε Business Risk Assessment με σκοπό την περιγραφή των ενεργείων που πραγματοποιεί η εταιρεία για την αποφυγή / εξάλειψη των απειλών και την αναζήτηση ευκαιριών (καθώς και την εκτίμηση και την αξιολόγησή τους), όπως έχουν εντοπιστεί από την Enel Green Power Hellas και σχετίζονται με τις δραστηριότητές της.                                                                                                                      

4) Έχει δημιουργηθεί Πολιτική διαχείρισης επώνυμων και ανώνυμων αναφορών ή/και καταγγελιών (whistle blowing policy)                                                                                                 

5) Έχει συνταχθεί διαδικασία σχετικά με τη λήψη και προσφορά εταιρικών δώρων                                                                                              


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

Το βασικότερο όφελος για την εταιρία είναι το γεγονός ότι δεν έχει παρουσιαστεί κανένα περιστατικό δωροδοκίας όπως προκύπτει από το σύστημα καταγραφής καταγγελιών που τηρείται στην εταιρία. Σημαντικά όμως είναι και τα οφέλη ως προς τη γνώση περι θεμάτων δωροδοκίας με αποτέλεσμα κάποιος εργαζόμενος να είναι σε θεση, έγκαιρα, να διακρίνει τέτοιες πρακτικές και να τις καταγγείλει αν χρειαστεί καθώς και η εγκαθίδρυση μιας κουλτούρας εντός και εκτός εταιρίας (πχ συνεργάτες) περί επιχειρηματικής ηθικής που μας πρεσβεύει σε ό,τι και αν κάνουμε.



Τόπος Δράσης

Το ISO 37001:2016 εφαρμόζεται σε όλο τον όμιλο της Enel Green Power, δηλαδή σε όλες τις χώρες που η εταιρία δραστηριοποιείται, επομένως και στην Ελλάδα. 


Συνέχεια…

Συνεργασία με φορέα

Καθώς μιλάμε για ένα σύστημα Διαχείρισης με βάση το πρότυπο ISO 37001, για την απόκτηση του πιστοποιητικού συνεργαστήκαμε με ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης για την απόκτησή του ( RINA & TUV Nord)


Συνέχεια…

Συμμετοχή εργαζομένων

Το σύστημα  Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας δεν θα μπορούσε να εφαρμοστεί αν όλοι οι εργαζόμενοι και συνεργάτες της Enel Green Power Hellas δεν το εφάρμοζαν πιστά. Συγκεκρίμενα, αφού όλοι οι εργαζομένοι εκπαιδεύτηκαν, μετά από 1 χρόνο εφαρμογής του συστήματος πραγματοποιήθηκε εξωτερικός έλεγχος από τη RINA σε όλα τα τμήματα με σκοπό να διαπιστωθεί η ορθή εφαρμογή του συστήματος. Αξίζει να αναφερθεί ότι τα αποτελέσματα ήταν πολύ καλά καθώς δεν είχαμε καμία παρατήρηση.


Συνέχεια…
Φωτογραφίες

Οφέλη για τον Οργανισμό

Μερικά από τα οφέλη που αποκομίζει η εταιρία εφαρμόζοντας το σύστημα διαχείρησης ISO 37001 είναι:                                                      

1) Διαφάνεια των εργασιών του οργανισμού                                           

2) Θεμελίωση ηθικής επαγγελματικής κουλτούρας κατά της δωροδοκίας                                                                                                    

3) Οικοδόμηση Εμπιστοσύνης                                                                  

4) Αύξηση αποδοτικότητας εργασίας εξαλείφοντας δωροδοκίες στις επιχειρηματικές σχέσεις

5) Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι άλλων οργανισμών




Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους







Περισσότερες Πρωτοβουλίες από τον Οργανισμό




Contractors Green Card

PlayEnergy

Vamvakies a Social Green Project

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών

Πανελλήνιο πρωτάθλημα ορεινής ποδηλασίας στην περιοχή του αιολικού πάρκου "Μηλιά", που ανήκει στην συστοιχία αιολικών πάρκων του Καφηρέα της Enel Green Power Hellas και στο υπεραιωνόβιο δάσος καστανιών "Καστανόλογγος".

Πρόγραμμα λειτουργίας και παρακολούθησης ταϊστρών για αρπακτικά πτηνά



Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece διοργανώνεται από το QualityNet Foundation