Diversity & Inclusion - Πρωτοβουλίες υποστήριξης της διαφορετικότητας & της συμπερίληψης στην MSD
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:
MSD
Στην MSD, γνωστή ως Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, ΗΠΑ στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά, ενώνουμε τις δυνάμεις μας για την επίτευξη του κοινού μας σκοπού: Χρησιμοποιούμε τη δύναμη των επιστημών αιχμής για να σώσουμε και να βελτιώσουμε τις ζωές των ανθρώπων σε όλο τον κόσμο. Για περισσότερα από 130 χρόνια φέρνουμε την ελπίδα στους ανθρώπους ανακαλύπτοντας και αναπτύσσοντας σημαντικές θεραπείες και εμβόλια. Φιλοδοξούμε να είμαστε η κορυφαία βιοφαρμακευτική εταιρεία στον κόσμο, εστιάζοντας στην εντατική έρευνα και σήμερα βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή ερευνών για την παροχή καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων, που προάγουν την πρόληψη και τη θεραπεία ασθενειών σε ανθρώπους και ζώα.
H MSD στην Ελλάδα
Από το 2010, η MSD κάνει πράξη το όραμά της στην Ελλάδα, να σώζει και να βελτιώνει τις ζωές των ανθρώπων, ανακαλύπτοντας θεραπείες στους τομείς της ογκολογίας, της ανοσολογίας, του διαβήτη και της καρδιολογίας, δεσμευόμενη μέσα από το έργο της να ωφελεί τους ασθενείς και να προασπίζει τη δημόσια υγεία. Ταυτόχρονα, διασφαλίζει ότι η δραστηριότητά της έχει θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία, υλοποιώντας δράσεις που συμβάλλουν σε μια βιώσιμη Ελλάδα και αναπτύσσοντας συνεργασίες που επενδύουν στην παραγωγικότητα και την ανάπτυξη της χώρας.
Σήμερα, η MSD απασχολεί πάνω από 250 εργαζομένους παρέχοντας ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα με την πιστοποίηση Great Place to Work.
Επιπλέον, το 2024 η MSD τιμήθηκε για άλλη μια φορά για τη δέσμευσή της στη βιωσιμότητα, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ανάμεσα στις «πιο βιώσιμες εταιρείες» στην Ελλάδα. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στο νέο ESG Brochure στο site μας https://www.msd.gr και στα κανάλια μας στα Social Media, LinkedIn, Facebook, Twitter και YouTube.
Η αποδοχή της διαφορετικότητας με στόχο την ισότητα και την συμπερίληψη είναι παγκόσμια προτεραιότητα της MSD και αναπόσπαστο κομμάτι της κουλτούρας μας. Στην MSD Ελλάδας, πιστεύουμε έντονα στις αξίες της ισότητας και της συμπερίληψης, στον σεβασμό της προσωπικότητας κάθε ατόμου και βλέπουμε τη δύναμη και την καινοτομία στη διαφορετικότητα. Με στόχο να εδραιώσουμε μια κουλτούρα DEI στην εταιρία, προσκαλέσαμε τους ίδιους εργαζομένους να λάβουν μέρος σε δίκτυα και παράλληλα υιοθετήσαμε μια ολιστική προσέγγιση για την επίτευξη του σκοπού.
Ξεκινώντας με τα δίκτυα, πιστεύουμε ότι δημιουργώντας ομάδες ambassadors μέσα στην εταιρία μπορούμε να εμπνεύσουμε και να ενώσουμε προς μια κατεύθυνση μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων μας. Όταν οι ίδιοι οι άνθρωποι μας αισθάνονται την ελευθερία να δημιουργήσουν, να φέρουν νέες ιδέες και αντιλαμβάνονται το responsibility & accountability , τότε σημαντικά έργα γεννώνται ! Έτσι λοιπόν δημιουργήθηκαν τα δυο Δίκτυα της εταιρίας μας, το Women’s Network και το Next Generations Network τα οποία ασπάζονται με πάθος τις αρχές της διαφορετικότητας και συμπερίληψης και μετράνε στα 30-40 μέλη το καθένα.
Συνεχίζοντας με την ολιστική προσέγγιση, όλοι μαζί, εννοώντας τα Δίκτυα, το HR και το τμήμα εσωτερικής επικοινωνίας, ενώνουμε δυνάμεις και δημιουργούμε ξεχωριστές ενέργειες που εντάσσονται κάτω από μια ενιαία Umbrella Campaign : Celebrating DEI. Κεντρικό μήνυμα είναι ότι MSD είναι ένα ανοιχτό εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και συμπερίληψης, όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς και ελεύθεροι να φέρουν τον πραγματικό τους εαυτό στη δουλειά. Παράλληλα και με στόχο να εξασφαλίσουμε ότι η διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη ενσωματώνεται σε όλο τον κύκλο ζωής του οργανισμού, υιοθετήσαμε τα 4 παρακάτω πεδία εστίασης .
Our People - Εκπαιδεύουμε τους εργαζόμενους μας σε θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης
Our Culture – Προάγουμε τη συμπερίληψη μέσα από τις πολιτικές μας καθώς και από τις πρακτικές και διαδικασίες προσέλκυσης, αξιολόγησης, ανάπτυξης και διαχείρισης των εργαζομένων.
Our Business - Αξιοποιούμε την διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη για να διασφαλίσουμε την επιτυχία του business
Our World - Αλλάζουμε το περιβάλλον, την κουλτούρα και το επιχειρηματικό πεδίο
Κοινό στο οποίο απευθύνεται
Oι Εργαζόμενοι της MSD
Χρονική διάρκεια
Το πρόγραμμα υλοποιείται σταθερά και κάθε χρόνο αξιολογούνται οι υπηρεσίες και προστίθενται νεότερες.
Περιγραφή
Με στόχο να καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα στην εταιρία που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και συμπερίληψη, συνεργαζόμαστε με διαφορετικούς συνεργάτες όπως είναι το Women on Top, ΚΙΝΙΤRO, Σ.Κ.Ε.Π, Hands Up, ΘΕΑΜΑ οι οποίοι πάντα μας βοηθάνε να υλοποιούμε τις δράσεις με μεγάλη απήχηση στον Οργανισμό.
Τα τελευταία 2 χρόνια έχουμε υλοποιήσει με την βοήθεια των δικτύων μας Women’s Network και Next Generation Network (μέλη διαφορετικών ηλικιών, ιεραρχίας και τμημάτων) πολλές καινοτόμες και δημιουργικές δράσεις όπως είναι ο Λαβύρινθος των Αισθήσεων, η εκπαίδευση στη νοηματική γλώσσα & η απόδοση του γνωστού τραγουδιού “Ιmagine”, το virtual event με την Χριστίνα Λεϊμονή (Marketing & Operations Director στην Microsoft) που είναι μέλος ομόφυλης οικογένειας, 5 εκπαιδεύσεις για την ψυχική υγεία σε διαφορετικά θέματα, 2 ημέρες ψυχικής υγείας εκτός των γραφείων μας, psychological safety workshops, το GENYX- Insights Questionary, ανακαινίσαμε τα γραφεία μας για να είναι προσβάσιμα.
Το 2024 το Women’s Network πραγματοποίησε μια σειρά ενεργειών όπως
Παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, Ομιλήτρια : Στέλλα Κάσδαγλη- Women on Top & Panel discussion με μέλη του Women’s Network
Workshop για personal branding / Women empowerment με την Σοφία Κλώτσα Life & Executive Coach.
Συνεργασία με τη WIN Hellas – ζωντανή παρουσίαση με θέμα την εξάλειψη της βιας εναντίον των γυναικών.
DEI μήνας – συνεργασία με την Liberty, την σχολή σκύλων οδηγών τυφλών. Βιωματική εμπειρία στα γραφεία μας με την βοήθεια σκύλων οδηγών.
Ημέρα του άνδρα | ζωντανή συζήτηση με ψυχολόγο για τη θέση του άνδρα σήμερα στην κοινωνία.
Virtual coffees – συζητήσεις επί παντός επιστητού, όπως αυτοφροντίδα, διατροφή, εμμηνόπαυση, διακόσμηση
Στην MSD καλλιεργούμε ένα συμπεριληπτικό, ασφαλές περιβάλλον που ενθαρρύνει την ελεύθερη έκφραση και αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα. Πρεσβεύουμε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και συμπερίληψης, όπου όλοι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και ελεύθεροι να δημιουργήσουν και να καινοτομήσουν. Αναζητούμε συνειδητά τη διαφορετικότητα σε κάθε έκφανση της και έχουμε ως στόχο όλοι οι εργαζόμενοι να νιώθουν άνετα στο περιβάλλον εργασίας τους και να εκφράζουν ελεύθερα τη γνώμη τους.
Τα στοιχεία μας δείχνουν ότι
Το 48% των εργαζομένων είναι γυναίκες.
Το 54% της ομάδας διοίκησης είναι γυναίκες.
Το 43% των γυναικών κατέχουν διευθυντικές θέσεις
Το 40% των people managers είναι γυναίκες.
Το 30% των νέων προσλήψεων τα τελευταία 2 χρόνια προήρθε από διαφορετικούς κλάδους.
5 διαφορετικές εθνικότητες και 4 γενιές συνθέτουν το ανθρώπινο δυναμικό μας.
3 εργαζόμενοι με ποσοστό αναπηρίας μέχρι 80%.
Tα αποτελέσματα των ενεργειών και πρωτοβουλιών μας
Pulse Survey (έρευνα εργαζομένων): 86% θετικές απαντήσεις στην αξιολόγηση των προϊσταμένων για εφαρμογή συμπεριληπτικών τρόπων διαχείρισης ομάδας.
11 μπαμπάδες έχουν κάνει χρήση της άδεια πατρότητας διάρκειας 12 εβδομάδων που προσφέρει η εταιρεία μας.
Από την εφαρμογή του parental policy η εταιρία μας έχει επιδοτήσει 19 νέους γονείς (11 μπαμπάδες και 8 μαμάδες) με πάνω από 215.000€.
88% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην εσωτερική έρευνα για την ισότητα των φύλων θεωρεί ότι οι γυναίκες και οι άντρες έχουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης στην εταιρεία μας.
Η καλλιέργεια μιας πιο συμπεριληπτικής κουλτούρας, έδωσε ένα επιπλέον κίνητρο για την βελτίωση της προσβασιμότητας των γραφείων. Μέχρι σήμερα έχουμε επενδύσει περίπου 70.000 Ευρώ για την προσβασιμότητα των γραφείων
Σήμερα στην οικογένεια της MSD εργάζονται 3 ανάπηρα άτομα (με ποσοστό αναπηρίας μέχρι 80%) και έχουμε εργαζόμενους που έχουν παιδιά με αναπηρίες. Μια συνάδελφος, με αφορμή σχετικό event που πραγματοποιήσαμε για τη διαφορετικότητα, ένιωσε ιδιαίτερα άνετα και μίλησε ανοιχτά για το πως είναι η καθημερινότητα μιας εργαζόμενης μητέρας που μεγαλώνει ένα αυτιστικό παιδί.
Tέλος, οι δράσεις της MSD στον τομέα του DEI έχουν τιμηθεί με μια σειρά βραβείων τα τελευταία χρόνια.
2025
Diversity and Inclusion Awards 2025
Ασημένιο Βραβείο στην κατηγορία “Pharma & Healthcare”
Internal Communication and Employee Engagement Awards 2025
Αργυρό Βραβείο στην Κατηγορία Best Diversity, Equity & Inclusion Campaign για τις δράσεις εσωτερικής επικοινωνίας που προάγουν τη Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη (DEI)
Πιστοποίηση ως Great Place to Work στην Ελλάδα για το διάστημα 2025-26, από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work
2024
2024 Bravo Awards
H MSD διακρίθηκε στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024 στον Πυλώνα “ΚΟΙΝΩΝΙΑ” για την πρωτοβουλία της “Diversity & Inclusion – Πρωτοβουλίες υποστήριξης της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στην MSD”
2023
Diversity and Inclusion Awards 2023
Χρυσό βραβείο στην κατηγορία “ Best in Pharma” έλαβε η MSD στα Diversity and Inclusion Awards 2023 για το σύνολο των δράσεων της αναφορικά με τη συμπερίληψη, την αποδοχή της διαφορετικότητας, τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα.
Πιστοποίηση ως Great Place to Work στην Ελλάδα για το διάστημα 2023-24, από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work.
Τόπος Δράσης
Σε όλη την Ελλάδα και όπου υπάρχουν εργαζόμενοι της εταιρίας
Συνεργασία με φορέα
Women on Top, ΚΙΝΙΤRO, Σ.Κ.Ε.Π, Hands Up, ΘΕΑΜΑ & Liberty Dogs
Συμμετοχή εργαζομένων
Yπάρχει πλήρης συμμετοχή εργαζομένων
Οφέλη για τον Οργανισμό
Ένα υγιές και ευχαριστημένο εργατικό δυναμικό είναι παραγωγικότερο και συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρίας η οποία είναι απαραίτητη για τη μελλοντική βιωσιμότητά της.
