Αύξηση ποσοστού γυναικών στο διοικητικό Συμβούλιο και σε διοικητικές θέσεις

ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης

Πρωτοβουλία

Αύξηση ποσοστού γυναικών στο διοικητικό Συμβούλιο και σε διοικητικές θέσεις

ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

Στην ALUMIL επιδιώκουμε την τελειότητα κάθε μέρα.

Μέσω των σύγχρονων εγκαταστάσεων παραγωγής και των αυστηρών ποιοτικών ελέγχων, διασφαλίζουμε τη δημιουργία ανώτερων προϊόντων υψηλής προστιθέμενης αξίας. Η συνεχής έρευνα και ανάπτυξη μας οδηγεί στην προσφορά μοναδικών λύσεων με πολλά καινοτόμα χαρακτηριστικά που ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες των πελατών μας.

Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας και 2.200 εργαζόμενους, είμαστε μία από τις πιο προηγμένες εταιρείες σχεδιασμού και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου παγκοσμίως. Παράλληλα, και τα 12 εργοστάσιά μας στην Ευρώπη κατέχουν τις πλέον σύγχρονες γραμμές παραγωγής.

www.alumil.com

Εταιρικά videos & Δηλώσεις

Επικοινωνία

Στόχος δράσης

Η ΑΛΟΥΜΥΛ έχει υιοθετήσει ένα σύνολο κανόνων που ρυθμίζουν τον τρόπο λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου σε σχέση με τους μετόχους της εταιρίας. Σύμφωνα με αυτούς τους κανόνες, στόχος είναι η υπεύθυνη οργάνωση και λειτουργία της Εταιρίας με απώτερο σκοπό την μεγιστοποίηση της αξίας της και την προστασία των συμφερόντων των μετόχων της.

Στόχος της εταιρείας για το 2030 είναι να αυξήσει το ποσοστό των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο και σε διοικητικές θέσεις σε 30%.

2022: Αυτή τη στιγμή το ποσοστό των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο είναι 40%. Στο middle management είναι 30% και στο senior management είναι 13%.

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

Χρονική διάρκεια

2023 - 2025

Περιγραφή

Η εταιρική μας κουλτούρα διαμορφώνει ένα περιβάλλον εργασίας, όπου η επιλογή των εργαζομένων γίνεται ανεξαρτήτως φύλου και με μοναδικά κριτήρια τις ικανότητές τους και την αξία που μπορούν να προσφέρουν στην εταιρεία.

Οι άνθρωποί μας προσφέρουν τις γνώσεις και το μεράκι τους για αυτό που κάνουν και συνδιαμορφώνουν τη μεγάλη οικογένεια της ALUMIL. Λειτουργούμε πάντα αξιοκρατικά, χωρίς οποιαδήποτε μορφή διακρίσεων, επιδιώκουμε τη συνεχή εξέλιξή τους και φροντίζουμε να δημιουργούμε συνθήκες μέσα από τις οποίες μπορούν να αναπτυχθούν τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.

περισσότερα...