ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Το AdvantAge αποτελεί συνέχεια του προγράμματος «Εκτός Εργασίας εντός Ευκαιρίας» της KPMG, το οποίο υλοποιήθηκε το 2011, στην καρδιά της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, με στόχο την υποστήριξη εργαζομένων στην αναζήτηση εργασίας. Με την εμπειρία μας διαπιστώθηκε η ύπαρξη δυσκολιών στην απορρόφηση ώριμων ηλικιακά εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Η πανδημία ενέτεινε το φαινόμενο, καθώς οι επιχειρήσεις στράφηκαν προς εργαζόμενους με ψηφιακές δεξιότητες, θεωρώντας ότι οι νεότερες γενιές τις κατέχουν σε μεγαλύτερο βαθμό.

​Η KPMG αποτελεί η μοναδική εταιρεία μεταξύ των Big Four που έχει ξεκινήσει πρωτοβουλία για την αντιμετώπιση των ηλικιακών διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Τα περισσότερα αντίστοιχα προγράμματα εστιάζουν στις νεότερες ηλικίες, ενώ η ίδια η κοινωνία και οι επιχειρήσεις δεν επενδύουν στην εξέλιξη του ώριμου ηλικιακά ανθρωπίνου δυναμικού τους. 

Το AdvantAge έρχεται να «γεφυρώσει» το κενό μεταξύ των ώριμων ηλικιακά επαγγελματιών και της διατήρησης της απασχολησιμότητάς τους. Συμβάλλει στην προώθηση της κοινωνικής ενσωμάτωσης των εργαζομένων άνω των 50 ετών και ενισχύει τη συνεργασία/αλληλεπίδρασή τους με τις υπόλοιπες γενιές. Παρέχονται δωρεάν τα προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης και αυτό αποτελεί μια πρωτοπορία δεδομένου ότι προσαρμόζονται ακριβώς στις ανάγκες των εργαζομένων άνω των 50 ετών. Μέσω των σεμιναρίων δημιουργείται ένα δίκτυο υποστήριξης στο οποίο οι συμμετέχοντες βρίσκουν κοινά σημεία στις ανησυχίες και στους προβληματισμούς τους με τους υπολοίπους.

Το χάσμα μεταξύ των ώριμων ηλικιακά εργαζομένων και των τεχνολογικών δεξιοτήτων συνεχώς αυξάνεται δεδομένου ότι η κοινωνία και οι επιχειρήσεις δεν επενδύουν σε πολιτικές τεχνολογικής κατάρτισης. Η έρευνα για την χαρτογράφηση της αγοράς εργασίας το επιβεβαιώνει, καθώς το 86% αυτών υποστηρίζει ότι δεν παρέχεται ενισχυτική εκπαίδευση στους ηλικιακά ώριμους εργαζομένους. Μέσω των σεμιναρίων, επενδύουμε στην κατάρτιση των επαγγελματιών σε νέες τεχνολογίες και ψηφιακές δεξιότητες που είναι απαραίτητες στη σύγχρονη αγορά εργασίας.