ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 532 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Coca-Cola Τρία Έψιλον ιδρύθηκε το 1969 και αποτελεί την κορυφαία ελληνική εταιρεία μη αλκοολούχων ποτών. Μέσω ενός δικτύου που περιλαμβάνει 25 γραμμές παραγωγής και εγκαταστάσεις ανά την Ελλάδα, παράγει και διανέμει ένα μοναδικό χαρτοφυλάκιο προϊόντων ποιότητας, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.
Περισσότερες πληροφορίες: http://gr.coca-colahellenic.com/
Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, πιστεύουμε στη νέα γενιά και επενδύουμε σε αυτή, καθώς αποτελεί το μέλλον του τόπου μας. Στόχος του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Το Σχολείο που Θέλεις» είναι να δημιουργήσει ένα πιο όμορφο και ασφαλές σχολικό περιβάλλον για τους μαθητές, καταδεικνύοντας τη δέσμευσή μας να συμβάλλουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις τοπικές κοινωνίες που το έχουν ανάγκη και δεν διαθέτουν τους πόρους για να υλοποιήσουν τέτοιου είδους πρωτοβουλίες.
Μαθητές, γονείς, εκπαιδευτικοί, Σύλλογοι Γονέων και Κηδεμόνων, Τοπική Αυτοδιοίκηση, τοπική κοινωνία του Πολεοδομικού συγκροτήματος Θεσσαλονίκης, ευρύτερη κοινή γνώμη (μέσω της ανοιχτής ψηφοφορίας).
Από το 2012 έως σήμερα.
Αναγνωρίζοντας την ανάγκη για βελτίωση των σχολικών υποδομών σε μία περίοδο έλλειψης πόρων, δημιουργήσαμε το 2012 το πρόγραμμα «Το Σχολείο που Θέλεις», το μόνο εταιρικό πρόγραμμα στην Ελλάδα που καλύπτει πλήρως τα έξοδα επισκευής για σχολικά κτήρια, απαντώντας σε ουσιαστικές ανάγκες των μαθητών και βελτιώνοντας το μαθησιακό περιβάλλον και τη σχολική τους καθημερινότητα.
ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
Το πρόγραμμα υλοποιείται σε στενή συνεργασία με τις Δημοτικές Αρχές, τους τοπικούς συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων, τους Διευθυντές των Σχολείων και τους κατοίκους του Νομού Θεσσαλονίκης (2012-2016) και του Δήμου Αθηναίων (2015).
Εμείς απευθύνουμε ανοιχτή πρόσκληση συμμετοχής σε όλους τους συλλόγους γονέων και τους δήμους του Πολεοδομικού Συγκροτήματος της Θεσσαλονίκης. Οι σύλλογοι θέτουν υποψηφιότητα στο δήμο όπου ανήκουν.
Τα δημοτικά συμβούλια εγκρίνουν τις υποψηφιότητες με την προϋπόθεση ότι τα κτήρια δεν έχουν προβλήματα στατικότητας και είναι νόμιμα.
Τα υποψήφια σχολεία μπαίνουν σε ανοιχτή ηλεκτρονική ψηφοφορία για 15 ημέρες και ανακαινίζεται το σχολείο που θα συγκεντρώσει τις περισσότερες ψήφους.
Στη συνέχεια, από τους δήμους γίνεται η έγκριση της πολεοδομικής μελέτης, η επίβλεψη των εργασιών και η τελική αδειοδότηση του έργου με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
Η εταιρεία επωμίζεται τη δαπάνη, προσλαμβάνει τους τεχνικούς συμβούλους, καταγράφει τις ανάγκες και υλοποιεί τις
εργασίες σε συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες.
ΟΙ ΕΠΙΣΚΕΥΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
Υλοποιούμε περισσότερες από 50 επισκευαστικές και βελτιωτικές εργασίες, μεταξύ των οποίων:
Μέχρι σήμερα, η συνολική επένδυση έχει ξεπεράσει το 1 εκατ. Ευρώ, έχουν ανακαινιστεί 13 σχολεία σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, που συνολικά φιλοξενούν περισσότερους από 4.500 μαθητές και εκπαιδευτικούς κάθε χρόνο.
Οι τοπικές κοινωνίες και συγκεκριμένα οι Δήμοι, οι γονείς και η σχολική κοινότητα αγκάλιασαν και υποστήριξαν το πρόγραμμα, όπως και το ευρύ κοινό. Ενδεικτικά αναφέρονται τα αποτελέσματα της δράσης για το 2016:
Μη πληρωμένο περιεχόμενο στα ΜΜΕ:
Social Media Statistics:
Επίδραση στους κοινωνικούς μας εταίρους:
Πολεοδομικό Συγκρότημα Θεσσαλονίκης, Δήμος Αθηναίων.
Συνεργασία με Δήμους Θεσσαλονίκης και Κορδελιού-Ευόσμου (2016) & Αθηναίων (2015).
Καθώς η φύση των εργασιών απαιτεί εξειδικευμένη τεχνική γνώση, οι εργαζόμενοί μας λαμβάνουν τακτικές ενημερώσεις για το πρόγραμμα χωρίς να λαμβάνουν μέρος στις εργασίες. Υπάρχει ωστόσο ενεργή συμμετοχή των τοπικών ομάδων πωλήσεων με την τοποθέτηση ενημερωτικού υλικού σε σημεία πώλησης (περίπτερα, mini market, super market).
Επίσης, εργαζόμενοι επισκέπτονται όλα τα Σχολεία που συμμετείχαν στο πρόγραμμα για να παραδώσουν στους Διευθυντές επιταγές αξίας 500€, ως επιβράβευση της προσπάθειας που κατέβαλαν.
Νικητήριο πρόγραμμα στα Corporate Affairs Excellence Awards 2015 (ΕΕΔΕ)
ONLINE ENGAGEMENT 14%
ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΟΠΙΚΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΩΝ
Με το πρόγραμμά μας στηρίζουμε έμπρακτα την κοινωνία της Βορείου Ελλάδος, και συγκεκριμένα την περιοχή της Θεσσαλονίκης, στην οποία διατηρούμε ισχυρή και ουσιαστική παρουσία με περισσότερους από 200 εργαζομένους.
ΔΙΠΛΑ ΣΤΗ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΜΕ ΠΡΑΞΕΙΣ
Είμαστε μία εταιρεία που απευθύνεται και πιστεύει στη νέα γενιά. Μέσα από το πρόγραμμα, έχουμε την ευκαιρία να βρεθούμε στο πλευρό χιλιάδων μαθητών , παρέχοντας ουσιαστική βελτίωση στην καθημερινότητά τους.
ENGAGEMENT ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Οι εργαζόμενοι αισθάνονται υπερήφανοι για τις κοινωνικές δράσεις της εταιρείας, γεγονός που αποτυπώνεται στους εσωτερικούς δείκτες δέσμευσης και Ambassadorship στην ετήσια έρευνα εργασιακού κλίματος.
Δεν υπάρχει Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους
