ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Η Γυναικεία Επιχειρηματικότητα στην Κρήτη βρίσκεται στο 26,5% ενώ στην Ελλάδα είναι στο 24,5% (Έρευνα ICAP). Η ανεργία στις γυναίκες (16, 2%) είναι υψηλότερη των ανδρών (10%), ιδίως την περιοδο του COVID διπλασιάστηκε. Γυναίκες και άντρες βρίσκονται στο ίδιο επίπεδου οικονομικού αλφαβητισμού κι όμως 45% των ανδρών και 35% των γυναικών πιστεύουν ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο κατάλληλες για την διαχείριση των χρηματοοικονομικών. Αυτό που αλλάζει είναι όχι το επίπεδο γνώσεων αλλά η συμπεριφορά ως προς τα χρηματοοικονομικά (Έρευνα WoT, 2021).  Οι γυναίκες συχνά βρίσκονται στο φάσμα της "αόρατης εργασίας", αναλαμβάνοντας την φροντίδα του νοικοκυριού, ή θεωρείται σχεδόν δεδομένο ότι θα είναι οι φροντίστριες σε άτομα Τρίτης ηλικίας, ή εργάζονται σε επιχειρήσεις στο όνομα του συζύγου τους χωρίς να φαίνονται, δηλαδή να ασφαλίζονται. Τα γυναικεία δικαιώματα είναι Ανθρώπινα Δικαιώματα. 

Παράλληλα, συχνά βιώνουν διάκριση λόγω του φύλου τους και έρχονται αντιμέτωπες με στερεότυπα και προκαταλήψεις όπως : " Οι γυναίκες δεν είναι καλές στα μαθηματικά", "η γυναίκα πρέπει να κοιτάει το σπίτι της και τα παιδιά της", " Δεν είναι οι επιχειρήσεις χώρος για γυναίκες " και άλλα πολλά. Η Ενδοοικογενειακή Βία την περίοδο της καραντίνας αυξήθηκε, ενώ η έλλειψη οικονομικής ανεξαρτησίας είναι κοινό χαρακτηριστικό στα θύματα. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων η μείωση του χάσματος των δύο Φύλων στην ΕΕ θα δημιουργήσει 10.000.000 θέσεις εργασίας και αύξηση στο ΑΕΠ 3,15 τρισεκατομμύρια ως το 2050!

Ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women Do Business δραστηριοποιείται από τον Μάιο 2019 έως σήμερα, προσφέροντας μία σύγχρονη και ολιστική προσέγγιση που στηρίζεται σε τέσσερις πυλώνες:

1. Ενδυνάμωση, η οποία επιτυγχάνεται μέσα από εκδηλώσεις όπου αναδεικνύονται γυναίκες επιχειρηματίες της διπλανής πόρτας και Εργαστήρια για την κατάργηση περιοριστικων πεποιθήσεων, αυτογνωσία κα. 
2. Εκπαίδευση, σχεδόν κάθε εβδομάδα ένα δωρεάν διαδικτυακό σεμινάριο από εξειδικευμένους συνεργάτες με διαφορετικές θεματικές (π.χ. Κοστολόγηση, Business Model Canvas, Digital Εργαλεία της Επιχείρησης μου κ.α.) λαμβάνει χώρα για οποία-ον θέλει να το παρακολουθήσει. 
3. Καθοδήγηση-Mentoring, ένα δίκτυο εξειδικευμένων συνεργατών business coaches, ψυχολόγοι, οικονομολόγοι, επιχειρηματίες και στελέχη προσφέρουν 1on1 τις γνώσεις τους για την υποστήριξη των γυναικών που θέλουν να δημιουργήσουν μια επιχείρηση. 
4. Δικτύωση, φέρνουμε σε επαφή ανθρώπους, πρωτοβουλιες και επιχειρήσεις με τα ανάλογα ενδιαφέροντα με στόχο τις πιθανές συνεργασίες και την αλληλο υποστήριξη. 

Μέσα από την ενασχόληση του Women Do Business με το πεδίο παρατηρήθηκε ότι δεν αρκεί μια γυναίκα να γνωρίζει πως θα φτιάξει ένα business plan για να υλοποιήσει μια επιχειρηματική ιδέα, ούτε το να βρει το κεφάλαιο, αλλά θα χρειαστεί και τα 4 βήματα προκειμένου να υλοποίηση μια βιώσιμη επιχειρηματική ιδέα. Εάν νιώθει ενδυναμωμένη θα αναζητήσει να εκπαιδευτεί και θα καταφέρει να βρει το κεφάλαιο, εάν έχει καθοδήγηση θα κάνει τα σωστά βήματα νιώθοντας ένα πλαίσιο υποστήριξης και θα μπορέσει να δικτυωθεί ώστε ενισχυσει την αναγνωρισιμότητα της και να δημιουργήσει συνεργασίες. 

Η διαφοροποίηση του Women Do Business έγκειται επίσης στο ότι ξεκίνησε στο Ηράκλειο, Κρήτης στην Περιφέρεια και δίνει έμφαση στις τοπικές κοινωνίες, στις αγροτικές και νησιωτικές περιοχές, όπου ήδη έχει αναπτύξει κοινότητα.

Μέσα από το έργο του, το Women Do Business δραστηριοποιείται υπέρ: των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και της εξάλειψης κάθε μορφής διάκρισης και κοινωνικού αποκλεισμού λόγω φύλου, της αντιμετώπισης της γυναικείας ανεργίας, δίνοντας τους την εναλλακτική της επιχειρηματικότητας, βασίζεται στην εκπαίδευση και στην δια Βίου μάθηση των ωφελουμένων του, υποστηρίζει τις γυναίκες στο πως να βρουν την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, συμπεριλαμβάνει τον εθελοντισμό ενεργοποιώντας τοπικές κοινωνίες και διαμορφώνοντας ενεργούς πολίτες και συμβάλλει στην άμβλυνση κοινωνικών προβλημάτων.