Η Ελληνικός Χρυσός έχει ενισχύσει τη στρατηγική της για τη βιώσιμη ανάπτυξη και δημοσιοποιεί τις σχετικές επιδόσεις της, ειδικότερα όσον αφορά το τρίπτυχο ESG (Environment, Society Governance) μέσα από πληθώρα Αναφορών και Δεικτών, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της στην αρχή της Διαφάνειας καθώς και την προώθηση αυτής. Έχοντας θέσει σε εφαρμογή μηχανισμούς αναφορών για την αειφορία, το περιβάλλον και την κοινωνία, σύγχρονες πλατφόρμες για την επικοινωνία των εργαζομένων και εταιρικό newsletter, έχει δομήσει ένα δυναμικό μηχανισμό διάδρασης και επικοινωνίας της εταιρείας με τους κοινωνικούς φορείς, τις τοπικές κοινότητες, τους φορείς διοίκησης, τους περιβαλλοντικούς φορείς και τους επενδυτές, θέτοντας στο επίκεντρο της λειτουργίας της εταιρείας τους πυλώνες της διαφάνειας και της ενεργής κοινωνικής ευθύνης. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δημοσιεύει:
1) Ετήσιο Απολογισμό Βιωσιμότητας:
Α) Ο απολογισμός συμμορφώνεται με τα πρότυπα:
• GRI (Global Reporting Initiative) Standards
• Sustainability Accounting Standards Board – Metals & Mining Standard
• United Nations Reporting Framework
Β) Μέσω της μητρικής, η εταιρεία συμμετέχει στις παρακάτω πρωτοβουλίες αυτοδέσμευσης:
• S&P Global Corporate Sustainability Assessment
• United Nations Global Compact – Communication on Progress
• CDP Climate Change, Water Security and Forest
2) Τριμηνιαία Έκθεση Κοινωνικών Επιδόσεων
3) Περίληψη Επίδοσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας
4) Ετήσια Απολογιστική Έκθεση Δράσεων ΕΚΕ
5) Ετήσια Έκθεση Εκτίμησης Κοινωνικού Αντικτύπου
6) Ετήσια Έκθεση ΕΚΕ Βιώσιμης Ανάπτυξης
7) Ετήσιο Απολογισμό της Επιτροπής Κοινοτήτων Ενδιαφέροντος
8) Πρακτικά των Επιτροπών Κοινοτήτων Ενδιαφέροντος (CiC)
9) Mηνιαίο newsletter για θέματα σχετικά με τη πολιτική της εταιρείας για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
10) portal εργαζομένων και το βραβευμένο intranet "Insight", το οποίο απέσπασε το Bronze Award στην κατηγορία Best Intranet για το 2023, στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024.
11) Δημόσια πρόσβαση στο Πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης και παρατήρηση των ποιοτικών δεικτών του υδάτινου, εδαφικού και ατμοσφαιρικού οικοσυστήματος στο πεδίο εκμετάλλευση.
Παράλληλα, η εταιρεία εφαρμόζει Πολιτική κατά της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας για να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι συμμορφώνονται αυστηρά με τους ισχύοντες νόμους. Όλοι οι εργαζόμενοι και εργολάβοι υπογράφουν Πιστοποιητικό Συμμόρφωσης, ενώ η πολιτική είναι διαθέσιμη στους κοινόχρηστους χώρους και περιλαμβάνεται στην ετήσια εκπαίδευση. Υιοθετείται Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, στον οποίο εκπαιδεύονται όλοι οι εργαζόμενοι και συνεργάτες. Επιπλέον, έχει θεσπιστεί ένας αποτελεσματικός Μηχανισμός Αναφορών (EthicsPoint) για την αντιμετώπιση τυχόν παραπόνων και ανησυχιών που εγείρονται από τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οποιοσδήποτε κοινωνικός εταίρος μπορεί να δηλώσει εμπιστευτικά τις ανησυχίες του σχετικά με τη δραστηριότητά της εταιρείας και τη συμμόρφωση του οργανισμού ή μεμονωμένων εργαζομένων σε νόμους, κυβερνητικούς κανονισμούς, κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας ή τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς.
