Η LAMDA Development ως πρωτοπόρος στην περιβαλλοντική συνείδηση, την κοινωνική ευθύνη και τις ισχυρές πρακτικές διακυβέρνησης.

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 381 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η LAMDA Development, εισηγμένη στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, είναι εταιρεία συμμετοχών που εξειδικεύεται στην ανάπτυξη, επένδυση και διαχείριση ακινήτων. Ο Όμιλος LAMDA Development διαδραματίζει κατεξοχήν σημαντικό ρόλο στον κλάδο των μεγάλων εμπορικών και ψυχαγωγικών κέντρων στην Ελλάδα και έχει επενδύσει στην ανάπτυξη οικιστικών κτιρίων και γραφείων κυρίως στην Ελλάδα, καθώς και σε χώρες της Ν.Α. Ευρώπης. Το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο του Ομίλου περιλαμβάνει τέσσερα εμπορικά και ψυχαγωγικά κέντρα (Τhe Mall Athens, Golden Hall και Designer Outlet Athens στην Αθήνα και Mediterranean Cosmos στη Θεσσαλονίκη), συγκροτήματα γραφείων, οικιστικά συγκροτήματα, και τις Μαρίνες Φλοίσβου, Ελληνικού και Κέρκυρας. H LAMDA Development έχει αναλάβει την ολοκληρωμένη μητροπολιτική ανάπλαση της έκτασης του Μητροπολιτικού Πόλου Ελληνικού-Αγίου Κοσμά (η ανάπλαση του πρώην αεροδρομίου του Ελληνικού καθώς και η ανάδειξη του παραλιακού μετώπου), η οποία θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη ιδιωτική επένδυση στην Ελλάδα και ένα από τα μεγαλύτερα έργα αστικής ανάπλασης στην Ευρώπη. Το πλειοψηφικό ποσοστό στην εταιρεία κατέχει ο Όμιλος Λάτση. www.lamdadev.com, www.theellinikon.com.gr
Στόχος αποτελεί η ολιστική παρουσίαση των δημοσιευμένων δεσμεύσεων, των επιδόσεων του Ομίλου LAMDA Development («LAMDA») στους πυλώνες ESG, από το 2019 μέχρι σήμερα και η θετικές επιδράσεις της στον πλανήτη και τους ανθρώπους της, σε συμφωνία με τους Παγκόσμιους Στόχους (SDGs). Η LAMDA αναγνωρίζει ότι η πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί απλά μια εταιρική υποχρέωση, αλλά μια δέσμευση για ένα καλύτερο μέλλον τόσο για τον πλανήτη όσο και τις επόμενες γενιές. Στόχος της παραμένει να δημιουργεί αξία με επωφελούμενους τον άνθρωπο, το φυσικό περιβάλλον, την οικονομία, και την κοινωνία στο σύνολό της.
H LAMDA είναι ένας επιχειρηµατικός οργανισµός που επικοινωνεί και αλληλεπιδρά συστηµατικά µε τα ενδιαφερόµενα µέρη του, τα οποία ανήκουν είτε στο εσωτερικό, είτε στο εξωτερικό περιβάλλον της. Σε αυτό το πλαίσιο, o Όμιλος έχει ως ενδιαφερόµενα µέρη όλους τους εταίρους και τους φορείς εκείνους που έχουν αντίκτυπο ή επίδραση στη µακροπρόθεσµη, βιώσιµη πορεία και στη λειτουργία τoυ, αλλά και επηρεάζονται από αυτή. Ενδεικτικά παρουσιάζονται παρακάτω:
Από την ίδρυση της εταιρείας έως σήμερα - με ολιστικούς μετρήσιμους δείκτες από το 2019 μέχρι σήμερα, οι οποίοι ενημερώνονται και παρακολουθούνται ετησίως.
Από το 2019 μέχρι σήμερα η LAMDA μέσω πληθώρας εκθέσεων προχωρά στην ολιστική παρουσίαση των δεσμεύσεων και των επιδόσεων της στους πυλώνες ESG και αναδεικνύει τις θετικές επιδράσεις της στον πλανήτη και τους ανθρώπους της, σε συμφωνία με τους Παγκόσμιους Στόχους (SDGs). Επιγραμματικά παρουσιάζονται οι βασικότερες εκθέσεις και δημοσιεύσεις της Εταιρείας:
Οι εκθέσεις συντάσσονται βάσει διεθνών πρότυπων σύνταξης εκθέσεων βιώσιμης ανάπτυξης, διασφαλίζοντας την πληρότητα των πληροφοριών που περιέχονται, σε συμμόρφωση με κατευθυντήριες γραμμές διεθνών και εθνικών οργανισμών.
• Non-Financial Reporting Directive
• EU Taxonomy Standard
• Global Reporting Initiative (in accordance)
• Οδηγός ATHEX ESG
• Αρχές Πράσινων Ομολόγων (GBP) από Διεθνή Ένωση Κεφαλαιαγορών (ICMA)- 2021.
Σύμφωνα με τη νέα μεθοδολογία των Ευρωπαϊκών Προτύπων Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS), ιεράρχησε:
Δεσμεύσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης και Βιώσιμη Χρηματοδότηση:
Περιβάλλον, κλιματική αλλαγή και κυκλική οικονομία:
Είμαστε δίπλα στον άνθρωπο:
Λειτουργούμε υπό ένα ισχυρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης:
Καινοτομία & Τεχνολογία:
The Ellinikon. Ενδεικτικές εφαρμογές περιλαμβάνουν:
1. Δημόσιο δίκτυο & public WiFi Fiber to the Premise (FTTP) σε όλη την έκταση του The Ellinikon.
2. Πλήρη σειρά λύσεων για «έξυπνο» σπίτι και «έξυπνο» γραφείο.
3. «Έξυπνα» συστήματα μέτρησης, φωτισμού, διαχείρισης απορριμμάτων, στάθμευσης, κυκλοφορίας, συστήματα πλοήγησης επαυξημένης πραγματικότητας (AR) – για τη βέλτιστη λειτουργία και αποδοτικότητα όλου του εξοπλισμού και των δικτύων εξωτερικού χώρου.
4. Λύσεις για το περιβάλλον και την ασφάλεια – για τη διαφύλαξη της φύσης και της ευεξίας.
5. Ειδικές εφαρμογές για κινητά (Ellinikon resident app και Ellinikon visitor app) για εύχρηστη και ενιαία πρόσβαση σε όλες τις ψηφιακές υπηρεσίες για κατοίκους και επισκέπτες.
Mετρήσιμα αποτελέσματα:
Περιβάλλον:
1.Κλιματική Αλλαγή
Α) Συνολική κατανάλωση ενέργειας - Επίδοση: 4% μείωση
- 2023: 149.435.953,6 MJ
- 2022: 156.332.373,0 MJ
Β) Ενεργειακή ένταση εντός Ομίλου - Επίδοση: 7% μείωση
- 2023: 312,9 MJ/m2
- 2022: 334,9 MJ/m2
2.Κυκλική οικονομία
Α) Χρήση ανανεώσιμων υλικών - Επίδοση: 66% αύξηση
- 2023: 37,4 t
- 2022: 22,4 t
Β) Ποσοστό αποβλήτων προς ανάκτηση/ανακύκλωση/επανάχρηση - Επίδοση: 19% αύξηση
- 2023: 97,2%
- 2022: 78,2%
Άνθρωποι:
1.Εργαζόμενοι στον Όμιλο και εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας
Α) Σύνολο εργαζομένων Ομίλου - Επίδοση: 10% αύξηση
- 2023: 725#
- 2022: 657#
Β) Εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας - Επίδοση: 65% αύξηση
- 2023: 1.770#
- 2022: 1.073#
Γ) Γυναίκες εργαζόμενες - Επίδοση: 2,6% αύξηση
- 2023: 54,8%
- 2022: 52,2%
Δ) Ποσοστό γυναικών (ανώτερα στελέχη) - Επίδοση: 12,1% αύξηση
- 2023: 37,5%
- 2022: 25,4% Ε) Δείκτης συχνότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι Ομίλου) - Επίδοση: 25% μείωση
- 2023: 0,3
- 2022: 0,4
ΣΤ) Δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι Ομίλου) - Επίδοση: 93% μείωση
- 2023: 0,4
- 2022: 5,9
Ζ) Δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας) - Επίδοση: 63% μείωση
- 2023: 3,6
- 2022: 9,6
Η) Καταγεγραμμένα περιστατικά διακρίσεων (εντός του Ομίλου) - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
Εταιρική διακυβέρνηση:
1.Επιχειρηματική συμπεριφορά
Α) Ανεξάρτητα, μη εκτελεστικά μέλη Δ.Σ. - Επίδοση: 12% αύξηση
- 2023: 45%
- 2022: 33%
Β) Γυναίκες, μέλη Δ.Σ. - Επίδοση: 2,3% αύξηση
- 2023: 27,3%
- 2022: 25%
Γ) Δαπάνες για προμήθειες από εγχώριους προμηθευτές - Επίδοση: 7% αύξηση
- 2023: 95%
- 2022: 89%
Δ) Παραβιάσεις επιχειρηματικής δεοντολογίας - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
Ε) Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς/δωροδοκίας - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
ΣΤ) Νομικές ενέργειες για συμπεριφορά ενάντια στον ανταγωνισμό, αντιμονοπωλιακές και μονοπωλιακές πρακτικές - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται κυρίως στην Ελλάδα, καθώς και σε χώρες της Ν.Α. Ευρώπης μέσω των θυγατρικών εταιρειών του.
Ο Όμιλος συνεργάζεται με πληθώρα προμηθευτών και συνεργατών σε όλη την αλυσίδα αξία της, αλλά και φορέων, όπως επιμελητήρια, σωματεία και συνδέσμους της Ελλάδας και του εξωτερικού, καθώς και οργανισμούς όπως το CSR Hellas, το US Green Building Council (USGBC) και το Τhe European Foundation for Quality Management (EFQM). Τέλος η LAMDA συμμετέχει στο Ελληνικό Σύμφωνο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας (ΕΣΒΕ).
Η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι συνυφασμένη με το λειτουργικό μοντέλο του οργανισμού. Η διασφάλισή της δεν θα ήταν δυνατή χωρίς της ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων του Ομίλου, αλλά και των συνεργατών. Για το λόγο αυτό διενεργούνται σχετικά εκπαιδευτικά σεμινάρια και εργαστήρια τόσο στους εργαζομένους, όσο και τους συνεργάτες όπως εργολάβους κ.α. Το Τμήμα Βιώσιμης Ανάπτυξης συνεργάζεται ενεργά με όλα τα υπόλοιπα τμήματα ώστε να κατευθύνει και να παρακολουθήσει την υλοποίηση των δράσεων που ορίζει η Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης.
Αναφορικά με τις δράσεις προώθησης του εθελοντισμού στη Εταιρεία, το 2022 και 2023 συνεχίστηκαν τα προγράμματα εθελοντισμού των εργαζομένων με στόχο την αύξηση της συνεισφοράς όπως:
Ως μια από τις κορυφαίες εταιρείες της Ελλάδας, η LAMDA Development θεωρεί την περιβαλλοντική υπευθυνότητα, ως έναν από τους άξονες που μπορούν να συμβάλουν στην επιχειρηματική ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα. Μέσω των πρωτοβουλιών που εφαρμόζει, ο Όμιλος έχει βελτιώσει τους δείκτες λειτουργικής αποδοτικότητάς του, μειώνοντας παράλληλα πιθανό κόστος που συνδέεται με μη βιώσιμες πρακτικές.
Εφαρμόζοντας τις πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας, η LAMDA Development προσφέρει ισχυρά ηθικά κίνητρα προς τους εργαζόμενους της και όλα τα συνδεόμενα με την εταιρεία ενδιαφερόμενα μέρη, εξασφαλίζοντας αύξηση της παραγωγικότητας και ενίσχυση της εταιρικής της εικόνας. Παράλληλα, δημιουργούνται ισχυροί δεσμοί με την Πολιτεία και το κοινωνικό σύνολο το οποίο υποστηρίζεται από τις δράσεις της εταιρείας.
Μέσω του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης που υιοθετείται η εταιρεία έχει καταφέρει: