ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: 380 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 4. ESG Pioneer

Πρωτοβουλία

Η LAMDA Development ως πρωτοπόρος στην περιβαλλοντική συνείδηση, την κοινωνική ευθύνη και τις ισχυρές πρακτικές διακυβέρνησης.

Η LAMDA Development ως πρωτοπόρος στην περιβαλλοντική συνείδηση, την κοινωνική ευθύνη και τις ισχυρές πρακτικές διακυβέρνησης.
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

LAMDA DEVELOPMENT

Η LAMDA Development, εισηγμένη στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών, είναι εταιρεία συμμετοχών που εξειδικεύεται στην ανάπτυξη, επένδυση και διαχείριση ακινήτων. Ο Όμιλος LAMDA Development διαδραματίζει κατεξοχήν σημαντικό ρόλο στον κλάδο των μεγάλων εμπορικών και ψυχαγωγικών κέντρων στην Ελλάδα και έχει επενδύσει στην ανάπτυξη οικιστικών κτιρίων και γραφείων κυρίως στην Ελλάδα, καθώς και σε χώρες της Ν.Α. Ευρώπης. Το επενδυτικό χαρτοφυλάκιο του Ομίλου περιλαμβάνει τέσσερα εμπορικά και ψυχαγωγικά κέντρα (Τhe Mall Athens, Golden Hall και Designer Outlet Athens στην Αθήνα και Mediterranean Cosmos στη Θεσσαλονίκη), συγκροτήματα γραφείων, οικιστικά συγκροτήματα, και τις Μαρίνες Φλοίσβου, Ελληνικού και Κέρκυρας. H LAMDA Development έχει αναλάβει την ολοκληρωμένη μητροπολιτική ανάπλαση της έκτασης του Μητροπολιτικού Πόλου Ελληνικού-Αγίου Κοσμά (η ανάπλαση του πρώην αεροδρομίου του Ελληνικού καθώς και η ανάδειξη του παραλιακού μετώπου), η οποία θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη ιδιωτική επένδυση στην Ελλάδα και ένα από τα μεγαλύτερα έργα αστικής ανάπλασης στην Ευρώπη. Το πλειοψηφικό ποσοστό στην εταιρεία κατέχει ο Όμιλος Λάτση.  www.lamdadev.com, www.theellinikon.com.gr



Στόχος δράσης

Στόχος αποτελεί η ολιστική παρουσίαση των δημοσιευμένων δεσμεύσεων, των επιδόσεων του Ομίλου LAMDA Development («LAMDA») στους πυλώνες ESG, από το 2019 μέχρι σήμερα και η θετικές επιδράσεις της στον πλανήτη και τους ανθρώπους της, σε συμφωνία με τους Παγκόσμιους Στόχους (SDGs). Η LAMDA αναγνωρίζει ότι η πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί απλά μια εταιρική υποχρέωση, αλλά μια δέσμευση για ένα καλύτερο μέλλον τόσο για τον πλανήτη όσο και τις επόμενες γενιές. Στόχος της παραμένει να δημιουργεί αξία με επωφελούμενους τον άνθρωπο, το φυσικό περιβάλλον, την οικονομία, και την κοινωνία στο σύνολό της.

 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

H LAMDA είναι ένας επιχειρηµατικός οργανισµός που επικοινωνεί και αλληλεπιδρά συστηµατικά µε τα ενδιαφερόµενα µέρη του, τα οποία ανήκουν είτε στο εσωτερικό, είτε στο εξωτερικό περιβάλλον της. Σε αυτό το πλαίσιο, o Όμιλος έχει ως ενδιαφερόµενα µέρη όλους τους εταίρους και τους φορείς εκείνους που έχουν αντίκτυπο ή επίδραση στη µακροπρόθεσµη, βιώσιµη πορεία και στη λειτουργία τoυ, αλλά και επηρεάζονται από αυτή. Ενδεικτικά παρουσιάζονται παρακάτω:

  • Εργαζόμενοι
  • Πελάτες, Αγοραστές, Καταναλωτές, Επισκέπτες & Τελικοί Χρήστες
  • Προμηθευτές, Συνεργάτες & Εργολάβοι
  • Μέτοχοι, Επενδυτές & Πάροχοι Κεφαλαίου & Χρηματοδότησης
  • Ευρύτερη Κοινωνία
  • Τοπική Κοινωνία & Αρχές
  • Πολιτεία & Ρυθμιστικές Αρχές
  • Επιχειρηματική Κοινότητα
  • Ακαδημαϊκή & Επιστημονική Κοινότητα
  • Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (Μ.Μ.Ε.)
  • Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ)
 

Χρονική διάρκεια

Από την ίδρυση της εταιρείας έως σήμερα - με ολιστικούς μετρήσιμους δείκτες από το 2019 μέχρι σήμερα, οι οποίοι ενημερώνονται και παρακολουθούνται ετησίως.


Περιγραφή

Από το 2019 μέχρι σήμερα η LAMDA μέσω πληθώρας εκθέσεων προχωρά στην ολιστική παρουσίαση των δεσμεύσεων και των επιδόσεων της στους πυλώνες ESG και αναδεικνύει τις θετικές επιδράσεις της στον πλανήτη και τους ανθρώπους της, σε συμφωνία με τους Παγκόσμιους Στόχους (SDGs). Επιγραμματικά παρουσιάζονται οι βασικότερες εκθέσεις και δημοσιεύσεις της Εταιρείας:

  • Μη χρηματοοικονομική κατάσταση του Ομίλου (μέρος της ετήσιας οικονομικής έκθεσης) (από το 2018)

 

  • Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης (από το 2019)

 

  • Αναφορά για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (μέρος της έκθεσης ετήσιου απολογισμού) (από το 2019)

 

  • Έκθεση Πράσινου Ομολόγου (από το 2022)

Οι εκθέσεις συντάσσονται βάσει διεθνών πρότυπων σύνταξης εκθέσεων βιώσιμης ανάπτυξης, διασφαλίζοντας την πληρότητα των πληροφοριών που περιέχονται, σε συμμόρφωση με κατευθυντήριες γραμμές διεθνών και εθνικών οργανισμών.
• Non-Financial Reporting Directive
• EU Taxonomy Standard
• Global Reporting Initiative (in accordance)
• Οδηγός ATHEX ESG
• Αρχές Πράσινων Ομολόγων (GBP) από Διεθνή Ένωση Κεφαλαιαγορών (ICMA)- 2021.

Σύμφωνα με τη νέα μεθοδολογία των Ευρωπαϊκών Προτύπων Υποβολής Εκθέσεων Βιωσιμότητας (ESRS), ιεράρχησε:

  • Τα θέματα του Ομίλου που παρουσιάζουν ή ενδέχεται να παρουσιάσουν τις σημαντικότερες θετικές και αρνητικές οικονομικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιδράσεις, συμπεριλαμβανομένων των επιδράσεων στα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλη την αλυσίδα αξίας (ουσιαστικότητα επιδράσεων).
  • Τους οικονομικούς κινδύνους και τις ευκαιρίες που προκύπτουν από το περιβάλλον και την κοινωνία για τον Όμιλο (χρηματοοικονομική ουσιαστικότητα).

Δεσμεύσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης και Βιώσιμη Χρηματοδότηση:

  • o Όμιλος διαθέτει Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης, η οποία συνοψίζει τη δέσμευση του Ομίλου για υπεύθυνη διαχείριση των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιδράσεων, που προκύπτουν από το σύνολο των δραστηριοτήτων του προς τα ενδιαφερόμενα μέρη, καθώς και ευρύτερα, προς την οικονομία, την κοινωνία και το φυσικό περιβάλλον.
  • από το 2021, o Όμιλος έχει διαμορφώσει Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης για το έργο του The Ellinikon. Αποτελείται από 3 βασικούς πυλώνες: 1. Απανθρακοποίηση, 2. Κυκλικότητα και 3. Άνθρωποι και Ευημερία. Η Στρατηγική περιέχει δεσμεύσεις, στοχοθεσία και μέτρα για το 2030, καθώς και βήματα για την πορεία του Ομίλου προς ένα βιώσιμο μέλλον μέχρι το 2050. Παράλληλα, έχουν αναγνωριστεί βασικοί δείκτες επίδοσης, με σκοπό την παρακολούθηση της πορείας υλοποίησης, αλλά και τον εντοπισμό πιθανών προκλήσεων και διορθωτικών ενεργειών.

Περιβάλλον, κλιματική αλλαγή και κυκλική οικονομία:

  • Το 2023, ο Όμιλος προχώρησε στην αξιολόγηση των υφιστάμενων και μελλοντικών φυσικών κλιματικών κινδύνων, καθώς και στην ποιοτική αξιολόγηση των επιπτώσεων τους, τόσο στα υφιστάμενα όσο και στα υπό ανάπτυξη ακίνητά του, βάσει και των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ταξινομίας. Στόχος ήταν να αξιολογηθούν οι πιθανοί παράγοντες κινδύνου που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή, όπως για παράδειγμα οι ακραίες καιρικές συνθήκες και οι οποίοι θα μπορούσαν δυνητικά να επηρεάσουν τα επενδυτικά ακίνητα του Ομίλου, του ανθρώπους και την τοπική κοινωνία. Παράλληλα, μέσα από τα ολοκληρωμένα Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης που εφαρμόζονται ήδη στα επενδυτικά ακίνητα του Ομίλου, παρακολουθείται διαρκώς και βελτιστοποιείται η κατανάλωση ενέργειας και νερού, καθώς και η ορθή διαχείριση των πρώτων υλών και αποβλήτων.
  • Η στρατηγική επιλογή της LAMDA για την ανάπτυξη «πράσινων» κτιρίων και εξωτερικών χώρων επιβεβαιώνεται με την πιστοποίηση «Sustainable SITES» που έλαβε (το 2024) το The Ellinikon Experience Park σε επίπεδο Gold, αποτελώντας το 1ο έργο νέας κατασκευής που λαμβάνει την εν λόγω πιστοποίηση τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρώπη.Εντός του 2022, πραγματοποιήθηκαν 13 εγγραφές κτιρίων στον φορέα πιστοποίησης U.S. Green Building Council για την εφαρμογή της διεθνούς πιστοποίησης βιώσιμης ανάπτυξης LEED. To Κέντρο Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία πιστοποιήθηκε σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο βιώσιμων κτιρίων «LEED» (2024) σε επίπεδο Platinum, για την εφαρμογή των βέλτιστων περιβαλλοντικών πρακτικών.
  • Επικεντρώνεται επίσης και στην ενεργειακή διαχείριση τόσο των επενδυτικών ακινήτων του, όσο και του The Ellinikon, με τη χρήση τεχνολογιών αιχμής, που θα αποφέρουν μεγάλη ενεργειακή εξοικονόμηση, παράλληλα με τη μείωση εκπομπών αερίων ρύπων CO2 και την συνεισφορά στον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής.

Είμαστε δίπλα στον άνθρωπο:

  • Το 2023, το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου αυξήθηκε σε ποσοστό 10% σε σχέση με το 2022, και αριθμεί πλέον περισσότερους από 700 εργαζομένους. Έχοντας ως θεμελιώδη αρχή την υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά, ο Όμιλος θέσπισε την Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, δημιουργώντας ένα πλαίσιο για το σεβασμό και την τήρηση των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός των δραστηριοτήτων του, της αλυσίδας αξίας του και των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται.
  • Στο πλαίσιο των Συστημάτων Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας, η ασφάλεια εργαζομένων και επισκεπτών αποτελεί προτεραιότητα, με την ανάπτυξη και εφαρμογή αυστηρών μέτρων ασφαλείας. Η πρακτική αυτή αφορά σε όλα τα στάδια κατασκευής και λειτουργίας, καθώς και την πρόληψη και διαχείριση περιπτώσεων έκτακτης ανάγκης και κινδύνων που σχετίζονται με την υγεία και την ασφάλεια
  • Η προσφορά του Ομίλου στις τοπικές κοινότητες, αλλά και στην κοινωνία ευρύτερα συνεχίστηκε το 2022 και το 2023, με σημαντικότερη στιγμή την ολοκλήρωση της κατασκευής και την έναρξη λειτουργίας του Κέντρου Φροντίδας Ατόμων με Αναπηρία εντός του χώρου του The Ellinikon. Συγχρόνως, προχώρησε η κατασκευή σημαντικών έργων υποδομής που θα αναβαθμίσουν την καθημερινότητα των πολιτών της τοπικής και ευρύτερης κοινωνίας.
  • Ο Όμιλος διατηρεί μακροχρόνιες συνεργασίες με Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ) και φορείς που ξεχωρίζουν για το έργο τους και τους στηρίζει ενεργά τόσο με τη δωρεάν παροχή χώρων για ενημερωτικές εκδηλώσεις όσο και οικονομικά, μέσω της συγκέντρωσης ειδών πρώτης ανάγκης, αλλά και με κάθε άλλο τρόπο ενίσχυσης και υποστήριξης του έργου τους.

Λειτουργούμε υπό ένα ισχυρό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης:

  • λειτουργία της LAMDA Development είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την εφαρμογή ηθικών και διαφανών πρακτικών και συμπεριφορών, σε κάθε επίπεδο των επιχειρησιακών της δραστηριοτήτων. Σε αυτό το πλαίσιο, το 2023, ο Όμιλος αναθεώρησε την Πολιτική Προμηθειών, με σκοπό να βελτιστοποιήσει τη διαδικασία επιλογής προμηθευτών, ενσωματώνοντας συγκεκριμένη ηλεκτρονική εφαρμογή στη φάση των διαγωνισμών, ώστε υποστηρίξει περαιτέρω τη διαφάνεια των διαδικασιών, καθώς και την επάρκεια και διαχείριση των προμηθευτών σε υλικά, εξοπλισμό και υπηρεσίες. Επιπλέον, στις αρχές του 2024, τέθηκε και συστάθηκε το πλαίσιο για την Επιτροπή Βιώσιμης Ανάπτυξης. Ο σκοπός της Επιτροπής αυτής είναι η παροχή υποστήριξης στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με θέματα που αφορούν στην ενίσχυση και την εποπτεία της μακροπρόθεσμης δέσμευσης του Ομίλου για την υλοποίηση της στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης στο σύνολο των δραστηριοτήτων.
  • Ο Όμιλος έχει αναπτύξει μια διαδικασία υποβολής παραπόνων/υποδείξεων/ καταγγελιών, αποσκοπώντας στην οικοδόμηση και διατήρηση εμπιστοσύνης με όλα τα εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη, την πρόληψη πιθανόν δυσμενών συνεπειών λόγω της ανεπαρκούς αντιμετώπισης αυτών, την αναγνώριση και τη διαχείριση των ανησυχιών των ενδιαφερόμενων και, κατά συνέπεια, την αποτελεσματική διαχείριση κινδύνου. Η διαδικασία υποβολής παραπόνων ή υποδείξεων είναι ανοιχτή και προσβάσιμη σε όλους, ώστε να αντιμετωπίζονται σχόλια και παράπονα άμεσα και αποτελεσματικά με δίκαιο, κοινωνικά αποδεκτό και απόλυτα διαφανή τρόπο.

Καινοτομία & Τεχνολογία:

  • Η ανάπτυξη του The Ellinikon, με 6,2 εκατ. m2 συνολική έκταση, 2,7 εκατ. m2 οικοδομήσιμη επιφάνεια και 2 εκατ. m2 Μητροπολιτικό Πάρκο, αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα έργα αστικής ανάπλασης στον κόσμο, το οποίο θα έχει θετικές επιδράσεις τόσο στο περιβάλλον, όσο και την κοινωνία και την οικονομία.Το The Ellinikon θα είναι μια υπερσύγχρονη, «έξυπνη» πόλη που θα αντανακλά το μέλλον της κατοικίας, της εργασίας και της ψυχαγωγίας, αξιοποιώντας τεχνολογίες για να προσφέρει βιώσιμες υπηρεσίες και να εξυπηρετεί τις μελλοντικές γενιές.

The Ellinikon. Ενδεικτικές εφαρμογές περιλαμβάνουν:

1. Δημόσιο δίκτυο & public WiFi Fiber to the Premise (FTTP) σε όλη την έκταση του The Ellinikon.

2. Πλήρη σειρά λύσεων για «έξυπνο» σπίτι και «έξυπνο» γραφείο.
3. «Έξυπνα» συστήματα μέτρησης, φωτισμού, διαχείρισης απορριμμάτων, στάθμευσης, κυκλοφορίας, συστήματα πλοήγησης επαυξημένης πραγματικότητας (AR) – για τη βέλτιστη λειτουργία και αποδοτικότητα όλου του εξοπλισμού και των δικτύων εξωτερικού χώρου.
4. Λύσεις για το περιβάλλον και την ασφάλεια – για τη διαφύλαξη της φύσης και της ευεξίας.
5. Ειδικές εφαρμογές για κινητά (Ellinikon resident app και Ellinikon visitor app) για εύχρηστη και ενιαία πρόσβαση σε όλες τις ψηφιακές υπηρεσίες για κατοίκους και επισκέπτες.

 


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

Mετρήσιμα αποτελέσματα:

Περιβάλλον:


1.Κλιματική Αλλαγή
Α) Συνολική κατανάλωση ενέργειας - Επίδοση: 4% μείωση
- 2023: 149.435.953,6 MJ
- 2022: 156.332.373,0 MJ
Β) Ενεργειακή ένταση εντός Ομίλου - Επίδοση: 7% μείωση
- 2023: 312,9 MJ/m2
- 2022: 334,9 MJ/m2
 

2.Κυκλική οικονομία
Α) Χρήση ανανεώσιμων υλικών - Επίδοση: 66% αύξηση
- 2023: 37,4 t
- 2022: 22,4 t
Β) Ποσοστό αποβλήτων προς ανάκτηση/ανακύκλωση/επανάχρηση - Επίδοση: 19% αύξηση
- 2023: 97,2%
- 2022: 78,2%

Άνθρωποι:


1.Εργαζόμενοι στον Όμιλο και εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας
Α) Σύνολο εργαζομένων Ομίλου - Επίδοση: 10% αύξηση
- 2023: 725#
- 2022: 657#
Β) Εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας - Επίδοση: 65% αύξηση
- 2023: 1.770#
- 2022: 1.073#
Γ) Γυναίκες εργαζόμενες - Επίδοση: 2,6% αύξηση
- 2023: 54,8%
- 2022: 52,2%
Δ) Ποσοστό γυναικών (ανώτερα στελέχη) - Επίδοση: 12,1% αύξηση
- 2023: 37,5%
- 2022: 25,4%                                                                                                                                                                                                                      Ε) Δείκτης συχνότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι Ομίλου) - Επίδοση: 25% μείωση
- 2023: 0,3
- 2022: 0,4
ΣΤ) Δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι Ομίλου) - Επίδοση: 93% μείωση
- 2023: 0,4
- 2022: 5,9
Ζ) Δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων (εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας) - Επίδοση: 63% μείωση
- 2023: 3,6
- 2022: 9,6
Η) Καταγεγραμμένα περιστατικά διακρίσεων (εντός του Ομίλου) - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0

Εταιρική διακυβέρνηση:


1.Επιχειρηματική συμπεριφορά
Α) Ανεξάρτητα, μη εκτελεστικά μέλη Δ.Σ. - Επίδοση: 12% αύξηση
- 2023: 45%
- 2022: 33%
Β) Γυναίκες, μέλη Δ.Σ. - Επίδοση: 2,3% αύξηση
- 2023: 27,3%
- 2022: 25%
Γ) Δαπάνες για προμήθειες από εγχώριους προμηθευτές - Επίδοση: 7% αύξηση
- 2023: 95%
- 2022: 89%
Δ) Παραβιάσεις επιχειρηματικής δεοντολογίας - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
Ε) Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς/δωροδοκίας - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0
ΣΤ) Νομικές ενέργειες για συμπεριφορά ενάντια στον ανταγωνισμό, αντιμονοπωλιακές και μονοπωλιακές πρακτικές - Επίδοση: 0% σταθερή
- 2023: 0
- 2022: 0



Τόπος Δράσης

 Ο Όμιλος δραστηριοποιείται κυρίως στην Ελλάδα, καθώς και σε χώρες της Ν.Α. Ευρώπης μέσω των θυγατρικών εταιρειών του.


Συνέχεια…

Συνεργασία με φορέα

Ο Όμιλος συνεργάζεται με πληθώρα προμηθευτών και συνεργατών σε όλη την αλυσίδα αξία της, αλλά και φορέων, όπως επιμελητήρια, σωματεία και συνδέσμους της Ελλάδας και του εξωτερικού, καθώς και οργανισμούς όπως το CSR Hellas, το US Green Building Council (USGBC) και το Τhe European Foundation for Quality Management (EFQM). Τέλος η LAMDA συμμετέχει στο Ελληνικό Σύμφωνο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας (ΕΣΒΕ).


Συνέχεια…

Συμμετοχή εργαζομένων

                     

Η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι συνυφασμένη με το λειτουργικό μοντέλο του οργανισμού. Η διασφάλισή της δεν θα ήταν δυνατή χωρίς της ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων του Ομίλου, αλλά και των συνεργατών. Για το λόγο αυτό διενεργούνται σχετικά εκπαιδευτικά σεμινάρια και εργαστήρια τόσο στους εργαζομένους, όσο και τους συνεργάτες όπως εργολάβους κ.α. Το Τμήμα Βιώσιμης Ανάπτυξης συνεργάζεται ενεργά με όλα τα υπόλοιπα τμήματα ώστε να κατευθύνει και να παρακολουθήσει την υλοποίηση των δράσεων που ορίζει η Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης.

 

Αναφορικά με τις δράσεις προώθησης του εθελοντισμού στη Εταιρεία, το 2022 και 2023 συνεχίστηκαν τα προγράμματα εθελοντισμού των εργαζομένων με στόχο την αύξηση της συνεισφοράς όπως:

  • εθελοντική αιμοδοσία,
  • εθελοντική δωρεά μυελού των οστών,
  • προώθηση της ανακύκλωσης στο χώρο εργασίας,
  • ανταπόκριση σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες ή/και πληθυσμό που έχει επηρεαστεί από φυσικές καταστροφές (π.χ. σεισμός, πυρκαγιές, πόλεμος κλπ.) συγκεντρώνοντας τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης,
  • χριστουγεννιάτικα και πασχαλινά μπαζάρ σε συνεργασία με ΜΚΟ,
  • εθελοντικοί καθαρισμοί παραλίας,
  • συμμετοχή στον ημιμαραθώνιο και μαραθώνιο σε συνεργασία με ΜΚΟ,
  • συμμετοχή σε αγώνα ενάντια στον καρκίνο του μαστού.

Συνέχεια…

Οφέλη για τον Οργανισμό

Ως μια από τις κορυφαίες εταιρείες της Ελλάδας, η LAMDA Development θεωρεί την περιβαλλοντική υπευθυνότητα, ως έναν από τους άξονες που μπορούν να συμβάλουν στην επιχειρηματική ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα. Μέσω των πρωτοβουλιών που εφαρμόζει, ο Όμιλος έχει βελτιώσει τους δείκτες λειτουργικής αποδοτικότητάς του, μειώνοντας παράλληλα πιθανό κόστος που συνδέεται με μη βιώσιμες πρακτικές.

 

Εφαρμόζοντας τις πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας, η LAMDA Development προσφέρει ισχυρά ηθικά κίνητρα προς τους εργαζόμενους της και όλα τα συνδεόμενα με την εταιρεία ενδιαφερόμενα μέρη, εξασφαλίζοντας αύξηση της παραγωγικότητας και ενίσχυση της εταιρικής της εικόνας. Παράλληλα, δημιουργούνται ισχυροί δεσμοί με την Πολιτεία και το κοινωνικό σύνολο το οποίο υποστηρίζεται από τις δράσεις της εταιρείας.

 

Μέσω του μοντέλου εταιρικής διακυβέρνησης που υιοθετείται η εταιρεία έχει καταφέρει:

 

  • Πιο αποδοτική και διαφανή διαδικασία λήψης αποφάσεων.
  • Ενίσχυση της εμπιστοσύνης του επενδυτικού κοινού.
  • Εφαρμογή αποτελεσματικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου.
  • Εξάλειψη παρατυπιών και περιπτώσεων διαφθοράς.
  • Καλύτερη παρακολούθηση και διαχείριση κινδύνων.
  • Ενίσχυσης φήμης της εταιρίας.
  • Ενίσχυση της απόδοσης της εταιρείας και τελικά του οφέλους των μετόχων.



Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους







Περισσότερες Πρωτοβουλίες από τον Οργανισμό



Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece διοργανώνεται από το QualityNet Foundation