«ΕργΑξία»: Υποστηριζόμενη Εργασία για την Ισότιμη Ένταξη στην Αγορά Εργασίας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΦΟΡΕΙΣ: 36 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 12. Diversity & Inclusion
Πρωτοβουλία
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:
Στόχος δράσης
Η Υπηρεσία Υποστηριζόμενης Εργασίας «ΕργΑξία» του Ιδρύματος «Η Θεοτόκος» αποτελεί μια ολοκληρωμένη και μακροχρόνια πρωτοβουλία για την προώθηση της ισότιμης ένταξης ατόμων με νοητική αναπηρία και διαταραχές αυτιστικού φάσματος στην ελεύθερη αγορά εργασίας.
Από το 1996 μέχρι σήμερα, η υπηρεσία έχει τοποθετήσει 250 άτομα σε 240 διαφορετικές θέσεις εργασίας, διατηρώντας διαχρονική παρουσία και συνέπεια. Σήμερα, 81 εργαζόμενοι υποστηρίζονται ενεργά σε συνεργασία με ισάριθμους εργοδότες.
Η διαδικασία είναι εξατομικευμένη και διαδοχικά δομημένη:
ξεκινά από την έκφραση επιθυμίας του ίδιου του ατόμου και της οικογένειάς του·
ακολουθεί η κατάρτιση επαγγελματικού προφίλ, η ανάλυση εργασίας, η αντιστοίχιση και η τοποθέτηση με υποστήριξη·
συνεχίζει με συνεχή υποστήριξη και εποπτεία τόσο του εργαζόμενου όσο και του εργοδότη.
Η υπηρεσία δεν εστιάζει μόνο στο άτομο με αναπηρία, αλλά και στην προετοιμασία και καθοδήγηση του εργασιακού περιβάλλοντος, δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες για ουσιαστική συμπερίληψη. Η υποστήριξη συνεχίζεται όσο διαρκεί η εργασιακή σχέση, χωρίς χρονικούς περιορισμούς.
Κοινό στο οποίο απευθύνεται
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα με νοητική αναπηρία και/ή διαταραχές αυτιστικού φάσματος, που εκφράζουν την επιθυμία να ενταχθούν στην ελεύθερη αγορά εργασίας, καθώς και στις οικογένειές τους που συμμετέχουν ενεργά στη διαδικασία. Παράλληλα, εμπλέκει επιχειρήσεις, εργοδότες, συνεργαζόμενους φορείς και επαγγελματίες, με στόχο τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Χρονική διάρκεια
Η δράση υλοποιείται από το 1996 έως σήμερα, σε συνεχή βάση, χωρίς διακοπή. Αποτελεί σταθερή υπηρεσία του Ιδρύματος με προοπτική διεύρυνσης και περαιτέρω ενίσχυσης τα επόμενα χρόνια.
Περιγραφή
Η Υπηρεσία Υποστηριζόμενης Εργασίας «ΕργΑξία» σχεδιάστηκε με στόχο την ισότιμη ένταξη ατόμων με νοητική αναπηρία και/ή διαταραχές αυτιστικού φάσματος στην ελεύθερη αγορά εργασίας, με ουσιαστικούς όρους συμπερίληψης και διατήρησης της απασχόλησης.
Το πρόγραμμα βασίζεται στο μοντέλο της υποστηριζόμενης εργασίας και περιλαμβάνει όλα τα στάδια μιας ολοκληρωμένης διαδικασίας: από την έκφραση επιθυμίας και τη σύνταξη επαγγελματικού προφίλ, μέχρι την αναζήτηση θέσης, την προετοιμασία του εργασιακού περιβάλλοντος, την τοποθέτηση με υποστήριξη και τη συνεχή παρακολούθηση.
Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό του προγράμματος είναι ότι η υποστήριξη παρέχεται διαρκώς και ταυτόχρονα σε δύο επίπεδα: τόσο στον/στην εργαζόμενο/η όσο και στον εργοδότη και τους συναδέλφους του. Η προσέγγιση είναι απολύτως εξατομικευμένη και βασίζεται στη συνδιαμόρφωση με την οικογένεια και τους εμπλεκόμενους επαγγελματίες.
Η ΕργΑξία δεν προωθεί απλώς την απασχόληση, αλλά λειτουργεί ως γέφυρα ένταξης και διατήρησης της θέσης, ενισχύοντας την αυτονομία, την αξιοπρέπεια και τη φωνή των ωφελούμενων. Από το 1996 έως σήμερα, έχει υποστηρίξει την εργασιακή ένταξη 250 ατόμων σε 240 θέσεις, με 81 εργαζόμενους να υποστηρίζονται ενεργά σήμερα.
περισσότερα...
Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο
Από την έναρξή της, η υπηρεσία ΕργΑξία έχει υποστηρίξει την τοποθέτηση 250 ατόμων σε 240 διαφορετικές θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, με σεβασμό στις δυνατότητες, τις επιθυμίες και την προσωπικότητα κάθε ωφελούμενου. Σήμερα, 81 εργαζόμενοι με αναπτυξιακές διαταραχές υποστηρίζονται ενεργά στις θέσεις τους, μέσω συνεχούς συνεργασίας με τους εργοδότες και τους συναδέλφους τους.
Η συμμετοχή στην ΕργΑξία συμβάλλει στην ενίσχυση της αυτοεκτίμησης, της ανεξαρτησίας και της κοινωνικής ενσωμάτωσης των εργαζομένων. Παράλληλα, το πρόγραμμα ενδυναμώνει τους εργοδότες ώστε να υιοθετούν συμπεριληπτικές πρακτικές και να διαμορφώνουν θετικό εργασιακό κλίμα.
Η διάρκεια παραμονής στις θέσεις εργασίας ξεπερνά σε πολλές περιπτώσεις τα 10 έτη, γεγονός που επιβεβαιώνει την αποτελεσματικότητα και τη βιωσιμότητα του μοντέλου. Αξιοσημείωτο είναι ότι η πλειοψηφία των εργοδοτών διατηρεί σταθερή συνεργασία με την υπηρεσία, ζητώντας την υποστήριξή της και σε νέες τοποθετήσεις.
Τόπος Δράσης
Η δράση υλοποιείται στην Αττική, με έδρα το Ίλιον, όπου εδρεύει το Ίδρυμα «Η Θεοτόκος», και επεκτείνεται σε συνεργαζόμενους εργασιακούς χώρους σε όλο το λεκανοπέδιο, ανάλογα με την τοποθέτηση κάθε ωφελούμενου.
Συνέχεια…
Συνεργασία με φορέα
Το πρόγραμμα ΕργΑξία συνεργάζεται στενά με το European Platform for Rehabilitation (EPR), διασφαλίζοντας διαρκή δικτύωση και ακολουθώντας ευρωπαϊκά πρότυπα αποκατάστασης και ένταξης. Παράλληλα, έχει αναπτύξει δίκτυο εταιρικών εταίρων – επιχειρήσεων στην Ελλάδα που απασχολούν ωφελούμενούς μας, με κοινή υποστήριξη των θέσεων εργασίας. Επιπλέον, συμμετέχει σε ευρωπαϊκά έργα μέσω Erasmus+ (π.χ. InDiCo, Superpower to Defend Nature), ενισχύοντας τη βιωσιμότητα και τη συνέργεια των πρακτικών ένταξης.
Συνέχεια…
Συμμετοχή εργαζομένων
Η ΕργΑξία υλοποιείται από εξειδικευμένους Συμβούλους Εργασίας του Ιδρύματος, οι οποίοι συνεργάζονται στενά με το εκπαιδευτικό και επιστημονικό προσωπικό για την κατάρτιση του επαγγελματικού προφίλ και την υποστήριξη της μετάβασης στην εργασία. Παράλληλα, εμπλέκονται εργαζόμενοι από άλλα τμήματα του Ιδρύματος, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ωφελούμενου, ενώ στις επιχειρήσεις που συνεργάζονται με την υπηρεσία, η συμμετοχή των ίδιων των εργοδοτών και των συναδέλφων των ωφελούμενων είναι ενεργή και καθοριστική για την επιτυχία της τοποθέτησης.
Η συνεργασία με εθελοντές δεν αποτελεί σταθερό σκέλος της υπηρεσίας, ωστόσο, όταν προκύπτει, υποστηρίζει επικουρικά δράσεις εξωστρέφειας και ενδυνάμωσης δεξιοτήτων.
Συνέχεια…
Οφέλη για τον Οργανισμό
Η υπηρεσία ΕργΑξία έχει ενισχύσει ουσιαστικά τον ρόλο του Ιδρύματος «Η Θεοτόκος» ως φορέα αναφοράς στον τομέα της εργασιακής αποκατάστασης ατόμων με αναπτυξιακές διαταραχές στην Ελλάδα. Η μακροχρόνια και τεκμηριωμένη εφαρμογή του μοντέλου της Υποστηριζόμενης Εργασίας έχει αυξήσει την εξωστρέφεια, την εμπιστοσύνη των συνεργατών και τη δικτύωση με σημαντικούς φορείς εντός και εκτός Ελλάδας.
Το Ίδρυμα έχει αποκτήσει σταθερές συνεργασίες με περισσότερους από 150 εργοδότες, ενώ συμμετέχει ενεργά σε ευρωπαϊκά δίκτυα (όπως το EPR – European Platform for Rehabilitation), γεγονός που του προσφέρει πρόσβαση σε καινοτόμες πρακτικές και χρηματοδοτικά εργαλεία.
Η ΕργΑξία λειτουργεί επίσης ως πρότυπη υπηρεσία εσωτερικά, καλλιεργώντας κουλτούρα συμπερίληψης μεταξύ των εργαζομένων και ενισχύοντας την αξιοποίηση των δυνατοτήτων κάθε ωφελούμενου.
Σύνδεση με Παγκόσμιους Στόχους
