ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

                     

Ως παγκόσμιος ηγέτης στο τραπεζικό λογισμικό, η Temenos ενσωματώνει την εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) στις βασικές της λειτουργίες, με ισχυρή ευθυγράμμιση με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs). Οι πρωτοβουλίες της εταιρείας έχουν σχεδιαστεί για να δημιουργήσουν μετρήσιμο, μακροπρόθεσμο αντίκτυπο σε βασικούς τομείς όπως η χρηματοοικονομική ένταξη, η ψηφιακή καινοτομία και η περιβαλλοντική βιωσιμότητα.

 

Η εστίαση της Temenos στην οικονομική ένταξη και την ψηφιακή καινοτομία συμπληρώνεται από αυτές τις προσπάθειες βιωσιμότητας. Η εταιρεία αναπτύσσει τραπεζικές λύσεις για να επεκτείνει την πρόσβαση σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες σε υποεξυπηρετούμενες περιοχές, ενώ παράλληλα προωθεί την οικονομική ενδυνάμωση μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Στις αναδυόμενες αγορές, η Temenos συνεργάζεται με εκπαιδευτικά ιδρύματα και τοπικούς εταίρους για την προώθηση των ψηφιακών δεξιοτήτων και του γραμματισμού, διασφαλίζοντας ευρύτερη συμμετοχή στην ψηφιακή οικονομία.

 

Η Temenos αντιμετωπίζει κρίσιμες παγκόσμιες προκλήσεις όπως η κλιματική αλλαγή, η εξάλειψη της φτώχειας και η ισότητα των φύλων μέσω της ολοκληρωμένης στρατηγικής ΕΚΕ. Ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα στις τεχνολογικές λύσεις και τις εταιρικές πρακτικές της, η εταιρεία οδηγεί σε ουσιαστική πρόοδο προς τους ΣΒΑ, διασφαλίζοντας ότι η επιτυχία της είναι ευθυγραμμισμένη με την ευημερία της παγκόσμιας κοινότητας και του περιβάλλοντος. Η παρακάτω ενότητα παρέχει μια σύντομη επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο οι ενέργειές μας συμβάλλουν στους ΣΒΑ.

 

SDG 1: Καταπολέμηση της φτώχειας

 

Η Temenos επιδεικνύει τη δέσμευσή της στο SDG 1: No Poverty διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι κερδίζουν πάνω από το μεροκάματο. Η εταιρεία προωθεί την ασφαλή, χωρίς αποκλεισμούς απασχόληση, την οικονομική ένταξη και τα ανθρώπινα δικαιώματα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων και της εφοδιαστικής αλυσίδας της. Μια βασική πρωτοβουλία για την αντιμετώπιση της φτώχειας είναι το πρόγραμμα Adopt-a-Kid στην Ινδία, όπου η Temenos έχει το 65% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της. Η Ινδία, που αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις με τη φτώχεια, αποτελεί κεντρικό σημείο των προσπαθειών του Temenos να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης μέσω της εκπαίδευσης και της οικονομικής ένταξης. Το πρόγραμμα συγκέντρωσε 38.820 USD, τα οποία ταιριάζουν με την εταιρεία, και υποστηρίζει τα μειονεκτούντα παιδιά προσφέροντας υποτροφίες, πόρους υγιεινής και εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Το 2023, η εταιρεία συνεισέφερε 697.391 USD και αφιέρωσε 1.378 ώρες εργαζομένων στις προσπάθειες καταπολέμησης της φτώχειας. Το Πλαίσιο Διακυβέρνησης της Temenos περιλαμβάνει πρωτοβουλίες όπως η Πολιτική Μισθών Διαβίωσης, ο Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας και η αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Επιπλέον, το Πρόγραμμα CSR Adopt-iT εξασφαλίζει μακροπρόθεσμη, βιώσιμη υποστήριξη για τις μη προνομιούχες κοινότητες, με επίκεντρο την εκπαίδευση, τις ευκαιρίες απασχόλησης και την οικονομική ένταξη. Μέσα από αυτές τις προσπάθειες, η Temenos στοχεύει να ενδυναμώσει τα άτομα και να σπάσει τον κύκλο της φτώχειας, συμβάλλοντας στην οικονομική αυτάρκεια των κοινοτήτων που εξυπηρετεί.

 

SDG 3: Καλή υγεία και ευεξία

 

Στην Temenos, τονίζουμε τη σημασία της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων ως μέρος της δέσμευσής μας στο SDG 3: Good Health and Well-being. Επί του παρόντος, το 99,9% των εργαζομένων μας καλύπτονται από προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης. Το 2023, περισσότεροι από 400 εργαζόμενοι παγκοσμίως συμμετείχαν στο Race for the Cure Walks, τονίζοντας την εστίασή μας στη σωματική ευεξία. Κατά τη διάρκεια της Εβδομάδας Ευημερίας Ψυχικής Υγείας, διοργανώσαμε 40 τοπικές και 6 παγκόσμιες δραστηριότητες σε 17 χώρες, παρέχοντας στο 85% των εργαζομένων πρόσβαση σε πλατφόρμες ψυχικής υγείας. Συνολικά, πραγματοποιήσαμε 316 εκδηλώσεις ευημερίας και διασφαλίσαμε ότι το 20,7% των εργαζομένων προσφέρθηκε εθελοντικά σε διάφορες πρωτοβουλίες υγείας και ασφάλειας, επιτυγχάνοντας μηδενικά περιστατικά υγείας και ασφάλειας. Το πλαίσιο διακυβέρνησής μας περιλαμβάνει μια Παγκόσμια Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας, Πολιτικές Μητρότητας και Πατρότητας και Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας, διασφαλίζοντας ένα ισορροπημένο, ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

 

SDG 4: Ποιοτική Εκπαίδευση

 

Στην Temenos, η εκπαίδευση αποτελεί βασικό επίκεντρο της δέσμευσης της εταιρείας στο SDG 4: Quality Education. Από το 2017, το πρόγραμμα Adopt-iT στην Ινδία έχει διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην προώθηση του ψηφιακού γραμματισμού και στην επέκταση της πρόσβασης στην εκπαίδευση. Το πρόγραμμα έχει δημιουργήσει 13 εργαστήρια υπολογιστών με ηλιακή ενέργεια και 9 αίθουσες εκπαίδευσης σε σχολεία, μαζί με ένα εργαστήριο καινοτομίας με ηλιακή ενέργεια και ένα πράσινο κέντρο δεδομένων σε ένα πανεπιστήμιο, παρέχοντας σε περισσότερους από 36.694 φοιτητές τα εργαλεία για να βελτιώσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες. Επιπλέον, η Temenos προωθεί την καινοτομία μέσω hackathons και ερευνητικών έργων, καλλιεργώντας μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και τεχνολογικής ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του προγράμματος για τη διαφορετικότητα των φύλων, η Temenos διαθέτει το 60% των υποτροφιών της σε νέες γυναίκες, ενθαρρύνοντας τη σταδιοδρομία στον τομέα της πληροφορικής. Το 2023, το Πρόγραμμα Υποτροφιών Adopt-iT απένειμε 196 υποτροφίες σε φοιτητές στο Ταμίλ Ναντού σε τομείς όπως η πληροφορική, η επιστήμη των υπολογιστών και η μηχανική. Η εταιρεία επενδύει επίσης στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων της, προσφέροντας κατά μέσο όρο 75 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο, με δαπάνη 5.830 USD ανά εργαζόμενο για επαγγελματική εξέλιξη. Μέσω αυτών των προσπαθειών, η Temenos δεσμεύεται να υποστηρίζει τη δια βίου μάθηση, την ψηφιακή ένταξη και την εκπαιδευτική ισότητα.

 

SDG 5: Ισότητα των φύλων

 

Στους παραδοσιακά ανδροκρατούμενους κλάδους πληροφορικής και τραπεζών, η Temenos έχει αναδειχθεί ως ηγέτης στην προώθηση της ισότητας των φύλων. Η στρατηγική μας για τη DEI αντανακλά τη δέσμευσή μας να δημιουργήσουμε ένα ισορροπημένο και δίκαιο περιβάλλον εργασίας. Παρακολουθούμε επιμελώς την ποικιλομορφία των φύλων μέσω του λεπτομερούς πίνακα ελέγχου Διαφορετικότητας και των πολιτικών χειροτεχνίας που προσαρμόζονται για να διασφαλίσουν μια ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις προσλήψεις, τη διατήρηση, τις αμοιβές, την πρόοδο και την εκπροσώπηση. Αυτή η ολιστική προσέγγιση έχει οδηγήσει σε σημαντικά ορόσημα, συμπεριλαμβανομένης μιας αξιέπαινης γυναικείας εκπροσώπησης σε ρόλους και ηγετικές θέσεις που σχετίζονται με το STEM στον οργανισμό μας. Με το 35% του εργατικού δυναμικού μας να αποτελείται από γυναίκες και το 46% τη διαφορετικότητα των φύλων μεταξύ των εργαζομένων κάτω των 30 ετών, δεσμευόμαστε να προωθήσουμε τη συμμετοχή σε τομείς όπου οι άνδρες κατείχαν ιστορικά τους περισσότερους ρόλους. Σε εκτελεστικό επίπεδο, το 40% της Εκτελεστικής μας Επιτροπής και το 38% του Διοικητικού μας Συμβουλίου είναι γυναίκες, επιδεικνύοντας την αφοσίωσή μας στην ισορροπία των φύλων στα υψηλότερα επίπεδα ηγεσίας. Η Temenos υποστηρίζει επίσης τις γυναίκες στο STEM μέσω στοχευμένων υποτροφιών και ευκαιριών σταδιοδρομίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε περισσότερες γυναίκες να ακολουθήσουν καριέρα στην τεχνολογία και τον τραπεζικό τομέα. Ως μέρος της ολοκληρωμένης προσέγγισής μας, το Πλαίσιο Ποικιλομορφίας Προμηθευτών επεκτείνει την ισότητα των φύλων στην αλυσίδα εφοδιασμού μας, διασφαλίζοντας ότι ο αντίκτυπός μας υπερβαίνει την ίδια την εταιρεία. Συμμετέχουμε ενεργά στο Bloomberg Gender-Equality Index με τέλειο σκορ αποκάλυψης. Επιπλέον, επενδύουμε στην ανάπτυξη των γυναικών εργαζομένων μας μέσω πρωτοβουλιών, πολιτικών και κοινοτήτων εργαζομένων όπως οι Women@Temenos και η LGBTQIA+, δημιουργώντας περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς σε όλες τις περιοχές. Το 50% της διαφορετικότητας των φύλων στην ανώτατη διοίκηση υπογραμμίζει περαιτέρω τη δέσμευσή μας να προωθήσουμε την ισότητα σε κάθε επίπεδο του οργανισμού μας. Η Temenos έχει επίσης υπογράψει τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEP), οι οποίες καθοδηγούν τις προσπάθειές μας για τη δημιουργία χώρων εργασίας που να περιλαμβάνουν το φύλο. Μέσω αυτών των δράσεων, η Temenos όχι μόνο ηγείται της αλλαγής εντός της δικής μας εταιρείας, αλλά και αποτελεί παράδειγμα σε όλους τους κλάδους της πληροφορικής και των τραπεζών, αποδεικνύοντας ότι η ποικιλομορφία των φύλων και η ηγεσία στους ανδροκρατούμενους τομείς μπορούν και πρέπει να πάνε χέρι-χέρι.

 

SDG 6: Καθαρό νερό και αποχέτευση

 

Η Temenos είναι αφοσιωμένη στη βελτίωση της διαχείρισης και της αποχέτευσης του νερού ως μέρος της δέσμευσής της για το SDG 6: Καθαρό Νερό και Αποχέτευση. Με το 73% του εργατικού δυναμικού της σε γραφεία πιστοποιημένα κατά ISO 14001 και σημαντικές εκδηλώσεις όπως το TKO και το TCF 2023 πιστοποιημένα σύμφωνα με το ISO 20121, η βιωσιμότητα ενσωματώνεται σε όλες τις λειτουργίες. Το 2023, η Temenos κατασκεύασε νέες τουαλέτες για κορίτσια στο Κυβερνητικό Ανώτερο Λύκειο στο Ταμίλ Ναντού, προωθώντας την ασφαλή, χωρίς αποκλεισμούς υγιεινή. Η εταιρεία επεξεργάζεται επίσης και ανακυκλώνει το 44% του νερού που αποσύρει, οδηγώντας σε μείωση της χρήσης γλυκού νερού κατά 9.394.502 λίτρα. Ως υπογράφοντα της υπόσχεσης WASH, η Temenos δεσμεύεται να παρέχει ασφαλές νερό και αποχέτευση στους χώρους εργασίας και τις γύρω κοινότητες, ειδικά σε μειονεκτικές περιοχές όπως η Ινδία, διασφαλίζοντας πρόσβαση σε καθαρό νερό για ευάλωτες ομάδες.

 

SDG 7: Φθηνή και καθαρή ενέργεια

 

Η Temenos έχει δεσμευτεί για την προώθηση της καθαρής ενέργειας και τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα της. Επί του παρόντος, το 86% της ηλεκτρικής ενέργειας που χρησιμοποιείται στις εσωτερικές μας λειτουργίες προέρχεται από ανανεώσιμες πηγές, αντικατοπτρίζοντας την εστίασή μας στη βιωσιμότητα και την ενεργειακή απόδοση. Προς υποστήριξη αυτού, έχουμε επενδύσει 89.040 USD σε πράσινες πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην περαιτέρω μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και στην ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Μέσω αυτών των προσπαθειών, επιτύχαμε μείωση 37% στην κατά κεφαλήν κατανάλωση ενέργειας για τα πιστοποιημένα κατά ISO 14001 γραφεία μας από το 2018. Μόνο το 2023 πετύχαμε μείωση ενέργειας 15% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αυτή η συνεχής πρόοδος αποτελεί απόδειξη της δέσμευσής μας να οικοδομήσουμε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα και να διασφαλίσουμε ότι οι δραστηριότητές μας ευθυγραμμίζονται με τους παγκόσμιους στόχους βιωσιμότητας. Η Παγκόσμια Περιβαλλοντική Πολιτική, το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (EMS) και οι πιστοποιήσεις όπως το ISO 14064 και το ISO 20121 διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην καθοδήγηση των προσπαθειών μας για βιωσιμότητα. Αυτά τα πλαίσια διασφαλίζουν ότι διατηρούμε υπευθυνότητα και διαφάνεια στη διαχείριση της χρήσης ενέργειας και στην αναφορά των περιβαλλοντικών επιπτώσεών μας.

 

SDG 8: Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη

 

Η Temenos συνεχίζει να συνεισφέρει σημαντικά στον SDG 8: Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη οδηγώντας σε βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη μέσω των δραστηριοτήτων της. Το 2023, η Temenos πέτυχε έσοδα 1.0002 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, αντικατοπτρίζοντας την ισχυρή οικονομική της απόδοση. Σύμφωνα με τη δέσμευσή της να παρέχει αξιοπρεπή εργασία και δίκαιες αμοιβές, η εταιρεία διέθεσε 487,7 εκατομμύρια δολάρια σε μισθούς και παροχές των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται πάνω από το μεροκάματο. Με το 97,7% των μόνιμων εργαζομένων και το 100% του συνόλου των εργαζομένων πληρώνεται πάνω από το μεροκάματο, η Temenos δίνει έμφαση στην αξιοπρεπή απασχόληση ως βασικό μοχλό οικονομικής ανάπτυξης. Αυτή η δέσμευση αντικατοπτρίζεται σε πρωτοβουλίες όπως ο Κώδικας Δεοντολογίας Επιχειρήσεων και η Έκθεση για το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων, που διασφαλίζουν τη δικαιοσύνη και την ισότητα στις πρακτικές απασχόλησης. Η Temenos υποστηρίζει τη δια βίου μάθηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, παρέχοντας ποικίλες εκπαιδεύσεις ανά εργαζόμενο, εξοπλίζοντάς τους με τα απαραίτητα εργαλεία για να πετύχουν σε ένα ταχέως εξελισσόμενο ψηφιακό τοπίο. Προγράμματα όπως το Mentoring Program, το οποίο έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 600 συνεδρίες καθοδήγησης το 2023, δείχνουν την αφοσίωση της εταιρείας στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Η υγεία και η ασφάλεια βρίσκονται επίσης στην πρώτη γραμμή της προσέγγισης της Temenos, με μηδενικά περιστατικά υγείας και ασφάλειας που αναφέρθηκαν το 2023. Επιπλέον, το 100% των προμηθευτών εστίασης υποβλήθηκαν σε αξιολογήσεις βιωσιμότητας, διασφαλίζοντας υψηλά ηθικά πρότυπα σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού. Η στρατηγική Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI) της Temenos ενισχύει περαιτέρω το εργασιακό περιβάλλον εξαλείφοντας τα εμπόδια και ενισχύοντας τη συνεργασία, συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Μέσω πρωτοβουλιών όπως το Temenos Keys, το Temenosian Award, το The Club, το Temenos Badges και το Πρόγραμμα T-Stars, το Temenos καλλιεργεί μια κουλτούρα αναγνώρισης και εκτίμησης, ενισχύοντας τη δέσμευση και την απόδοση των εργαζομένων. Η συνεχής δέσμευση της εταιρείας για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, μέσω συνεργασιών όπως αυτή με την Qualtrics για την ετήσια έρευνα εργαζομένων της, καταδεικνύει μια συνεχή προσπάθεια να ακούει και να βελτιώνει το περιβάλλον εργασίας. Η δέσμευση της Temenos στο SDG 8 όχι μόνο υποστηρίζει την οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς, αλλά διασταυρώνεται και με άλλους παγκόσμιους στόχους

 

SDG 9: Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές

 

Η Temenos διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην προώθηση της καινοτομίας και στην προώθηση της υποδομής στον κλάδο του τραπεζικού λογισμικού. Κάθε χρόνο, το 20% των εσόδων μας διατίθεται για έρευνα και ανάπτυξη (Ε&Α), με συνολική δαπάνη 277,9 εκατομμυρίων USD σε Ε&Α για το 2023. Από το 1990, η σωρευτική επένδυσή μας σε Ε&Α έφτασε τα 3,1 δισεκατομμύρια USD. Οι καινοτόμες λύσεις μας επικεντρώνονται στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και τη χρηματοοικονομική ένταξη, ενισχύοντας τράπεζες και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα παγκοσμίως και προωθώντας ανθεκτικές χρηματοοικονομικές υποδομές. Το 2023, 215 εκατομμύρια δολάρια των εσόδων μας προήλθαν από προϊόντα με ισχυρό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αντίκτυπο, γεγονός που αποδεικνύει περαιτέρω τη δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη. Μέσω πρωτοβουλιών όπως η Temenos Carbon Emissions Calculator, παρέχουμε στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα τα εργαλεία για να υιοθετήσουν πιο πράσινες τεχνολογίες, συμβάλλοντας στη μείωση των εκπομπών άνθρακα και στην προώθηση βιώσιμων υποδομών. Επιπλέον, το πρόγραμμα Client Voice έχει αυξηθεί σε 12.753 από 4.000 το 2016, με +90 ποσοστιαίες μονάδες βελτίωση στην Καθαρή Βαθμολογία Υποστηρικτών (NPS), που αντικατοπτρίζει την ισχυρή αφοσίωση και ικανοποίηση των πελατών μας. Το πλαίσιο διακυβέρνησης της Temenos, συμπεριλαμβανομένων πιστοποιήσεων όπως ISO 27001, ISO 9001:2015, ISO 27017, ISO 27018, ISO 22301 AICPA SOC και ISO 20000-1:2018, διασφαλίζει ότι τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα ασφάλειας, ποιότητας και λειτουργικότητας. χρηματοοικονομικές λύσεις αιχμής που οδηγούν την καινοτομία και την ανθεκτικότητα σε ολόκληρο τον κλάδο.

 

SDG 10: Λιγότερες ανισότητες

 

Η Temenos δεσμεύεται να προωθεί τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI) στις παγκόσμιες δραστηριότητές της, με εργατικό δυναμικό που εκπροσωπεί 86 εθνικότητες σε 39 χώρες με 56 γραφεία. Η ΔΕΗ παίζει κεντρικό ρόλο στις αξίες και την αποστολή της Temenos, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία λειτουργεί με τρόπο που προάγει τη συμπερίληψη και μειώνει τις ανισότητες. Το 2023, η Temenos έδειξε τη δέσμευσή της για τη μείωση των ανισοτήτων ξοδεύοντας 7,9 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ με διάφορους προμηθευτές παγκοσμίως και διασφαλίζοντας 43% φυλετική ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό της στις ΗΠΑ. Επιπλέον, το 48,7% των εσόδων της Temenos διατίθεται σε μισθούς και παροχές εργαζομένων, αντικατοπτρίζοντας την προσήλωση της εταιρείας στις δίκαιες πρακτικές αποδοχών. Για να υποστηρίξει περαιτέρω τη συμπερίληψη, η Temenos έχει εφαρμόσει πλαίσια όπως το Πλαίσιο Ποικιλομορφίας Προμηθευτών, τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρήσεων και την Αναφορά Χάσματος Μισθών μεταξύ των Φύλων. Η εταιρεία προωθεί επίσης διαφορετικές κοινότητες εργαζομένων μέσω ομάδων όπως οι ¡ALMA!, LGBTQIA+ και Women@Temenos. Με πελάτες σε περισσότερες από 150 χώρες, συμπεριλαμβανομένων 950 βασικών τραπεζικών πελατών και 600 ψηφιακών πελατών, η Temenos διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη μείωση των ανισοτήτων προωθώντας πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς, τόσο στο εσωτερικό όσο και στις παγκόσμιες κοινότητες που εξυπηρετεί. Επιπλέον, η Temenos ενσωματώνει τις αρχές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλες τις λειτουργίες και την εφοδιαστική αλυσίδα της, ευθυγραμμιζόμενη με τα διεθνή πρότυπα όπως η Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και η Διακήρυξη της ΔΟΕ για τις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στην εργασία. Διατηρώντας υψηλά πρότυπα ηθικής και διενεργώντας τακτικούς ελέγχους, η Temenos προσπαθεί να διατηρήσει τη δέσμευσή της για τη μείωση των ανισοτήτων τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας.

 

SDG 11: Βιώσιμες πόλεις και κοινότητες

 

Η Temenos δεσμεύεται να προωθεί βιώσιμες πόλεις και κοινότητες μέσω των καινοτόμων στρατηγικών διαχείρισης εγκαταστάσεων, που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτιστοποίηση της χρήσης των φυσικών πόρων με σεβασμό στις προστατευόμενες περιοχές. Στο πλαίσιο αυτής της δέσμευσης, το 34,5% των χώρων γραφείων της Temenos έχουν λάβει Πιστοποιήσεις Πράσινου Κτιρίου. Το 2023, η Temenos ξεκίνησε πολλά έργα βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένης της δωρεάς 10 μετασκευασμένων ηλεκτρικών οχημάτων σε άτομα με αναπηρία στην αγροτική Ινδία, προωθώντας προσιτές και φιλικές προς το περιβάλλον μεταφορές. Πολλά από τα γραφεία μας διαθέτουν επίσης σταθμούς φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων (EV), ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να υιοθετήσουν βιώσιμες πρακτικές μετακίνησης. Το Temenos προωθεί επίσης τη χρήση των μέσων μαζικής μεταφοράς, μειώνοντας το αποτύπωμα άνθρακα και υποστηρίζοντας φιλικές προς το περιβάλλον ταξιδιωτικές επιλογές. Για να προωθήσει αυτές τις προσπάθειες, η Temenos εκτελεί πρωτοβουλίες όπως η Εκστρατεία Δοκιμών Εκπομπών Οχημάτων στην Ινδία, βοηθώντας τους υπαλλήλους να διασφαλίσουν ότι τα οχήματά τους πληρούν τα πρότυπα εκπομπών. Αυτή η πρωτοβουλία συμβάλλει στη μείωση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και στην προώθηση καθαρότερων πόλεων. Επιπλέον, ένα εργαστήριο υπολογιστών με ηλιακή ενέργεια κατασκευάστηκε στα Παιδικά Χωριά SOS στη Μπανγκαλόρ, υποστηρίζοντας την εκπαίδευση με ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Η Temenos διατηρεί πρότυπα βιωσιμότητας στις δραστηριότητές της, συμπεριλαμβανομένης της πιστοποίησης ISO 20121 για μεγάλες εταιρικές εκδηλώσεις όπως η TKO και η TCF, διασφαλίζοντας βιώσιμη διαχείριση εκδηλώσεων. Η εταιρεία έχει επίσης απαγορεύσει τα πλαστικά μιας χρήσης σε δύο γραφεία και ενθαρρύνει βιώσιμες πρακτικές όπως το φαγητό φιλικό προς το περιβάλλον και τη δημόσια συγκοινωνία, με το 80% των εργαζομένων στα γραφεία της Ταϊπέι να χρησιμοποιούν πλέον τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν μέρος του ευρύτερου Σχεδίου Δράσης για την Κλιματική Μετάβαση της Temenos, το οποίο στοχεύει στη μείωση των εκπομπών σε όλη την αλυσίδα αξίας. Το Temenos συμβάλλει ενεργά στην οικοδόμηση βιώσιμων, χωρίς αποκλεισμούς και ανθεκτικών πόλεων, ενισχύοντας παράλληλα την πολιτιστική και κοινωνική ζωτικότητα στις αστικές κοινότητες.

 

SDG 12: Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή

 

Η Temenos έχει δεσμευτεί για τον SDG 12, ο οποίος εστιάζει στη διασφάλιση βιώσιμων προτύπων κατανάλωσης και παραγωγής. Μέσω της καινοτόμου τραπεζικής τεχνολογίας, των περιεκτικών εσωτερικών πολιτικών και της εστίασης στην αποδοτικότητα των πόρων, η Temenos κάνει σημαντικά βήματα για την προώθηση της βιωσιμότητας. Οι λύσεις της Temenos που βασίζονται στο cloud βελτιστοποιούν τη χρήση ενέργειας, μειώνουν τις εκπομπές άνθρακα και βοηθούν τους πελάτες να μεταβούν σε πιο βιώσιμες υποδομές πληροφορικής. Η αναγνώριση της Temenos στα Hellenic Responsible Business Awards 2023, όπου έλαβε χρυσό για τη Συνεργασία B2B και χάλκινο για την Τεχνολογία και το Περιβάλλον, υπογραμμίζει την ηγετική θέση της εταιρείας στη συγχώνευση του ψηφιακού μετασχηματισμού με βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Το πλαίσιο ποικιλομορφίας προμηθευτών της Temenos διασφαλίζει ότι η βιωσιμότητα είναι ενσωματωμένη στο εφοδιαστική αλυσίδα. Οι προμηθευτές αξιολογούνται με βάση την ποικιλομορφία και τα περιβαλλοντικά κριτήρια, προωθώντας βιώσιμες πρακτικές προμήθειας. Η εταιρεία αντιμετωπίζει επίσης τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των ηλεκτρονικών αποβλήτων, διασφαλίζοντας ότι το 100% των ηλεκτρονικών αποβλήτων αντιμετωπίζεται υπεύθυνα. Στα γραφεία της, η Temenos έχει εφαρμόσει πολιτικές για τη μείωση των απορριμμάτων, όπως η ελαχιστοποίηση των πλαστικών μιας χρήσης και η ενθάρρυνση της ανακύκλωσης. Η Temenos συνεργάζεται ενεργά με τους πελάτες, τους υπαλλήλους και τους ενδιαφερόμενους φορείς μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, προωθώντας την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στις τραπεζικές εργασίες. Πρωτοβουλίες όπως η ομάδα Mission Earth και εκδηλώσεις περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης, όπως η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, εμπνέουν δράση για την προστασία του περιβάλλοντος και τη μείωση της πλαστικής ρύπανσης.

 

SDG 13: Δράση για το κλίμα

 

Η Temenos δεσμεύεται στη δράση για το κλίμα, ευθυγραμμίζοντας τις προσπάθειές της με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 13 (SDG 13). Η εταιρεία στοχεύει να επιτύχει καθαρές μηδενικές εκπομπές έως το 2050 και έχει ήδη μειώσει τις εκπομπές του Πεδίου 1 και 2 κατά 90,7% από το 2019, καθώς και μείωση κατά 31,3% στις συνδυασμένες εκπομπές Πεδίου 1, 2 και 3. Αυτή η πρόοδος ενισχύεται από την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi), διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση με τον στόχο της Συμφωνίας του Παρισιού για περιορισμό της υπερθέρμανσης του πλανήτη στους 1,5°C. Το Σχέδιο Δράσης για την Κλιματική Μετάβαση της Temenos εστιάζει στη μείωση των εκπομπών σε όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων της, συμπεριλαμβανομένων των γραφείων, των κέντρων δεδομένων και της αλυσίδας εφοδιασμού της. Το σχέδιο υπογραμμίζει τέσσερις κρίσιμους τομείς για την επίτευξη του μηδενικού καθαρού: εφαρμογή συστάσεων TCFD, μείωση των εκπομπών στις λειτουργίες, δέσμευση της αλυσίδας εφοδιασμού και ενδυνάμωση των πελατών για την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας. Συγκεκριμένα, η Temenos προμηθεύεται το 86% της ετήσιας ενέργειάς της από ανανεώσιμες πηγές για τα γραφεία της, χρησιμοποιεί 100% ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στα κέντρα δεδομένων συντοπισμού της στην Ευρώπη και επιτυγχάνει 75% χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας σε όλα τα κέντρα δεδομένων συντοποθεσίας της παγκοσμίως. Επιπλέον, το 73% των χώρων γραφείων της Temenos (ανά αριθμό εργαζομένων) είναι πλέον πιστοποιημένοι κατά ISO 14001, υπογραμμίζοντας τη δέσμευσή της για ενεργειακή απόδοση και υπεύθυνη περιβαλλοντική διαχείριση. Ο Temenos είναι επίσης ένας από τους πρώτους υιοθέτες της Task Force για τις οικονομικές γνωστοποιήσεις που σχετίζονται με τη φύση (TNFD), συμμετέχοντας σε περισσότερους από 320 παγκόσμιους οργανισμούς που είναι αφοσιωμένοι στη δημιουργία πλαισίων για την αξιολόγηση και τη διαχείριση των κινδύνων για το κλίμα και τη βιοποικιλότητα. Πέρα από τις εσωτερικές της λειτουργίες, η επιρροή της Temenos εκτείνεται μέσω του Temenos SaaS, το οποίο τροφοδοτείται από υπερκλιμακωτές για να παρέχει επεκτάσιμες, ενεργειακά αποδοτικές λύσεις ψηφιακής τραπεζικής που μειώνουν τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των τραπεζικών εργασιών παγκοσμίως. Αυτή η υπηρεσία που βασίζεται σε σύννεφο αποτελεί παράδειγμα του ρόλου της Temenos να επιτρέπει τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χρηματοπιστωτικής βιομηχανίας, υποστηρίζοντας παράλληλα πρακτικές φιλικές προς το κλίμα. Επιπλέον, η εταιρεία υποστηρίζει πρωτοβουλίες με γνώμονα την κοινότητα, όπως προγράμματα δενδροφύτευσης, και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και τις τοπικές κοινότητες να συμμετέχουν ενεργά στη δράση για το κλίμα. Η Temenos καλλιεργεί μια κουλτούρα περιβαλλοντικής διαχείρισης μεταξύ των εργαζομένων της μέσω της ομάδας της "Mission Earth", η οποία εστιάζει στη μείωση των απορριμμάτων, τη βιοποικιλότητα και τη διαχείριση φυσικών πόρων, καθοδηγώντας βιώσιμες πρακτικές τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας. Μέσω αυτών των ολοκληρωμένων στρατηγικών, η Temenos θέτει ένα νέο πρότυπο για τη δράση για το κλίμα στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Με σαφείς στόχους, διαφανείς αναφορές και ισχυρή διακυβέρνηση, η Temenos αντιμετωπίζει την κλιματική αλλαγή ως βασική επιχειρηματική προτεραιότητα. Το ολιστικό όραμα της Temenos για το SDG 13 —που επικεντρώνεται στη μείωση των εκπομπών, τις βιώσιμες πρακτικές, την ενδυνάμωση των πελατών και τη δέσμευση της κοινότητας— διασφαλίζει ότι οι προσπάθειές της για τη δράση για το κλίμα είναι επιρροές, εκτεταμένες και ευθυγραμμισμένες με τις παγκόσμιες προσπάθειες για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής.

 

SDG 16: Ειρήνη, δικαιοσύνη και ισχυροί θεσμοί

 

Η Temenos δίνει έμφαση στη διακυβέρνηση και τις ηθικές πρακτικές ως κεντρικά συστατικά των λειτουργιών της, ευθυγραμμιζόμενη πλήρως με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 16 (SDG 16), ο οποίος προωθεί την ειρήνη, τη δικαιοσύνη και τους ισχυρούς θεσμούς. Το ολοκληρωμένο πλαίσιο διακυβέρνησης της εταιρείας έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει τη διαφάνεια, την ακεραιότητα και τη λογοδοσία σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες παγκοσμίως. Ενσωματώνοντας αυτές τις αρχές στις δραστηριότητές της, η Temenos όχι μόνο πληροί τις απαιτήσεις του SDG 16 αλλά ενισχύει επίσης τα θεμέλια για την προώθηση άλλων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs). Το Πλαίσιο Συμμόρφωσης της Temenos βασίζεται στις αρχές της αξιολόγησης, της πρόληψης, του εντοπισμού και της διόρθωσης, με έντονη εστίαση σε κρίσιμους τομείς όπως η καταπολέμηση της διαφθοράς, η πρόληψη της δωροδοκίας, η δέουσα επιμέλεια και η διαχείριση σύγκρουσης συμφερόντων. Αυτή η προσέγγιση υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας στις ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές και την ακεραιότητα σε κάθε επίπεδο. Η εταιρεία είναι υπερήφανη που διασφαλίζει ότι το 99% των υπαλλήλων της ολοκληρώνουν ετήσια εκπαίδευση κατά της διαφθοράς, ενισχύοντας μια κουλτούρα ηθικών πρακτικών σε ολόκληρη την εταιρεία. Αυτή η δέσμευση υπογραμμίζεται περαιτέρω από τις μηδενικές παραβιάσεις του Επιχειρηματικού Κώδικα Δεοντολογίας της Temenos και τα πρόστιμα που σχετίζονται με τη διαφθορά, αποδεικνύοντας μια πολιτική μηδενικής ανοχής έναντι της διαφθοράς. Αυτά τα προληπτικά μέτρα βοηθούν την Temenos να οικοδομήσει ειρηνικούς, δίκαιους και χωρίς αποκλεισμούς θεσμούς, διατηρώντας παράλληλα την εμπιστοσύνη και την ακεραιότητα στις παγκόσμιες δραστηριότητές της. Η Temenos εφαρμόζει επίσης ισχυρή διακυβέρνηση εφοδιαστικής αλυσίδας, διατηρώντας τους προμηθευτές της στα ίδια υψηλά ηθικά πρότυπα. Η ηγεσία στην Temenos, ιδιαίτερα μέσω του Διοικητικού της Συμβουλίου, αποτελεί παράδειγμα της δέσμευσης της εταιρείας για υπεύθυνη διακυβέρνηση. Το 2023 το ΔΣ πραγματοποίησε 7 συνεδριάσεις με ποσοστό συμμετοχής 91%, ενώ η Ελεγκτική Επιτροπή συνήλθε 5 φορές, επιτυγχάνοντας ποσοστό συμμετοχής 100%. Η συνολική αποζημίωση του Διοικητικού Συμβουλίου των 1.872.169 USD υπογραμμίζει την επένδυση της Temenos στην ενίσχυση της υπεύθυνης και αφοσιωμένης ηγεσίας. Μέσω αυτών των ενεργειών, η Temenos επιδεικνύει την αφοσίωσή της στην ηθική ηγεσία, την σθεναρή συμμόρφωση και την προώθηση της

 

SDG 17: Συνεργασίες για τους Στόχους

 

Στην Temenos, δεσμευόμαστε να επιτύχουμε τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 17 (SDG 17) μέσω αποτελεσματικών συνεργασιών με οργανισμούς και ενδιαφερόμενους φορείς παγκοσμίως. Σε στενή συνεργασία με βασικούς θεσμούς όπως το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UNGC), η Temenos διασφαλίζει ότι οι επιχειρηματικές της στρατηγικές ευθυγραμμίζονται με ευρύτερους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, ιδίως όσον αφορά την αντιμετώπιση παγκόσμιων προκλήσεων όπως η κλιματική αλλαγή, η εξάλειψη της φτώχειας, η οικονομική ενσωμάτωση κ.λπ. επεκτείνεται σε εταιρείες, ΜΚΟ, φορείς πιστοποίησης, εκπαιδευτικά ιδρύματα και οργανισμούς διακυβέρνησης που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων από την προστασία του περιβάλλοντος και τη δράση για το κλίμα έως την εκπαίδευση και την ευημερία. Μέσω αυτών των συνεργασιών, η Temenos ενισχύει τις προσπάθειές της σε διάφορους τομείς, διασφαλίζοντας ότι οι πρωτοβουλίες της συμβάλλουν ουσιαστικά στους τοπικούς και παγκόσμιους στόχους βιωσιμότητας. Το 2023, η εταιρεία συνεργάζεται ενεργά με ένα ευρύ δίκτυο 35 οργανισμών, συνδυάζοντας την τεχνολογική καινοτομία με την κοινωνική πρόοδο για να συμβάλει ουσιαστικά στην παγκόσμια βιώσιμη ανάπτυξη. Συνολικά, οι εργαζόμενοι της Temenos έχουν συνεισφέρει 4.854 ώρες εθελοντισμού σε κοινοτικές πρωτοβουλίες, υπογραμμίζοντας τη βαθιά ριζωμένη δέσμευση της εταιρείας στην κοινωνική ευθύνη. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της δέσμευσης είναι η συνεργασία μεταξύ της Temenos και της Microsoft, η οποία εξουσιοδοτεί τις τράπεζες και τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα με τις εγγενείς και συνθετικές τραπεζικές υπηρεσίες στο cloud μέσω της πλατφόρμας Microsoft Azure. Αυτή η συνεργασία δίνει τη δυνατότητα στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να μειώσουν το χρόνο στην αγορά, να παρέχουν υπηρεσίες σε υπερ-κλίμακα και να μεταβούν από συστήματα εσωτερικής εγκατάστασης σε πιο αποτελεσματικές και επεκτάσιμες λύσεις cloud. Η κίνηση όχι μόνο μειώνει το συνολικό κόστος ιδιοκτησίας, αλλά οδηγεί επίσης σε λειτουργική αποτελεσματικότητα, ελαχιστοποιώντας ταυτόχρονα τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις μέσω μιας ευέλικτης και βιώσιμης υποδομής πληροφορικής. Επιπλέον, η Temenos δεσμεύεται ενεργά με το δίκτυο προμηθευτών της μέσω του προγράμματος δέσμευσης προμηθευτών της, διασφαλίζοντας ότι οι αρχές βιωσιμότητας ενσωματώνονται στην αλυσίδα αξίας της. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει αυστηρές αξιολογήσεις βιωσιμότητας που ευθυγραμμίζονται με τις βέλτιστες πρακτικές Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Διακυβέρνησης (ESG), προωθώντας την υπεύθυνη και ηθική επιχειρηματική συμπεριφορά μεταξύ των προμηθευτών. Συμμετέχοντας σε παγκόσμια φόρουμ όπως το SIBOS και συνεργαζόμενοι με διεθνείς φορείς, η Temenos διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση των συζητήσεων γύρω από τη βιώσιμη χρηματοδότηση, τη δράση για το κλίμα και τη χρηματοοικονομική ένταξη, επιδεικνύοντας την ηγεσία και τη δέσμευσή της για την προώθηση του SDG 17. Μέσω αυτών των εστιασμένων προσπαθειών, η Temenos αποδεικνύει πώς οι συνεργασίες μπορούν να οδηγήσουν σε ουσιαστική πρόοδο προς έναν πιο βιώσιμο και δίκαιο κόσμο.

 

Η Temenos είναι βαθιά αφοσιωμένη στη δημιουργία ενός διαρκούς, θετικού αντίκτυπου στην κοινωνία και το περιβάλλον. Ευθυγραμμίζοντας τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs), συμβάλλουμε ενεργά στις παγκόσμιες προσπάθειες βιωσιμότητας, ενώ παράγουμε κοινή αξία για τα ενδιαφερόμενα μέρη μας. Η ολοκληρωμένη προσέγγισή μας για την εταιρική κοινωνική ευθύνη (ΕΚΕ)—σε συνδυασμό με τις καινοτόμες τραπεζικές τεχνολογικές λύσεις μας—ενδυναμώνει τα άτομα, τις κοινότητες και τις επιχειρήσεις να ευημερούν σε έναν κόσμο χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμο. Στην Temenos, η δέσμευσή μας στους ΣΒΑ υπερβαίνει την απλή επίτευξη στόχων. Οδηγούμαστε από την επιθυμία να προωθήσουμε ουσιαστικές αλλαγές και να οικοδομήσουμε ένα βιώσιμο μέλλον για όλους.

 

Ανακαλύψτε πώς επηρεάζουμε την ετήσια έκθεσή μας για το 2023 εδώ:

https://www.temenos.com/wp-content/uploads/2024/04/annual-report-2023-h504ff23.pdf#page=129

 

                     

Ως παγκόσμιος ηγέτης στο τραπεζικό λογισμικό, η Temenos ενσωματώνει την εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) στις βασικές της λειτουργίες, με ισχυρή ευθυγράμμιση με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs). Οι πρωτοβουλίες της εταιρείας έχουν σχεδιαστεί για να δημιουργήσουν μετρήσιμο, μακροπρόθεσμο αντίκτυπο σε βασικούς τομείς όπως η χρηματοοικονομική ένταξη, η ψηφιακή καινοτομία και η περιβαλλοντική βιωσιμότητα.

 

Η εστίαση της Temenos στην οικονομική ένταξη και την ψηφιακή καινοτομία συμπληρώνεται από αυτές τις προσπάθειες βιωσιμότητας. Η εταιρεία αναπτύσσει τραπεζικές λύσεις για να επεκτείνει την πρόσβαση σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες σε υποεξυπηρετούμενες περιοχές, ενώ παράλληλα προωθεί την οικονομική ενδυνάμωση μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Στις αναδυόμενες αγορές, η Temenos συνεργάζεται με εκπαιδευτικά ιδρύματα και τοπικούς εταίρους για την προώθηση των ψηφιακών δεξιοτήτων και του γραμματισμού, διασφαλίζοντας ευρύτερη συμμετοχή στην ψηφιακή οικονομία.

 

Η Temenos αντιμετωπίζει κρίσιμες παγκόσμιες προκλήσεις όπως η κλιματική αλλαγή, η εξάλειψη της φτώχειας και η ισότητα των φύλων μέσω της ολοκληρωμένης στρατηγικής ΕΚΕ. Ενσωματώνοντας τη βιωσιμότητα στις τεχνολογικές λύσεις και τις εταιρικές πρακτικές της, η εταιρεία οδηγεί σε ουσιαστική πρόοδο προς τους ΣΒΑ, διασφαλίζοντας ότι η επιτυχία της είναι ευθυγραμμισμένη με την ευημερία της παγκόσμιας κοινότητας και του περιβάλλοντος. Η παρακάτω ενότητα παρέχει μια σύντομη επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο οι ενέργειές μας συμβάλλουν στους ΣΒΑ.

 

SDG 1: Καταπολέμηση της φτώχειας

 

Η Temenos επιδεικνύει τη δέσμευσή της στο SDG 1: No Poverty διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι κερδίζουν πάνω από το μεροκάματο. Η εταιρεία προωθεί την ασφαλή, χωρίς αποκλεισμούς απασχόληση, την οικονομική ένταξη και τα ανθρώπινα δικαιώματα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων και της εφοδιαστικής αλυσίδας της. Μια βασική πρωτοβουλία για την αντιμετώπιση της φτώχειας είναι το πρόγραμμα Adopt-a-Kid στην Ινδία, όπου η Temenos έχει το 65% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της. Η Ινδία, που αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις με τη φτώχεια, αποτελεί κεντρικό σημείο των προσπαθειών του Temenos να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης μέσω της εκπαίδευσης και της οικονομικής ένταξης. Το πρόγραμμα συγκέντρωσε 38.820 USD, τα οποία ταιριάζουν με την εταιρεία, και υποστηρίζει τα μειονεκτούντα παιδιά προσφέροντας υποτροφίες, πόρους υγιεινής και εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Το 2023, η εταιρεία συνεισέφερε 697.391 USD και αφιέρωσε 1.378 ώρες εργαζομένων στις προσπάθειες καταπολέμησης της φτώχειας. Το Πλαίσιο Διακυβέρνησης της Temenos περιλαμβάνει πρωτοβουλίες όπως η Πολιτική Μισθών Διαβίωσης, ο Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας και η αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Επιπλέον, το Πρόγραμμα CSR Adopt-iT εξασφαλίζει μακροπρόθεσμη, βιώσιμη υποστήριξη για τις μη προνομιούχες κοινότητες, με επίκεντρο την εκπαίδευση, τις ευκαιρίες απασχόλησης και την οικονομική ένταξη. Μέσα από αυτές τις προσπάθειες, η Temenos στοχεύει να ενδυναμώσει τα άτομα και να σπάσει τον κύκλο της φτώχειας, συμβάλλοντας στην οικονομική αυτάρκεια των κοινοτήτων που εξυπηρετεί.

 

SDG 3: Καλή υγεία και ευεξία

 

Στην Temenos, τονίζουμε τη σημασία της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων ως μέρος της δέσμευσής μας στο SDG 3: Good Health and Well-being. Επί του παρόντος, το 99,9% των εργαζομένων μας καλύπτονται από προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης. Το 2023, περισσότεροι από 400 εργαζόμενοι παγκοσμίως συμμετείχαν στο Race for the Cure Walks, τονίζοντας την εστίασή μας στη σωματική ευεξία. Κατά τη διάρκεια της Εβδομάδας Ευημερίας Ψυχικής Υγείας, διοργανώσαμε 40 τοπικές και 6 παγκόσμιες δραστηριότητες σε 17 χώρες, παρέχοντας στο 85% των εργαζομένων πρόσβαση σε πλατφόρμες ψυχικής υγείας. Συνολικά, πραγματοποιήσαμε 316 εκδηλώσεις ευημερίας και διασφαλίσαμε ότι το 20,7% των εργαζομένων προσφέρθηκε εθελοντικά σε διάφορες πρωτοβουλίες υγείας και ασφάλειας, επιτυγχάνοντας μηδενικά περιστατικά υγείας και ασφάλειας. Το πλαίσιο διακυβέρνησής μας περιλαμβάνει μια Παγκόσμια Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας, Πολιτικές Μητρότητας και Πατρότητας και Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας, διασφαλίζοντας ένα ισορροπημένο, ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.

 

SDG 4: Ποιοτική Εκπαίδευση

 

Στην Temenos, η εκπαίδευση αποτελεί βασικό επίκεντρο της δέσμευσης της εταιρείας στο SDG 4: Quality Education. Από το 2017, το πρόγραμμα Adopt-iT στην Ινδία έχει διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην προώθηση του ψηφιακού γραμματισμού και στην επέκταση της πρόσβασης στην εκπαίδευση. Το πρόγραμμα έχει δημιουργήσει 13 εργαστήρια υπολογιστών με ηλιακή ενέργεια και 9 αίθουσες εκπαίδευσης σε σχολεία, μαζί με ένα εργαστήριο καινοτομίας με ηλιακή ενέργεια και ένα πράσινο κέντρο δεδομένων σε ένα πανεπιστήμιο, παρέχοντας σε περισσότερους από 36.694 φοιτητές τα εργαλεία για να βελτιώσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες. Επιπλέον, η Temenos προωθεί την καινοτομία μέσω hackathons και ερευνητικών έργων, καλλιεργώντας μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και τεχνολογικής ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του προγράμματος για τη διαφορετικότητα των φύλων, η Temenos διαθέτει το 60% των υποτροφιών της σε νέες γυναίκες, ενθαρρύνοντας τη σταδιοδρομία στον τομέα της πληροφορικής. Το 2023, το Πρόγραμμα Υποτροφιών Adopt-iT απένειμε 196 υποτροφίες σε φοιτητές στο Ταμίλ Ναντού σε τομείς όπως η πληροφορική, η επιστήμη των υπολογιστών και η μηχανική. Η εταιρεία επενδύει επίσης στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων της, προσφέροντας κατά μέσο όρο 75 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο, με δαπάνη 5.830 USD ανά εργαζόμενο για επαγγελματική εξέλιξη. Μέσω αυτών των προσπαθειών, η Temenos δεσμεύεται να υποστηρίζει τη δια βίου μάθηση, την ψηφιακή ένταξη και την εκπαιδευτική ισότητα.

 

SDG 5: Ισότητα των φύλων

 

Στους παραδοσιακά ανδροκρατούμενους κλάδους πληροφορικής και τραπεζών, η Temenos έχει αναδειχθεί ως ηγέτης στην προώθηση της ισότητας των φύλων. Η στρατηγική μας για τη DEI αντανακλά τη δέσμευσή μας να δημιουργήσουμε ένα ισορροπημένο και δίκαιο περιβάλλον εργασίας. Παρακολουθούμε επιμελώς την ποικιλομορφία των φύλων μέσω του λεπτομερούς πίνακα ελέγχου Διαφορετικότητας και των πολιτικών χειροτεχνίας που προσαρμόζονται για να διασφαλίσουν μια ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις προσλήψεις, τη διατήρηση, τις αμοιβές, την πρόοδο και την εκπροσώπηση. Αυτή η ολιστική προσέγγιση έχει οδηγήσει σε σημαντικά ορόσημα, συμπεριλαμβανομένης μιας αξιέπαινης γυναικείας εκπροσώπησης σε ρόλους και ηγετικές θέσεις που σχετίζονται με το STEM στον οργανισμό μας. Με το 35% του εργατικού δυναμικού μας να αποτελείται από γυναίκες και το 46% τη διαφορετικότητα των φύλων μεταξύ των εργαζομένων κάτω των 30 ετών, δεσμευόμαστε να προωθήσουμε τη συμμετοχή σε τομείς όπου οι άνδρες κατείχαν ιστορικά τους περισσότερους ρόλους. Σε εκτελεστικό επίπεδο, το 40% της Εκτελεστικής μας Επιτροπής και το 38% του Διοικητικού μας Συμβουλίου είναι γυναίκες, επιδεικνύοντας την αφοσίωσή μας στην ισορροπία των φύλων στα υψηλότερα επίπεδα ηγεσίας. Η Temenos υποστηρίζει επίσης τις γυναίκες στο STEM μέσω στοχευμένων υποτροφιών και ευκαιριών σταδιοδρομίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε περισσότερες γυναίκες να ακολουθήσουν καριέρα στην τεχνολογία και τον τραπεζικό τομέα. Ως μέρος της ολοκληρωμένης προσέγγισής μας, το Πλαίσιο Ποικιλομορφίας Προμηθευτών επεκτείνει την ισότητα των φύλων στην αλυσίδα εφοδιασμού μας, διασφαλίζοντας ότι ο αντίκτυπός μας υπερβαίνει την ίδια την εταιρεία. Συμμετέχουμε ενεργά στο Bloomberg Gender-Equality Index με τέλειο σκορ αποκάλυψης. Επιπλέον, επενδύουμε στην ανάπτυξη των γυναικών εργαζομένων μας μέσω πρωτοβουλιών, πολιτικών και κοινοτήτων εργαζομένων όπως οι Women@Temenos και η LGBTQIA+, δημιουργώντας περιβάλλοντα χωρίς αποκλεισμούς σε όλες τις περιοχές. Το 50% της διαφορετικότητας των φύλων στην ανώτατη διοίκηση υπογραμμίζει περαιτέρω τη δέσμευσή μας να προωθήσουμε την ισότητα σε κάθε επίπεδο του οργανισμού μας. Η Temenos έχει επίσης υπογράψει τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEP), οι οποίες καθοδηγούν τις προσπάθειές μας για τη δημιουργία χώρων εργασίας που να περιλαμβάνουν το φύλο. Μέσω αυτών των δράσεων, η Temenos όχι μόνο ηγείται της αλλαγής εντός της δικής μας εταιρείας, αλλά και αποτελεί παράδειγμα σε όλους τους κλάδους της πληροφορικής και των τραπεζών, αποδεικνύοντας ότι η ποικιλομορφία των φύλων και η ηγεσία στους ανδροκρατούμενους τομείς μπορούν και πρέπει να πάνε χέρι-χέρι.

 

SDG 6: Καθαρό νερό και αποχέτευση

 

Η Temenos είναι αφοσιωμένη στη βελτίωση της διαχείρισης και της αποχέτευσης του νερού ως μέρος της δέσμευσής της για το SDG 6: Καθαρό Νερό και Αποχέτευση. Με το 73% του εργατικού δυναμικού της σε γραφεία πιστοποιημένα κατά ISO 14001 και σημαντικές εκδηλώσεις όπως το TKO και το TCF 2023 πιστοποιημένα σύμφωνα με το ISO 20121, η βιωσιμότητα ενσωματώνεται σε όλες τις λειτουργίες. Το 2023, η Temenos κατασκεύασε νέες τουαλέτες για κορίτσια στο Κυβερνητικό Ανώτερο Λύκειο στο Ταμίλ Ναντού, προωθώντας την ασφαλή, χωρίς αποκλεισμούς υγιεινή. Η εταιρεία επεξεργάζεται επίσης και ανακυκλώνει το 44% του νερού που αποσύρει, οδηγώντας σε μείωση της χρήσης γλυκού νερού κατά 9.394.502 λίτρα. Ως υπογράφοντα της υπόσχεσης WASH, η Temenos δεσμεύεται να παρέχει ασφαλές νερό και αποχέτευση στους χώρους εργασίας και τις γύρω κοινότητες, ειδικά σε μειονεκτικές περιοχές όπως η Ινδία, διασφαλίζοντας πρόσβαση σε καθαρό νερό για ευάλωτες ομάδες.

 

SDG 7: Φθηνή και καθαρή ενέργεια

 

Η Temenos έχει δεσμευτεί για την προώθηση της καθαρής ενέργειας και τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα της. Επί του παρόντος, το 86% της ηλεκτρικής ενέργειας που χρησιμοποιείται στις εσωτερικές μας λειτουργίες προέρχεται από ανανεώσιμες πηγές, αντικατοπτρίζοντας την εστίασή μας στη βιωσιμότητα και την ενεργειακή απόδοση. Προς υποστήριξη αυτού, έχουμε επενδύσει 89.040 USD σε πράσινες πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην περαιτέρω μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και στην ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Μέσω αυτών των προσπαθειών, επιτύχαμε μείωση 37% στην κατά κεφαλήν κατανάλωση ενέργειας για τα πιστοποιημένα κατά ISO 14001 γραφεία μας από το 2018. Μόνο το 2023 πετύχαμε μείωση ενέργειας 15% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αυτή η συνεχής πρόοδος αποτελεί απόδειξη της δέσμευσής μας να οικοδομήσουμε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα και να διασφαλίσουμε ότι οι δραστηριότητές μας ευθυγραμμίζονται με τους παγκόσμιους στόχους βιωσιμότητας. Η Παγκόσμια Περιβαλλοντική Πολιτική, το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (EMS) και οι πιστοποιήσεις όπως το ISO 14064 και το ISO 20121 διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην καθοδήγηση των προσπαθειών μας για βιωσιμότητα. Αυτά τα πλαίσια διασφαλίζουν ότι διατηρούμε υπευθυνότητα και διαφάνεια στη διαχείριση της χρήσης ενέργειας και στην αναφορά των περιβαλλοντικών επιπτώσεών μας.

 

SDG 8: Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη

 

Η Temenos συνεχίζει να συνεισφέρει σημαντικά στον SDG 8: Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη οδηγώντας σε βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη μέσω των δραστηριοτήτων της. Το 2023, η Temenos πέτυχε έσοδα 1.0002 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, αντικατοπτρίζοντας την ισχυρή οικονομική της απόδοση. Σύμφωνα με τη δέσμευσή της να παρέχει αξιοπρεπή εργασία και δίκαιες αμοιβές, η εταιρεία διέθεσε 487,7 εκατομμύρια δολάρια σε μισθούς και παροχές των εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται πάνω από το μεροκάματο. Με το 97,7% των μόνιμων εργαζομένων και το 100% του συνόλου των εργαζομένων πληρώνεται πάνω από το μεροκάματο, η Temenos δίνει έμφαση στην αξιοπρεπή απασχόληση ως βασικό μοχλό οικονομικής ανάπτυξης. Αυτή η δέσμευση αντικατοπτρίζεται σε πρωτοβουλίες όπως ο Κώδικας Δεοντολογίας Επιχειρήσεων και η Έκθεση για το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων, που διασφαλίζουν τη δικαιοσύνη και την ισότητα στις πρακτικές απασχόλησης. Η Temenos υποστηρίζει τη δια βίου μάθηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, παρέχοντας ποικίλες εκπαιδεύσεις ανά εργαζόμενο, εξοπλίζοντάς τους με τα απαραίτητα εργαλεία για να πετύχουν σε ένα ταχέως εξελισσόμενο ψηφιακό τοπίο. Προγράμματα όπως το Mentoring Program, το οποίο έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 600 συνεδρίες καθοδήγησης το 2023, δείχνουν την αφοσίωση της εταιρείας στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Η υγεία και η ασφάλεια βρίσκονται επίσης στην πρώτη γραμμή της προσέγγισης της Temenos, με μηδενικά περιστατικά υγείας και ασφάλειας που αναφέρθηκαν το 2023. Επιπλέον, το 100% των προμηθευτών εστίασης υποβλήθηκαν σε αξιολογήσεις βιωσιμότητας, διασφαλίζοντας υψηλά ηθικά πρότυπα σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού. Η στρατηγική Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI) της Temenos ενισχύει περαιτέρω το εργασιακό περιβάλλον εξαλείφοντας τα εμπόδια και ενισχύοντας τη συνεργασία, συμβάλλοντας στην οικονομική ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Μέσω πρωτοβουλιών όπως το Temenos Keys, το Temenosian Award, το The Club, το Temenos Badges και το Πρόγραμμα T-Stars, το Temenos καλλιεργεί μια κουλτούρα αναγνώρισης και εκτίμησης, ενισχύοντας τη δέσμευση και την απόδοση των εργαζομένων. Η συνεχής δέσμευση της εταιρείας για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, μέσω συνεργασιών όπως αυτή με την Qualtrics για την ετήσια έρευνα εργαζομένων της, καταδεικνύει μια συνεχή προσπάθεια να ακούει και να βελτιώνει το περιβάλλον εργασίας. Η δέσμευση της Temenos στο SDG 8 όχι μόνο υποστηρίζει την οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς, αλλά διασταυρώνεται και με άλλους παγκόσμιους στόχους

 

SDG 9: Βιομηχανία, Καινοτομία και Υποδομές

 

Η Temenos διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην προώθηση της καινοτομίας και στην προώθηση της υποδομής στον κλάδο του τραπεζικού λογισμικού. Κάθε χρόνο, το 20% των εσόδων μας διατίθεται για έρευνα και ανάπτυξη (Ε&Α), με συνολική δαπάνη 277,9 εκατομμυρίων USD σε Ε&Α για το 2023. Από το 1990, η σωρευτική επένδυσή μας σε Ε&Α έφτασε τα 3,1 δισεκατομμύρια USD. Οι καινοτόμες λύσεις μας επικεντρώνονται στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και τη χρηματοοικονομική ένταξη, ενισχύοντας τράπεζες και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα παγκοσμίως και προωθώντας ανθεκτικές χρηματοοικονομικές υποδομές. Το 2023, 215 εκατομμύρια δολάρια των εσόδων μας προήλθαν από προϊόντα με ισχυρό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αντίκτυπο, γεγονός που αποδεικνύει περαιτέρω τη δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη. Μέσω πρωτοβουλιών όπως η Temenos Carbon Emissions Calculator, παρέχουμε στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα τα εργαλεία για να υιοθετήσουν πιο πράσινες τεχνολογίες, συμβάλλοντας στη μείωση των εκπομπών άνθρακα και στην προώθηση βιώσιμων υποδομών. Επιπλέον, το πρόγραμμα Client Voice έχει αυξηθεί σε 12.753 από 4.000 το 2016, με +90 ποσοστιαίες μονάδες βελτίωση στην Καθαρή Βαθμολογία Υποστηρικτών (NPS), που αντικατοπτρίζει την ισχυρή αφοσίωση και ικανοποίηση των πελατών μας. Το πλαίσιο διακυβέρνησης της Temenos, συμπεριλαμβανομένων πιστοποιήσεων όπως ISO 27001, ISO 9001:2015, ISO 27017, ISO 27018, ISO 22301 AICPA SOC και ISO 20000-1:2018, διασφαλίζει ότι τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα ασφάλειας, ποιότητας και λειτουργικότητας. χρηματοοικονομικές λύσεις αιχμής που οδηγούν την καινοτομία και την ανθεκτικότητα σε ολόκληρο τον κλάδο.

 

SDG 10: Λιγότερες ανισότητες

 

Η Temenos δεσμεύεται να προωθεί τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI) στις παγκόσμιες δραστηριότητές της, με εργατικό δυναμικό που εκπροσωπεί 86 εθνικότητες σε 39 χώρες με 56 γραφεία. Η ΔΕΗ παίζει κεντρικό ρόλο στις αξίες και την αποστολή της Temenos, διασφαλίζοντας ότι η εταιρεία λειτουργεί με τρόπο που προάγει τη συμπερίληψη και μειώνει τις ανισότητες. Το 2023, η Temenos έδειξε τη δέσμευσή της για τη μείωση των ανισοτήτων ξοδεύοντας 7,9 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ με διάφορους προμηθευτές παγκοσμίως και διασφαλίζοντας 43% φυλετική ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό της στις ΗΠΑ. Επιπλέον, το 48,7% των εσόδων της Temenos διατίθεται σε μισθούς και παροχές εργαζομένων, αντικατοπτρίζοντας την προσήλωση της εταιρείας στις δίκαιες πρακτικές αποδοχών. Για να υποστηρίξει περαιτέρω τη συμπερίληψη, η Temenos έχει εφαρμόσει πλαίσια όπως το Πλαίσιο Ποικιλομορφίας Προμηθευτών, τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρήσεων και την Αναφορά Χάσματος Μισθών μεταξύ των Φύλων. Η εταιρεία προωθεί επίσης διαφορετικές κοινότητες εργαζομένων μέσω ομάδων όπως οι ¡ALMA!, LGBTQIA+ και Women@Temenos. Με πελάτες σε περισσότερες από 150 χώρες, συμπεριλαμβανομένων 950 βασικών τραπεζικών πελατών και 600 ψηφιακών πελατών, η Temenos διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη μείωση των ανισοτήτων προωθώντας πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς, τόσο στο εσωτερικό όσο και στις παγκόσμιες κοινότητες που εξυπηρετεί. Επιπλέον, η Temenos ενσωματώνει τις αρχές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε όλες τις λειτουργίες και την εφοδιαστική αλυσίδα της, ευθυγραμμιζόμενη με τα διεθνή πρότυπα όπως η Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και η Διακήρυξη της ΔΟΕ για τις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στην εργασία. Διατηρώντας υψηλά πρότυπα ηθικής και διενεργώντας τακτικούς ελέγχους, η Temenos προσπαθεί να διατηρήσει τη δέσμευσή της για τη μείωση των ανισοτήτων τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας.

 

SDG 11: Βιώσιμες πόλεις και κοινότητες

 

Η Temenos δεσμεύεται να προωθεί βιώσιμες πόλεις και κοινότητες μέσω των καινοτόμων στρατηγικών διαχείρισης εγκαταστάσεων, που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτιστοποίηση της χρήσης των φυσικών πόρων με σεβασμό στις προστατευόμενες περιοχές. Στο πλαίσιο αυτής της δέσμευσης, το 34,5% των χώρων γραφείων της Temenos έχουν λάβει Πιστοποιήσεις Πράσινου Κτιρίου. Το 2023, η Temenos ξεκίνησε πολλά έργα βιωσιμότητας, συμπεριλαμβανομένης της δωρεάς 10 μετασκευασμένων ηλεκτρικών οχημάτων σε άτομα με αναπηρία στην αγροτική Ινδία, προωθώντας προσιτές και φιλικές προς το περιβάλλον μεταφορές. Πολλά από τα γραφεία μας διαθέτουν επίσης σταθμούς φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων (EV), ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να υιοθετήσουν βιώσιμες πρακτικές μετακίνησης. Το Temenos προωθεί επίσης τη χρήση των μέσων μαζικής μεταφοράς, μειώνοντας το αποτύπωμα άνθρακα και υποστηρίζοντας φιλικές προς το περιβάλλον ταξιδιωτικές επιλογές. Για να προωθήσει αυτές τις προσπάθειες, η Temenos εκτελεί πρωτοβουλίες όπως η Εκστρατεία Δοκιμών Εκπομπών Οχημάτων στην Ινδία, βοηθώντας τους υπαλλήλους να διασφαλίσουν ότι τα οχήματά τους πληρούν τα πρότυπα εκπομπών. Αυτή η πρωτοβουλία συμβάλλει στη μείωση της ατμοσφαιρικής ρύπανσης και στην προώθηση καθαρότερων πόλεων. Επιπλέον, ένα εργαστήριο υπολογιστών με ηλιακή ενέργεια κατασκευάστηκε στα Παιδικά Χωριά SOS στη Μπανγκαλόρ, υποστηρίζοντας την εκπαίδευση με ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Η Temenos διατηρεί πρότυπα βιωσιμότητας στις δραστηριότητές της, συμπεριλαμβανομένης της πιστοποίησης ISO 20121 για μεγάλες εταιρικές εκδηλώσεις όπως η TKO και η TCF, διασφαλίζοντας βιώσιμη διαχείριση εκδηλώσεων. Η εταιρεία έχει επίσης απαγορεύσει τα πλαστικά μιας χρήσης σε δύο γραφεία και ενθαρρύνει βιώσιμες πρακτικές όπως το φαγητό φιλικό προς το περιβάλλον και τη δημόσια συγκοινωνία, με το 80% των εργαζομένων στα γραφεία της Ταϊπέι να χρησιμοποιούν πλέον τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν μέρος του ευρύτερου Σχεδίου Δράσης για την Κλιματική Μετάβαση της Temenos, το οποίο στοχεύει στη μείωση των εκπομπών σε όλη την αλυσίδα αξίας. Το Temenos συμβάλλει ενεργά στην οικοδόμηση βιώσιμων, χωρίς αποκλεισμούς και ανθεκτικών πόλεων, ενισχύοντας παράλληλα την πολιτιστική και κοινωνική ζωτικότητα στις αστικές κοινότητες.

 

SDG 12: Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή

 

Η Temenos έχει δεσμευτεί για τον SDG 12, ο οποίος εστιάζει στη διασφάλιση βιώσιμων προτύπων κατανάλωσης και παραγωγής. Μέσω της καινοτόμου τραπεζικής τεχνολογίας, των περιεκτικών εσωτερικών πολιτικών και της εστίασης στην αποδοτικότητα των πόρων, η Temenos κάνει σημαντικά βήματα για την προώθηση της βιωσιμότητας. Οι λύσεις της Temenos που βασίζονται στο cloud βελτιστοποιούν τη χρήση ενέργειας, μειώνουν τις εκπομπές άνθρακα και βοηθούν τους πελάτες να μεταβούν σε πιο βιώσιμες υποδομές πληροφορικής. Η αναγνώριση της Temenos στα Hellenic Responsible Business Awards 2023, όπου έλαβε χρυσό για τη Συνεργασία B2B και χάλκινο για την Τεχνολογία και το Περιβάλλον, υπογραμμίζει την ηγετική θέση της εταιρείας στη συγχώνευση του ψηφιακού μετασχηματισμού με βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Το πλαίσιο ποικιλομορφίας προμηθευτών της Temenos διασφαλίζει ότι η βιωσιμότητα είναι ενσωματωμένη στο εφοδιαστική αλυσίδα. Οι προμηθευτές αξιολογούνται με βάση την ποικιλομορφία και τα περιβαλλοντικά κριτήρια, προωθώντας βιώσιμες πρακτικές προμήθειας. Η εταιρεία αντιμετωπίζει επίσης τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των ηλεκτρονικών αποβλήτων, διασφαλίζοντας ότι το 100% των ηλεκτρονικών αποβλήτων αντιμετωπίζεται υπεύθυνα. Στα γραφεία της, η Temenos έχει εφαρμόσει πολιτικές για τη μείωση των απορριμμάτων, όπως η ελαχιστοποίηση των πλαστικών μιας χρήσης και η ενθάρρυνση της ανακύκλωσης. Η Temenos συνεργάζεται ενεργά με τους πελάτες, τους υπαλλήλους και τους ενδιαφερόμενους φορείς μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, προωθώντας την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στις τραπεζικές εργασίες. Πρωτοβουλίες όπως η ομάδα Mission Earth και εκδηλώσεις περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης, όπως η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, εμπνέουν δράση για την προστασία του περιβάλλοντος και τη μείωση της πλαστικής ρύπανσης.

 

SDG 13: Δράση για το κλίμα

 

Η Temenos δεσμεύεται στη δράση για το κλίμα, ευθυγραμμίζοντας τις προσπάθειές της με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 13 (SDG 13). Η εταιρεία στοχεύει να επιτύχει καθαρές μηδενικές εκπομπές έως το 2050 και έχει ήδη μειώσει τις εκπομπές του Πεδίου 1 και 2 κατά 90,7% από το 2019, καθώς και μείωση κατά 31,3% στις συνδυασμένες εκπομπές Πεδίου 1, 2 και 3. Αυτή η πρόοδος ενισχύεται από την πρωτοβουλία Science Based Targets (SBTi), διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση με τον στόχο της Συμφωνίας του Παρισιού για περιορισμό της υπερθέρμανσης του πλανήτη στους 1,5°C. Το Σχέδιο Δράσης για την Κλιματική Μετάβαση της Temenos εστιάζει στη μείωση των εκπομπών σε όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων της, συμπεριλαμβανομένων των γραφείων, των κέντρων δεδομένων και της αλυσίδας εφοδιασμού της. Το σχέδιο υπογραμμίζει τέσσερις κρίσιμους τομείς για την επίτευξη του μηδενικού καθαρού: εφαρμογή συστάσεων TCFD, μείωση των εκπομπών στις λειτουργίες, δέσμευση της αλυσίδας εφοδιασμού και ενδυνάμωση των πελατών για την επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας. Συγκεκριμένα, η Temenos προμηθεύεται το 86% της ετήσιας ενέργειάς της από ανανεώσιμες πηγές για τα γραφεία της, χρησιμοποιεί 100% ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στα κέντρα δεδομένων συντοπισμού της στην Ευρώπη και επιτυγχάνει 75% χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας σε όλα τα κέντρα δεδομένων συντοποθεσίας της παγκοσμίως. Επιπλέον, το 73% των χώρων γραφείων της Temenos (ανά αριθμό εργαζομένων) είναι πλέον πιστοποιημένοι κατά ISO 14001, υπογραμμίζοντας τη δέσμευσή της για ενεργειακή απόδοση και υπεύθυνη περιβαλλοντική διαχείριση. Ο Temenos είναι επίσης ένας από τους πρώτους υιοθέτες της Task Force για τις οικονομικές γνωστοποιήσεις που σχετίζονται με τη φύση (TNFD), συμμετέχοντας σε περισσότερους από 320 παγκόσμιους οργανισμούς που είναι αφοσιωμένοι στη δημιουργία πλαισίων για την αξιολόγηση και τη διαχείριση των κινδύνων για το κλίμα και τη βιοποικιλότητα. Πέρα από τις εσωτερικές της λειτουργίες, η επιρροή της Temenos εκτείνεται μέσω του Temenos SaaS, το οποίο τροφοδοτείται από υπερκλιμακωτές για να παρέχει επεκτάσιμες, ενεργειακά αποδοτικές λύσεις ψηφιακής τραπεζικής που μειώνουν τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των τραπεζικών εργασιών παγκοσμίως. Αυτή η υπηρεσία που βασίζεται σε σύννεφο αποτελεί παράδειγμα του ρόλου της Temenos να επιτρέπει τον ψηφιακό μετασχηματισμό της χρηματοπιστωτικής βιομηχανίας, υποστηρίζοντας παράλληλα πρακτικές φιλικές προς το κλίμα. Επιπλέον, η εταιρεία υποστηρίζει πρωτοβουλίες με γνώμονα την κοινότητα, όπως προγράμματα δενδροφύτευσης, και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και τις τοπικές κοινότητες να συμμετέχουν ενεργά στη δράση για το κλίμα. Η Temenos καλλιεργεί μια κουλτούρα περιβαλλοντικής διαχείρισης μεταξύ των εργαζομένων της μέσω της ομάδας της "Mission Earth", η οποία εστιάζει στη μείωση των απορριμμάτων, τη βιοποικιλότητα και τη διαχείριση φυσικών πόρων, καθοδηγώντας βιώσιμες πρακτικές τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας. Μέσω αυτών των ολοκληρωμένων στρατηγικών, η Temenos θέτει ένα νέο πρότυπο για τη δράση για το κλίμα στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Με σαφείς στόχους, διαφανείς αναφορές και ισχυρή διακυβέρνηση, η Temenos αντιμετωπίζει την κλιματική αλλαγή ως βασική επιχειρηματική προτεραιότητα. Το ολιστικό όραμα της Temenos για το SDG 13 —που επικεντρώνεται στη μείωση των εκπομπών, τις βιώσιμες πρακτικές, την ενδυνάμωση των πελατών και τη δέσμευση της κοινότητας— διασφαλίζει ότι οι προσπάθειές της για τη δράση για το κλίμα είναι επιρροές, εκτεταμένες και ευθυγραμμισμένες με τις παγκόσμιες προσπάθειες για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής.

 

SDG 16: Ειρήνη, δικαιοσύνη και ισχυροί θεσμοί

 

Η Temenos δίνει έμφαση στη διακυβέρνηση και τις ηθικές πρακτικές ως κεντρικά συστατικά των λειτουργιών της, ευθυγραμμιζόμενη πλήρως με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 16 (SDG 16), ο οποίος προωθεί την ειρήνη, τη δικαιοσύνη και τους ισχυρούς θεσμούς. Το ολοκληρωμένο πλαίσιο διακυβέρνησης της εταιρείας έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίζει τη διαφάνεια, την ακεραιότητα και τη λογοδοσία σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες παγκοσμίως. Ενσωματώνοντας αυτές τις αρχές στις δραστηριότητές της, η Temenos όχι μόνο πληροί τις απαιτήσεις του SDG 16 αλλά ενισχύει επίσης τα θεμέλια για την προώθηση άλλων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs). Το Πλαίσιο Συμμόρφωσης της Temenos βασίζεται στις αρχές της αξιολόγησης, της πρόληψης, του εντοπισμού και της διόρθωσης, με έντονη εστίαση σε κρίσιμους τομείς όπως η καταπολέμηση της διαφθοράς, η πρόληψη της δωροδοκίας, η δέουσα επιμέλεια και η διαχείριση σύγκρουσης συμφερόντων. Αυτή η προσέγγιση υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας στις ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές και την ακεραιότητα σε κάθε επίπεδο. Η εταιρεία είναι υπερήφανη που διασφαλίζει ότι το 99% των υπαλλήλων της ολοκληρώνουν ετήσια εκπαίδευση κατά της διαφθοράς, ενισχύοντας μια κουλτούρα ηθικών πρακτικών σε ολόκληρη την εταιρεία. Αυτή η δέσμευση υπογραμμίζεται περαιτέρω από τις μηδενικές παραβιάσεις του Επιχειρηματικού Κώδικα Δεοντολογίας της Temenos και τα πρόστιμα που σχετίζονται με τη διαφθορά, αποδεικνύοντας μια πολιτική μηδενικής ανοχής έναντι της διαφθοράς. Αυτά τα προληπτικά μέτρα βοηθούν την Temenos να οικοδομήσει ειρηνικούς, δίκαιους και χωρίς αποκλεισμούς θεσμούς, διατηρώντας παράλληλα την εμπιστοσύνη και την ακεραιότητα στις παγκόσμιες δραστηριότητές της. Η Temenos εφαρμόζει επίσης ισχυρή διακυβέρνηση εφοδιαστικής αλυσίδας, διατηρώντας τους προμηθευτές της στα ίδια υψηλά ηθικά πρότυπα. Η ηγεσία στην Temenos, ιδιαίτερα μέσω του Διοικητικού της Συμβουλίου, αποτελεί παράδειγμα της δέσμευσης της εταιρείας για υπεύθυνη διακυβέρνηση. Το 2023 το ΔΣ πραγματοποίησε 7 συνεδριάσεις με ποσοστό συμμετοχής 91%, ενώ η Ελεγκτική Επιτροπή συνήλθε 5 φορές, επιτυγχάνοντας ποσοστό συμμετοχής 100%. Η συνολική αποζημίωση του Διοικητικού Συμβουλίου των 1.872.169 USD υπογραμμίζει την επένδυση της Temenos στην ενίσχυση της υπεύθυνης και αφοσιωμένης ηγεσίας. Μέσω αυτών των ενεργειών, η Temenos επιδεικνύει την αφοσίωσή της στην ηθική ηγεσία, την σθεναρή συμμόρφωση και την προώθηση της

 

SDG 17: Συνεργασίες για τους Στόχους

 

Στην Temenos, δεσμευόμαστε να επιτύχουμε τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 17 (SDG 17) μέσω αποτελεσματικών συνεργασιών με οργανισμούς και ενδιαφερόμενους φορείς παγκοσμίως. Σε στενή συνεργασία με βασικούς θεσμούς όπως το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UNGC), η Temenos διασφαλίζει ότι οι επιχειρηματικές της στρατηγικές ευθυγραμμίζονται με ευρύτερους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, ιδίως όσον αφορά την αντιμετώπιση παγκόσμιων προκλήσεων όπως η κλιματική αλλαγή, η εξάλειψη της φτώχειας, η οικονομική ενσωμάτωση κ.λπ. επεκτείνεται σε εταιρείες, ΜΚΟ, φορείς πιστοποίησης, εκπαιδευτικά ιδρύματα και οργανισμούς διακυβέρνησης που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων από την προστασία του περιβάλλοντος και τη δράση για το κλίμα έως την εκπαίδευση και την ευημερία. Μέσω αυτών των συνεργασιών, η Temenos ενισχύει τις προσπάθειές της σε διάφορους τομείς, διασφαλίζοντας ότι οι πρωτοβουλίες της συμβάλλουν ουσιαστικά στους τοπικούς και παγκόσμιους στόχους βιωσιμότητας. Το 2023, η εταιρεία συνεργάζεται ενεργά με ένα ευρύ δίκτυο 35 οργανισμών, συνδυάζοντας την τεχνολογική καινοτομία με την κοινωνική πρόοδο για να συμβάλει ουσιαστικά στην παγκόσμια βιώσιμη ανάπτυξη. Συνολικά, οι εργαζόμενοι της Temenos έχουν συνεισφέρει 4.854 ώρες εθελοντισμού σε κοινοτικές πρωτοβουλίες, υπογραμμίζοντας τη βαθιά ριζωμένη δέσμευση της εταιρείας στην κοινωνική ευθύνη. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της δέσμευσης είναι η συνεργασία μεταξύ της Temenos και της Microsoft, η οποία εξουσιοδοτεί τις τράπεζες και τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα με τις εγγενείς και συνθετικές τραπεζικές υπηρεσίες στο cloud μέσω της πλατφόρμας Microsoft Azure. Αυτή η συνεργασία δίνει τη δυνατότητα στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να μειώσουν το χρόνο στην αγορά, να παρέχουν υπηρεσίες σε υπερ-κλίμακα και να μεταβούν από συστήματα εσωτερικής εγκατάστασης σε πιο αποτελεσματικές και επεκτάσιμες λύσεις cloud. Η κίνηση όχι μόνο μειώνει το συνολικό κόστος ιδιοκτησίας, αλλά οδηγεί επίσης σε λειτουργική αποτελεσματικότητα, ελαχιστοποιώντας ταυτόχρονα τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις μέσω μιας ευέλικτης και βιώσιμης υποδομής πληροφορικής. Επιπλέον, η Temenos δεσμεύεται ενεργά με το δίκτυο προμηθευτών της μέσω του προγράμματος δέσμευσης προμηθευτών της, διασφαλίζοντας ότι οι αρχές βιωσιμότητας ενσωματώνονται στην αλυσίδα αξίας της. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει αυστηρές αξιολογήσεις βιωσιμότητας που ευθυγραμμίζονται με τις βέλτιστες πρακτικές Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Διακυβέρνησης (ESG), προωθώντας την υπεύθυνη και ηθική επιχειρηματική συμπεριφορά μεταξύ των προμηθευτών. Συμμετέχοντας σε παγκόσμια φόρουμ όπως το SIBOS και συνεργαζόμενοι με διεθνείς φορείς, η Temenos διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στη διαμόρφωση των συζητήσεων γύρω από τη βιώσιμη χρηματοδότηση, τη δράση για το κλίμα και τη χρηματοοικονομική ένταξη, επιδεικνύοντας την ηγεσία και τη δέσμευσή της για την προώθηση του SDG 17. Μέσω αυτών των εστιασμένων προσπαθειών, η Temenos αποδεικνύει πώς οι συνεργασίες μπορούν να οδηγήσουν σε ουσιαστική πρόοδο προς έναν πιο βιώσιμο και δίκαιο κόσμο.

 

Η Temenos είναι βαθιά αφοσιωμένη στη δημιουργία ενός διαρκούς, θετικού αντίκτυπου στην κοινωνία και το περιβάλλον. Ευθυγραμμίζοντας τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs), συμβάλλουμε ενεργά στις παγκόσμιες προσπάθειες βιωσιμότητας, ενώ παράγουμε κοινή αξία για τα ενδιαφερόμενα μέρη μας. Η ολοκληρωμένη προσέγγισή μας για την εταιρική κοινωνική ευθύνη (ΕΚΕ)—σε συνδυασμό με τις καινοτόμες τραπεζικές τεχνολογικές λύσεις μας—ενδυναμώνει τα άτομα, τις κοινότητες και τις επιχειρήσεις να ευημερούν σε έναν κόσμο χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμο. Στην Temenos, η δέσμευσή μας στους ΣΒΑ υπερβαίνει την απλή επίτευξη στόχων. Οδηγούμαστε από την επιθυμία να προωθήσουμε ουσιαστικές αλλαγές και να οικοδομήσουμε ένα βιώσιμο μέλλον για όλους.

 

Ανακαλύψτε πώς επηρεάζουμε την ετήσια έκθεσή μας για το 2023 εδώ