KNOWL SOCIAL ENTERPRISE

23% μόνο των αποφοίτων δομών επαγγελματικής εκπαίδευσης παραμένει εργασιακά ενεργό 6 μήνες μετά την αποφοίτηση, ενώ το ποσοστό ανεργίας στους νέους φτάνει το 27,3% (Eurostat), υπογραμμίζοντας τις σοβαρές δυσκολίες ένταξης τους στην αγορά εργασίας.  

Την ίδια στιγμή, νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας, απαιτούν αυξημένη προσαρμοστικότητα και συνεχή βελτίωση δεξιοτήτων τόσο σε τεχνικό όσο και σε διαπροσωπικό επίπεδο. Η μη κάλυψη αυτού του κενού εντείνει τους αποκλεισμούς και επιβραδύνει την κοινωνική, οικονομική και παραγωγική ενσωμάτωση. 

Ανταποκρινόμενοι στην πρόκληση, η knowl social enterprise for lifelong learning σχεδίασε και υλοποίησε το πρόγραμμα «Work Ready», τον επιταχυντή επαγγελματικών δεξιοτήτων για αποφοίτους ΕΠΑΛ, ΕΠΑΣ, ΕΣΚ και ΙΕΚ. Βασικός στόχος η βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων, παρέχοντας τους σύγχρονα και εξατομικευμένα εργαλεία ανάπτυξης που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.   

Άμεσοι ωφελούμενοι του προγράμματος είναι 25 άνεργοι/ες απόφοιτοι/ες ΙΕΚ, ΕΠΑ.Σ. και ΕΠΑ.Λ., ηλικίας 18+, με ποικιλία επαγγελματικών προφίλ, ιδιαίτερων αναγκών και ακαδημαϊκών/εργασιακών διαδρομών. Το πρόγραμμα διαρθρώθηκε για να υποδεχτεί και να αναδείξει αυτή την πολυμορφία, εξυπηρετώντας τις εξατομικευμένες προοπτικές κάθε συμμετέχοντα/ουσας. 

Ιανουάριος 2024 – Απρίλιος 2024 

Το «Work Ready», σχεδιάστηκε από την knowl ως ένα πρόγραμμα εξατομικευμένης ενδυνάμωσης επαγγελματικών δεξιοτήτων, διάρκειας 4 μηνών, που βασίζεται στη βραβευμένη καινοτόμο μεθοδολογία «Επιταχυντής Δεξιοτήτων #mellon» και παρέχει τουλάχιστον 25 δωρεάν ώρες ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, κατάρτισης και πιστοποίησης σε κάθε συμμετέχοντα/ουσα. Συγκεκριμένα εμπεριέχει 

στοχευμένη έναρξη με ψυχομετρικά τεστ δυνατών σημείων και εξατομικευμένο feedback. 

εργασιακούς συμβούλους που διαμορφώνουν μαζί με τον/την καθένα/καθεμία ωφελούμενο/η «Οδικό Χάρτη» δεξιοτήτων και στόχων. 

δυναμικό συνδυασμό ατομικού mentoring, προσαρμοσμένο στο προφίλ κάθε συμμετέχοντα. 

mock interviews με επαγγελματίες της αγοράς, προσομοιώνοντας ρεαλιστικά εργασιακά σενάρια.  

Διασταύρωση και αξιοποίηση της ανατροφοδότησης σε κάθε βήμα, για περαιτέρω στοχευμένη υποστήριξη από την ομάδα της knowl, ανάλογα με τα ευρήματα των συμβούλων.  

Κοινές εκπαιδευτικές ενότητες που ενισχύουν το αίσθημα ομάδας - όπως βιωματικές δράσεις, εκπαίδευση σε digital & soft skills, διαχείριση αλλαγής και βιώσιμη ανάπτυξη. 

Δωρεάν επαγγελματικές πιστοποιήσεις με βάση τις ανάγκες, που ανταποκρίνονται ακριβώς στα επαγγελματικούς στόχους των ατόμων. 

 Ενίσχυση της δικτύωσης των ωφελουμένων με ενημέρωση/ προετοιμασία  για στοχευμένη συμμετοχή σε Job Fairs και παρακολούθηση Συνεδρίων. 

Το πρόγραμμα χρηματοδοτήθηκε από το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση, το οποίο αποτέλεσε μεγάλο χορηγό και συνέβαλε καθοριστικά στην υλοποίηση και την επιτυχία της πρωτοβουλίας και συγχρηματοδοτήθηκε από  από την knowl s.e.  

Ως best practice αναπτύχθηκαν συνέργειες και διασυνδέσεις με τοπικούς φορείς, εκπαιδευτικούς οργανισμούς και την ιδιωτική αγορά μέσω ανταλλαγής τεχνογνωσίας και συνεχιζόμενης διασύνδεσης. Η συνεργασία αυτή ενίσχυσε την αποτελεσματικότητα και τον κοινωνικό αντίκτυπο του προγράμματος. 

Η δράση υποστηρίχθηκε ενεργά από 25 άτομα (10 άνδρες, 15 γυναίκες) που προσέφεραν τεχνογνωσία ως σύμβουλοι, εκπαιδευτές, ειδικοί και εθελοντές. Από αυτούς, 19 προέρχονται από τον γενικό πληθυσμό, 5 ανήκουν στην Τρίτη Ηλικία, ενώ 1 εργαζόμενος ανήκει στα Άτομα με Αναπηρία, αποδεικνύοντας τη διατομεακότητα της προσέγγισης. 

Πανελλαδικής εμβέλειας υλοποίηση, με εξωστρεφή διάδραση σε αστικές και αγροτικές περιοχές

1. Social Return On Investment = 3,25. Το κοινωνικό αποτύπωμα του προγράμματος μετρήθηκε από ανεξάρτητο εξειδικευμένο φορέα, ιδιαίτερα ενισχυμένο, καθώς για κάθε 1 € επένδυσης παράγεται κοινωνική αξία 3,25 €, επιβεβαιώνοντας τον σημαντικό ρόλο του ως μοχλού κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης. 
2. 25 άμεσα ωφελούμενοι:  Η ενεργή συμμετοχή στο πρόγραμμα οδήγησε σε σημαντική αύξηση της εργασιακής ενεργοποίησης, με μετρήσιμα οφέλη στην αυτοπεποίθηση και την ενίσχυση βασικών επαγγελματικών δεξιοτήτων των συμμετεχόντων. Οι ωφελούμενοι ενίσχυσαν την απασχολησιμότητά τους επιδεικνύοντας αυξημένη ετοιμότητα και ανταγωνιστικότητα για την αγορά εργασίας, αποτέλεσμα που αποδίδεται στην στοχευμένη κατάρτιση, την εξατομικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη και την πρακτική εξάσκηση μέσω προσομοιώσεων. 
3. Η δράση κινητοποίησε ένα ευρύ δίκτυο 20 ενδιαφερομένων φορέων (stakeholders), διευρύνοντας την επίδραση της knowl s.e. πέρα από τους 25 άμεσους ωφελούμενους και αγγίζοντας ένα ευρύτερο επαγγελματικό και κοινωνικό πλαίσιο.  
4. Άμεση σύνδεση του προγράμματος με τον Παγκόσμιο Στόχο 1, προλαμβάνει και αντιμετωπίζει την αιτία της φτώχειας δίνοντας έμφαση στην απασχολησιμότητα, στις ίσες ευκαιρίες και στη βιώσιμη κοινωνική ανάπτυξη για όλους. 

• Αύξηση απασχολησιμότητας και ετοιμότητας για εργασία σε ποσοστό σαφώς ανώτερο του εθνικού μέσου όρου, όπως αποτυπώθηκε από τις εσωτερικές αξιολογήσεις. 
• Αύξηση αυτοπεποίθησης και κατάρτισης που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να διεκδικήσουν αξιοπρεπείς όρους εργασίας, αμοιβής και κοινωνικής προόδου. 
• Παραγωγή κοινωνικής αξίας πολλαπλάσια της επένδυσης (για κάθε 1€ που επενδύθηκε, παράχθηκε κοινωνική αξία 3,25€). 

Το πρόγραμμα πολλαπλασίασε την κοινωνική απήχηση της knowl s.e., ενίσχυσε το δίκτυό της με δημόσιους, ιδιωτικούς και ακαδημαϊκούς φορείς, και κατοχύρωσε τη θέση του ως φορέας καινοτομίας στην επαγγελματική ενδυνάμωση. Η δημιουργία αποτελεσματικών δικτύων διασύνδεσης με ΟΤΑ, ιδιωτικά εκπαιδευτικά κέντρα, σχολές και μεγάλες εταιρείες συνέβαλε στην παγίωση σταθερών καναλιών για μελλοντικές δράσεις.