Roche Hellas

Το Πρόγραμμα Roche Children’s Walk είναι μια πρωτοβουλία των ίδιων των υπαλλήλων της Roche. Από το 2003 και κάθε χρόνο, χιλιάδες υπάλληλοι σε περισσότερες από 100 θυγατρικές της Roche σε όλο τον κόσμο συμμετέχουν, για την υποστήριξη και φροντίδα των παιδιών που στερούνται πόρους που έχουν ανάγκη.

Υποστήριξη και φροντίδα παιδιών που έχουν ανάγκη.

2003 - έως και σήμερα

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, η οποία πραγματοποιείται από το 2003 με τη συμμετοχή όλων των θυγατρικών της Roche διεθνώς, έχει συμβολική και πρακτική αξία, υπενθυμίζοντας αφενός την ανάγκη για υποστήριξη και φροντίδα των παιδιών που στερούνται πόρους, αφετέρου γιατί εκτός της πεζοπορίας, οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν χρηματικά ποσά που αξιοποιούνται για την υποστήριξη συναφών δράσεων. Το ποσό που συγκεντρώνεται κάθε χρόνο προέρχεται κατά το ήμισυ από τις δωρεές των ίδιων των εργαζομένων ενώ το υπόλοιπο 50% διπλασιάζεται από την Εταιρεία και διατίθεται εξίσου για τους σκοπούς του φορέα που ενισχύεται κάθε χρονιά σε τοπικό επίπεδο και στην παγκόσμια προσπάθεια του Ομίλου που αφορά στη στήριξη των παιδιών του Μαλάουι. Σε τοπικό επίπεδο, η Roche Hellas προσφέρει κάθε χρόνο ένα ποσοστό του συνολικού ποσού που συγκεντρώνει σε διάφορους κοινωφελείς οργανισμούς. Από το 2012, ενισχύουμε το έργο των Παιδικών Χωριών SOS Ελλάδος.

Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος

Η συμμετοχή και η δέσμευση των εργαζομένων είναι η βασική κινητήριος δύναμη για την υλοποίηση της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας από τη στιγμή που το 50% του συνολικού ποσού που συγκεντρώνεται προέρχεται από τις δωρεές των υπαλλήλων.

Αθήνα

Από το 2012 υποστηρίζουμε το έργο του Οργανισμού Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος δωρίζοντας το 50% το συνολικού ποσού που συγκεντρώνεται κάθε χρόνο για την ενίσχυση προγραμμάτων που σκοπό έχουν την προστασία των παιδιών, τα οποία για σοβαρούς κοινωνικούς λόγους στερούνται μόνιμα τη φροντίδα των φυσικών τους γονιών.

• Ενίσχυση της εταιρικής εικόνας.
• Χτίσιμο σχέσεων με την κοινωνία.
• Καλλιέργεια της έννοιας του εθελοντισμού.
• Ενίσχυση του αισθήματος της «περηφάνιας» των υπαλλήλων μέσα από την κοινωνική διάσταση του προγράμματος.
• Συμβολή στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος παγκοσμίως αλλά και εγχώρια στο περιβάλλον μέσα στο οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία.