GENESIS Pharma

Στόχος των νέων προγραμμάτων της εταιρείας είναι ο κάθε εργαζόμενος να μπορέσει να προσδιορίσει τους παράγοντες εκείνους που επιδρούν αρνητικά στην απόδοση και παραγωγικότητά του, όπως για παράδειγμα εστιάζοντας  - προσδιορίζοντας και ελαχιστοποιώντας τους παράγοντες εκείνους που επιδρούν στην άυξηση του στρεσ, στην πρόκληση ψυχικών και σωματικών ασθενειών, στην αύξηση των απουσιών από την εργασία, κ.α.

Για εμάς πολυτιμότερο κεφάλαιο είναι οι άνθρωποί μας. Σε αυτούς στρέφουμε πρώτα απ' όλα τη φροντίδα και την προσοχή μας.

Στην GENESIS Pharma, από την πρώτη ημέρα ίδρυσης της εταιρείας μας μέχρι σήμερα, πιστεύουμε πως η πορεία και το μέλλον μας είναι συνυφασμένα με τη δυναμική των ανθρώπων μας.
 
Θεσπισμένη πολιτική μας για το ανθρώπινο δυναμικό είναι να σχεδιάζουμε και να εφαρμόζουμε προγράμματα και πρακτικές που θα απαντούν στις ανάγκες και προσδοκίες των εργαζομένων μας και θα μας οδηγήσουν στην επίτευξη του στόχου μας: να διατηρούμε, να εμπνέουμε και να αναπτύσσουμε τα ικανότατα στελέχη μας, αλλά και να προσελκύουμε νέα ταλαντούχα στελέχη στο δυναμικό μας.
​
Όλες οι επιμέρους πολιτικές και πρακτικές μας για το ανθρώπινο δυναμικό έχουν ως σκοπό να παρέχουμε στους ανθρώπους μας ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο να μπορούν να νιώθουν ασφαλείς και δημιουργικοί. Επιδιώκουμε η εταιρεία μας να αποτελεί πρότυπο στη συνείδηση των ανθρώπων μας ώστε να βρίσκουν καθημερινά κίνητρο, νόημα και ηθική ικανοποίηση στη δουλειά τους.

Οι άνθρωποί μας - οι εργαζόμενοι στην GENESIS Pharma και οι οικογένειές τους.

Το πρόγραμμα Συμβουλευτικής Υποστήριξης πραγματοποιείται μέσω της τηλεφωνικής γραμμής εξυπηρέτησης (8001150327 - από σταθερό, χωρίς χρέωση ή 6948050163 - από κινητό, χρέωση αναλόγως τιμολογιακής πολιτικής παρόχου). Απευθυνόμαστε στους συμβούλους για υποστήριξη καθ'όλη τη διάρκεια του 24ώρου, καθ'όλη τη διάρκεια του έτους. 

Τα cyber talks πραγματοποιούνται διαδικτυακά και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν είται να τα παρακολουθήσουν σε πραγματικό χρόνο (την ώρα διεξαγωγής) είτε να μελετήσουν-συμβουλευτούν το αρχείο με την παρουσίαση που κοινοποιείται από το HR σε όλο το προσωπικό μετά την ολοκλήρωση της ομιλίας.

Το ολοκληρωμένο πρόγραμμα Πρακτικών, Παροχών και Κινήτρων που εφαρμόζουμε σταθερά επί σειρά ετών, βασίζεται στην ανάλυση των βασικών θεμάτων του ανθρώπινου δυναμικού και αφορά στο 100% των εργαζομένων μας. Μέσω του προγράμματος, σκοπός μας είναι να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοί μας να μπορούν να νιώθουν ασφαλείς και δημιουργικοί.Παράλληλα, δεσμευόμαστε σε ένα σύστημα αξιών που διέπει τις εργασιακές μας σχέσεις και βασίζεται στο σεβασμό, την εμπιστοσύνη, τις ίσες ευκαιρίες και την αξιοκρατία. 

Οι τρέχουσες εξελίξεις έχουν προκαλέσει αγωνία και μία συνεχή προσπάθεια διαχείρισης των απαιτήσεων της προσωπικής, οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Κατανοώντας τις σύγχρονες ανάγκες και θέτοντας την προσωπική υγεία κια ευεξία σε προτεραιότητα, τον Ιούλιο 2021, η εταιρεία αποφάσισε να εντάξει ένα νέο πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων, σε συνεργασία με την εταιρεία Hellas EAP, στις παροχές της εταιρείας μας με σκοπό την 24η τηλεφωνική γραμμή Συμβουλευτικής Υποστήριξης για τη διαχείριση ενός εύρους προκλήσεων που αντιμετωπίζουμε καθημερινά. Η γραμμή είναι δίπλα σε όλους εμάς και στα άμεσα μέλη της οικογένειας που βρίσκονται κάτω από την ίδια στέγη, ανώνυμα, εμπιστευτικά και απεριόριστα. Πρόκειται για ένα διαχρονικό και διαδραστικό Εργαλείο Υποστήριξης, Αποφόρτισης και Ενδυνάμωσης, ειδικά σχεδιασμένο για τους εργαζόμενους και τα μέλη της οικογένειάς μας.

Παράλληλα, συμπληρωματικά με το employee assistance program η εταιρεία υλοποιεί cyber talks  - μία νέα μέθοδο ενημέρωσης για θέματα που αφορούν όλους τους συναδέλφους. Τα θέματα αυτά είναι γενικής φύσεως και αποτελούνται από προτάσεις που θα μπορούσαν να
βοηθήσουν στην καθημερινότητά μας. Γίνονται διαδικτυακά με την υποστήριξη προσκεκλημένων στον εκάστοτε τομέα/ θέμα.

Τα προγράμματα υλοποιούνται σε συνεργασία με την Hellas EAP. Η μεν τηλεφωνική γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης λειτουργεί με εξειδικευμένους συμβούλους και στα cyber talks συμμετέχουν προσκεκλημένοι- παρουσιαστές εξειδικευμένοι στον εκάστοτε τομέα/ θέμα.

Η συμμετοχή των εργαζομένων ή και των οικογενειών τους είναι καθαρά εθελοντική.

Όποιος επιθυμεί μπορεί να χρησιμοποιήσει την τηλεφωνική γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης είτε για προσωπ[ικό του ζήτημα είτε για εργασιακό θέμα.

Όποιος επιθυμεί μπορεί να συμμετάσχει στα cyber talks. 

Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι στο πρώτο cyber Talk που  πραγματοποιήθηκε στις 8 Μαρτίου, την Ημέρα της Γυναίκας, συμμετείχε πάνω από το 75% των ανθρώπων της εταιρείας μας. 

Το πρόγραμμα Συμβουλευτικής Υποστήριξης πραγματοποιείται μέσω 24ωρης τηλεφωνιικής γραμμής εξυπηρέτησης.

Τα cyber talks πραγματοποιούνται διαδικτυακά και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν είται να τα παρακολουθήσουν σε πραγματικό χρόνο (την ώρα διεξαγωγής) είτε να μελετήσουν-συμβουλευτούν το αρχείο με την παρουσίαση που κοινοποιείται από το HR σε όλο το προσωπικό μετά την ολοκλήρωση της ομιλίας.

Στόχος των νέων προγραμμάτων της εταιρείας είναι ο κάθε εργαζόμενος να μπορέσει να προσδιορίσει τους παράγοντες εκείνους που επιδρούν αρνητικά στην απόδοση και παραγωγικότητά του, όπως για παράδειγμα εστιάζοντας  - προσδιορίζοντας και ελαχιστοποιώντας τους παράγοντες εκείνους που επιδρούν στην άυξηση του στρεσ, στην πρόκληση ψυχικών και σωματικών ασθενειών, στην αύξηση των απουσιών από την εργασία, κ.α.

Είμαστε μία εταιρεία ευαισθητοποιημένη που ενδιαφέρεται για την ψυχική υγεία, την ευεξία και την υγεία του προσωπικού της. Όταν οι εργαζόμενοι είναι υγιείς με προσωπικοή ευημερία και είναι ικανοποιημένοι από τις παροχές της εταιρείας όπου εργάζονται, είναι και πιο αποδωτικοί, δημιουργείται καλύτερο εργασιακό κλίμα, αρμονία στην ομάδα και οι στόχοι επιτυγχάνονται ευκολότερα. 

Τα αποτελέσματα δεν είναι ακόμη μετρήσημα, καθώς το πρόγραμμα δεν έχει κλείσει καν ένα χρόνο εφαρμογής. 

Ωστόσο, να αναφέρουμε ότι στο πρώτο cyber Talk που  πραγματοποιήθηκε στις 8 Μαρτίου, την Ημέρα της Γυναίκας, Τσυμμετείχε πάνω από το 75% των ανθρώπων της εταιρείας μας. 

Θα ακολουθήσει έρευνα προσωπικού για τη χρησιμότητα κια την ικανοποίηση για τα προγράμματα και θα αξιολογηθεί η αποδοτικότητα στην εργασία σε ποσοστιαία κλίμακα, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής είναι εμπιστευτικό. Τα στοιχεία που θα προκύψουν θα είνια καθαρά από την έρευνα προσωπικού.

Μέσω του προγράμματος, σκοπός μας είναι να παρέχουμε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοί μας να μπορούν να νιώθουν ασφαλείς και δημιουργικοί. Όταν οι εργαζόμενοι νιώθουν ασφαλείς στο εργασιακό τους περιβάλλον, είναι ικανοποιημένοι και υπάρχει καλή επικοινωνία και σχέσεις στην εργασία, τότε είναι και πιο αποδωτικοί, δημιουργείται καλύτερο εργασιακό κλίμα, αρμονία στην ομάδα και οι εργασιακοί στόχοι επιτυγχάνονται ευκολότερα.

Το Employee assistance program της GENESIS Pharma είναι ένα πρόγραμμα που προσφέρει tailor-made συμβουλευτικές υπηρεσίες που αφορούν στην ψυχολογία, τη διατροφή, τη φυσική άσκηση, τα εργασιακά κ.α.

Τα αποτελέσματα δεν είναι ακόμη μετρήσημα, καθώς το πρόγραμμα δεν έχει κλείσει καν ένα χρόνο εφαρμογής. 

Θα ακολουθήσει έρευνα προσωπικού για τη χρησιμότητα κια την ικανοποίηση για τα προγράμματα και θα αξιολογηθεί η αποδοτικότητα στην εργασία σε ποσοστιαία κλίμακα, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής είναι εμπιστευτικό. Τα στοιχεία που θα προκύψουν θα είνια καθαρά από την έρευνα προσωπικού.

Στο Cyber Talk "Nutrition & Healthy Living" που πργαματοποιήθηκε το Νοέμβριο 2021 ο keynote speaker  ανέφερε πως ο WHO – Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας  έχει ανακοινώσει «Η επαρκής διατροφή μπορεί να αυξήσει τα επίπεδα παραγωγικότητας κατά μέσο όρο 20%»