|
||||
---|---|---|---|---|
Πυλώνας | ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ | |||
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ | Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης | |||
Chiesi Hellas AEBE |
||||
Πιστοποίηση B Corp εταιρεία (Chiesi Hellas AEBE) | ||||
Το 2018 αποτελεί μια χρονιά ορόσημο για την εταιρεία καθώς αποφασίζει να υποστηρίξει ενεργά την Agenda 2030 του OHE και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainability Development Goals) που έχουν τεθεί προς ενίσχυση της κοινωνίας και προστασίας του πλανήτη. Βασικός μας στόχος ήταν να εστιάσουμε και να 'αλλάξουμε' τον τρόπο διακυβέρνησής μας προς ενίσχυση της Διαφάνειας, της Υπευθυνότητας, της Ηθικής και της Αξιοπιστίας αξιολογώντας παράλληλα την Απόδοσή μας. Και αυτό γιατί στην Chiesi πιστεύουμε ότι "πάντα υπάρχει ένας καλύτερος τρόπος να κάνουμε τα πράγματα και μάλιστα τώρα, περισσότερο από ποτέ. Οι κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις των καιρών μας απαιτούν την ανάληψη ενός νέου ρόλου και μιας νέας δέσμευσης από όλες τις εταιρείες. Η Chiesi δήλωσε έτοιμη να αναλάβει αυτήν την ευθύνη/ρόλο, σε συνέχεια της ιστορίας της και να ανανεώσει τη φιλοδοξία της να έχουμε θετική επίδραση στους ανθρώπους, στην κοινωνία, στον πλανήτη".
|
||||
Μέσα από τις αλλαγές που έγιναν επωφελούνται α) οι εργαζόμενοι ως προς τις παροχές που λαμβάνουν, β) οι πελάτες ως προς το προϊόν που χρησιμοποιούν, γ) οι (τοπικοί) προμηθευτές ενισχύοντας το εγχώριο επιχειρείν, δ) η κοινωνία μέσω εθελοντικών δράσεων, της προσφοράς εργασίας και ενίσχυσης των μειονοτήτων και ε) το περιβάλλον (μείωση αντίκτυπου στο περιβάλλον και ενίσχυση μοντέλων κυκλικής οικονομίας). |
||||
Έναρξη Ιούλιος 2018 - Μάιος 2019 (οπότε και πιστοποιηθήκαμε ως B Corp Εταιρεία). Η δέσμευσή μας συνεχίζεται και ενισχύεται καθημερινά στον τρόπο που διοικούμε και λαμβάνουμε αποφάσεις, καθώς στόχο μας αποτελεί η επανα-πιστοποιήση της εταιρείας μας σε 3 έτη! |
||||
Απόφαση της εταιρείας ήταν η συμμετοχή της σε ένα κίνημα αλλαγής, σε ένα παγκόσμιο κίνημα Ηγετών που λαμβάνουν ουσιαστική και μακροχρόνια δέσμευση και δράση στον τρόπο του επιχειρείν. Σημαντικό μέρος αυτής ήταν η ύπαρξη ανεξάρτητης εταιρείας που πραγματικά θέτει τον πύχη ψηλά για το επιχειρείν και διασφαλίζει αξιοκρατία και εμπιστοσύνη ως προς την πιστοποίηση που παρέχει (https://bcorporation.net/certification). Οι πιστοποιημένες B Corporations εστιάζουν σε ένα νέο τρόπο λειτουργίας του επιχειρείν που ισορροπεί το σκοπό με το κέρδος. Είναι υποχρεωμένες σε κάθε απόφαση που λαμβάνουν να έχουν αναλύσει την επίδραση των αποφάσεών τους στους εργαζόμενούς τους, στους πελάτες τους, στους προμηθευτές τους, στην κοινωνία και στο περιβάλλον. Οι 3.038 αυτές εταιρείες (σε παγκόσμιο επίπεδο) αποτελούν μια Κοινότητα Ηγετών που χρησιμοποιούν το επιχειρείν ως Δύναμη για το Κοινό Καλό, εμπνέοντας και άλλες εταιρείες να πράττουν το ίδιο (https://bcorporation.net).
Στο πλαίσιο αυτό, το 2018 ξεκινήσαμε και μετρήσαμε το αντίκτυπό μας μέσα από 5 πυλώνες και 246 αναλυτικές απαντήσεις στα ερωτήματα που περιλαμβάνει το μοντέλο ΒΙΑ. To B Impact Assessment Model αποτελεί το πιο αξιόπιστο και πληρέστερο μοντέλο που μπορεί να χρησιμοποιήσει μια εταιρεία για να αξιολογήσει την επίδρασή της στους εργαζόμενούς της, την κοινωνία, το περιβάλλον και τους πελάτες). 1) Διακυβέρνηση: Αποστολή & Δέσμευση, Ευθύνη Διοίκησης, Ηθική, Διαφάνεια 2) Εργαζόμενοι: Αμοιβές, Παροχές, Εκπαίδευση & Επιμόρφωση, Ευθύνη Εργαζομένων, Τρόπος διοίκησης και επικοινωνίας με τους εργαζόμενους, Ευελιξία στην εργασία, Εταιρική κουλτούρα, Εργασιακή Υγιεινή & Ασφάλεια 3) Κοινωνία: Δημιουργία θέσεων απασχόλησης, Διαφορετικότητα & Ενσωμάτωση, Κοινωνική Δέσμευση & Προσφορά, Συμμετοχή στην Τοπική Κοινότητα, Προμηθευτές/Διανομείς & Προϊόντα 4) Περιβάλλον: Ιδιοκτησία γης/Γραφεία/Εργοστάσιο, Προσφορά προς το περιβάλλον, Σημεία επιβάρυνσης περιβάλλοντος, Μεταφορά/Διανομή & Προμηθευτές 5) Πελάτες: Προϊόν και Εξυπηρέτηση
Μετά από ένα ταξίδι 1 έτους, 3 assessments και την αλλαγή 51 πολιτικών/ τρόπων λειτουργίας και αποφάσεων, η Chiesi Hellas πιστοποιήθηκε τον Μάιο 2019 ως Benefit Corporation! Και είμαστε πλέον σίγουροι ότι βαδίζουμε στο σωστό δρόμο για ένα καλύτερο μέλλον. Στο εξής ενεργούμε και επιχειρούμε έχοντας ως σημαία μας "Ας κάνουμε τον κόσμο να νιώσει καλύτερα!"
|
||||
B Lab (ΜΚΟ σε παγκόσμιο επίπεδο) |
||||
4 άτομα (από τα τμήματα: Οικονομικό, Προμηθειών, Νομικό και Ανθρώπινοι Πόροι) |
||||
Οι αποφάσεις που ελήφθησαν αφορούν το αποτύπωμα της εταιρείας ανά την Ελλάδα, στις περιοχές που αυτή δραστηριοποιείται (Θεσσαλονίκη, Αλεξανδρούπολη, Ιωάννινα, Λάρισα, Βόλο, Πάτρα, Κοζάνη, Ηράκλειο Κρήτης, Χανιά, Καλαμάτα, Αθήνα). |
||||
Αποτελέσματα Δράσης: Διακυβέρνηση 8.Υιοθετήθηκε το Νο12 SDG με στόχο: -Υπεύθυνη κατανάλωση (μείωση ενέργειας, μείωση ρύπων, μείωση σπατάλης νερού με παράλληλα αξιοποίηση περισσευούμενων μερίδων φαγητού (σε συνεργασία με το ΜΚΟ ΜΠΟΡΟΥΜΕ) -Επιλογή προμηθευτών οι οποίοι χρησιμοποιούν φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές και εμπνέουν τους άλλους να κάνουν το ίδιο -Ασφάλεια εργαζομένων στο χώρο εργασίας -Προώθηση υγιεινών πρακτικών και συμπεριφορών (check up εν ώρα εργασίας) 9. Αναρτήθηκαν όλα τα SOPs (Standard Operating Procedure- Εταιρικός Κανονισμός/Διαδικασία), παροχές, οικονομικά στοιχεία στο intranet με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας
Εργαζόμενοι 1.Αυξήθηκε το ποσοστό διαφοράς του χαμηλότερα αμειβόμενου συναδέλφου σε σχέση με το βασικό μισθό 8.Προγραμματίστηκε εκπαίδευση των managers στο coaching ώστε να δημιουργηθεί μια κουλτούρα coaching εντός εταιρείας 15.Προγραμματίστηκε όχι μόνο τεχνική εκπαίδευση των συναδέλφων αλλά και ανάπτυξη των life skills ) Κοινωνία 15.Έγινε δωρεά 770 φαρμ.προϊόντων μας στην κοινωνία Περιβάλλον |
||||
|