ΔΕΗ

Η Ομάδα Εθελοντισμού αποτελεί μία από τις έξι Ομάδες Δραστηριοτήτων του Ομίλου ΔΕΗ, οι οποίες δημιουργήθηκαν ως αποτέλεσμα της ανατροφοδότησης των εργαζομένων μέσα από εσωτερική έρευνα. Οι Ομάδες λειτουργούν μέσα από Οργανωτικές Επιτροπές, στις οποίες συμμετέχουν εργαζόμενοι από διαφορετικές διευθύνσεις, εταιρείες, περιοχές, ηλικιακές ομάδες και φύλα, δημιουργώντας ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον συνεργασίας, ανταλλαγής ιδεών και ενεργού συμμετοχής.

Μέσα από τη συστηματική δράση της τον τελευταίο 1,5 χρόνο, η Ομάδα Εθελοντισμού δημιουργεί ευκαιρίες για τους εργαζομένους να συνδεθούν, να συνεργαστούν και να προσφέρουν από κοινού σε έναν κοινό σκοπό. Τα μέλη της Οργανωτικής Επιτροπής αναδεικνύουν ανάγκες, καταθέτουν ιδέες και συνδιαμορφώνουν και υλοποιούν, σε συνεργασία με την Ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού, εθελοντικές δράσεις με κοινωνικούς και μη κερδοσκοπικούς φορείς.

Με αυτόν τον τρόπο, ο εθελοντισμός λειτουργεί ως σημείο σύνδεσης μεταξύ συναδέλφων, ανεξάρτητα από τη διεύθυνση, την εταιρεία ή τα χρόνια προϋπηρεσίας τους στον Όμιλο. Μέσα από κοινές εμπειρίες και τη συνεργασία για την επίτευξη ενός κοινού στόχου, δημιουργούνται ουσιαστικές ευκαιρίες γνωριμίας, αλληλεπίδρασης και ενδυνάμωσης των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων.

Παράλληλα, η δράση της Ομάδας μεταφράζεται σε ουσιαστική προσφορά προς την κοινωνία και το περιβάλλον, ανταποκρινόμενη σε πραγματικές κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανάγκες, υποστηρίζοντας κοινωνικούς φορείς, συμβάλλοντας στην προστασία και αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος και ενισχύοντας τη σύνδεση του Ομίλου με τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιείται.

Έτσι, η πρωτοβουλία δημιουργεί διπλό αντίκτυπο: ενισχύει την ομαδικότητα, τη συνεργασία και την αίσθηση του ανήκειν μεταξύ των εργαζομένων, ενώ παράλληλα δημιουργεί ουσιαστικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.

Η πρωτοβουλία απευθύνεται στους εργαζομένους του Ομίλου ΔΕΗ σε πανελλαδικό επίπεδο, δημιουργώντας ευκαιρίες ενεργού συμμετοχής σε εθελοντικές δράσεις που ανταποκρίνονται σε ουσιαστικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται ο Όμιλος.

Παράλληλα, μέσα από τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των δράσεων, η πρωτοβουλία μετατρέπει σε πράξη τη δέσμευση του Ομίλου για τη δημιουργία θετικού κοινωνικού και περιβαλλοντικού αντίκτυπου, σε ευθυγράμμιση με τη στρατηγική του και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs). Οι δράσεις επικεντρώνονται στην υποστήριξη ανθρώπων και κοινωνικών ομάδων που έχουν ανάγκη, καθώς και κοινωνικών δομών και σχολικών μονάδων, σε συνεργασία με φορείς και οργανισμούς της κοινωνίας.

Ταυτόχρονα, η Ομάδα Εθελοντισμού συμβάλλει σε δράσεις για την προστασία και αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, όπως καθαρισμούς και φροντίδα φυσικών περιοχών, δενδροφυτεύσεις, αλλά και πρωτοβουλίες ενημέρωσης και ενεργοποίησης των εργαζομένων γύρω από περιβαλλοντικά ζητήματα.

Έτσι, η συμμετοχή των εργαζομένων αποκτά ευρύτερη αξία, μετατρέποντας την ατομική διάθεση προσφοράς σε συλλογική δράση με ουσιαστικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Παράλληλα, ενισχύεται η σύνδεση του Ομίλου με τις τοπικές κοινωνίες και η έμπρακτη παρουσία του μέσα από δράσεις που ανταποκρίνονται σε πραγματικές ανάγκες.

Στον Όμιλο ΔΕΗ, η σύνδεση με την κοινωνία και η έμπρακτη συνεισφορά στις κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής μας. Με στόχο να ενισχύουμε διαρκώς τη θετική μας συνεισφορά και να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία και το περιβάλλον, δίνουμε παράλληλα στους ανθρώπους μας τη δυνατότητα να συμμετέχουν ενεργά και να συμβάλλουν οι ίδιοι σε αυτή την προσπάθεια.

Στο πλαίσιο αυτό, οι Ομάδες Δραστηριοτήτων του Ομίλου λειτουργούν ως ένα σημαντικό μέσο σύνδεσης της στρατηγικής δέσμευσης με την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων, δημιουργώντας ευκαιρίες για συλλογική δράση, συνεργασία και προσφορά.

Συγκεκριμένα, η Ομάδα Εθελοντισμού αποτελεί το πλαίσιο μέσα από το οποίο η δέσμευση του Ομίλου για θετικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο μετατρέπεται σε πράξη, με την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων.

Μέσα από την Ομάδα Εθελοντισμού έχουν σχεδιαστεί και υλοποιηθεί μια σειρά από κοινωνικές και περιβαλλοντικές δράσεις, οι οποίες παρουσιάζονται παρακάτω.

Συλλογή και προσφορά τροφίμων – συνεργασία με τη Wise Greece

Σε συνεργασία με τη Wise Greece, υλοποιήθηκε δράση συλλογής και προσφοράς τροφίμων, με τη συμμετοχή εργαζομένων από διαφορετικές περιοχές του Ομίλου. Συγκεντρώθηκαν συνολικά 900 κιβώτια, συνολικού βάρους 4,5 τόνων, τα οποία παραδόθηκαν σε τέσσερις κοινωνικές δομές: το Φιλανθρωπικό Σωματείο «Η Αγκαλιά», τον Ξενώνα «Στοργή», τον «Ερμή» και τον Σύλλογο Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων Ατόμων με Αυτισμό, σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Κοζάνη. Η δράση έδωσε τη δυνατότητα σε ομάδες εργαζομένων να συμβάλουν έμπρακτα σε έναν κοινό κοινωνικό σκοπό, ενισχύοντας παράλληλα τη συνεργασία και τη σύνδεση μεταξύ διαφορετικών περιοχών του Ομίλου.

Συλλογή και προσφορά ιατροφαρμακευτικών ειδών – συνεργασία με τη GIVMED

Σε συνεργασία με τη GIVMED, πραγματοποιήθηκε ενημερωτική καμπάνια για τη σημασία της δωρεάς φαρμάκων και ιατροφαρμακευτικών ειδών και ακολούθησε πανελλαδική συλλογή. Η δράση κινητοποίησε εργαζομένους από σταθμούς παραγωγής, καταστήματα εμπορίας και κεντρικά γραφεία σε όλη την Ελλάδα, οι οποίοι ενώθηκαν γύρω από έναν κοινό σκοπό: την έμπρακτη στήριξη ανθρώπων που έχουν ανάγκη πρόσβασης σε φαρμακευτική και υγειονομική φροντίδα. Συνολικά συγκεντρώθηκαν και παραδόθηκαν 1.570 ιατροφαρμακευτικά είδη, αριθμός που κατέγραψε ρεκόρ για δράση συλλογής ιατροφαρμακευτικών ειδών της GIVMED στο πλαίσιο εταιρικής συνεργασίας. Μετά τη συλλογή, εργαζόμενοι από διαφορετικά τμήματα συμμετείχαν σε δράση καταγραφής των ειδών, μετατρέποντας τη δωρεά σε μια ενεργή εμπειρία εθελοντικής προσφοράς. Η διαδικασία ολοκληρώθηκε με την παράδοση των καταγεγραμμένων ειδών στο Κοινωνικό Φαρμακείο Αθηνών, όπου οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να επισκεφθούν τη δομή, να ενημερωθούν για τον τρόπο αξιοποίησης των ειδών και να δουν από κοντά τον αντίκτυπο της προσφοράς τους.

Συλλογή βιβλίων για παιδιά – συνεργασία με τη Library4all

Σε συνεργασία με τη Library4all, υλοποιήθηκε δράση συλλογής βιβλίων για παιδιά ηλικίας 4 έως 14 ετών, με στόχο την ενίσχυση σχολικών βιβλιοθηκών και τη δημιουργία περισσότερων ευκαιριών πρόσβασης των παιδιών στο βιβλίο και τη γνώση. Συγκεντρώθηκαν συνολικά 485 βιβλία, από τα οποία 309 διατέθηκαν μέσω της Library4all σε σχολικές μονάδες, 142 στον Βρεφονηπιακό Σταθμό – Ιδιωτικό Νηπιαγωγείο Amfion και 36 στον Παιδικό Σταθμό – Νηπιαγωγείο Πτολεμαΐδας, που κα τα δύο ανήκουν στον Ομίλο ΔΕΗ. Η δράση ενισχύθηκε μέσα από διαδικασία καταγραφής των βιβλίων, στην οποία συμμετείχαν εργαζόμενοι από διαφορετικές διευθύνσεις και λειτουργίες του Ομίλου, συνεργαζόμενοι για έναν κοινό σκοπό. Με αυτόν τον τρόπο, η προσφορά δεν περιορίστηκε στη συγκέντρωση των βιβλίων, αλλά αποτέλεσε μια ακόμη ευκαιρία ενεργού συμμετοχής και συνεργασίας των εργαζομένων.

Εποχιακές δράσεις κοινωνικής προσφοράς

Παράλληλα, ο Όμιλος ΔΕΗ ενισχύει και προωθεί τον εθελοντισμό μέσα από εποχιακές δράσεις, δημιουργώντας διαφορετικές ευκαιρίες συμμετοχής για τους εργαζομένους και τα παιδιά τους. Έχουν υλοποιηθεί χριστουγεννιάτικα και πασχαλινά bazaar σε συνεργασία με φορείς και οργανώσεις όπως η «Αγκαλιά», η Αμυμώνη, η ΕΛΕΠΑΠ, η Εξέλιξη Ζωής, το «Χαμόγελο του Παιδιού», το Χατζηπατέρειο Ίδρυμα και το Make-A-Wish Ελλάδος, καθώς και δράσεις δημιουργίας πασχαλινών κατασκευών και δώρων για παιδιά που υποστηρίζονται από κοινωνικούς φορείς. Επιπλέον, εργαζόμενοι συμμετείχαν σε δράσεις δημιουργίας ξύλινων σπιτιών, τα οποία προσφέρθηκαν σε παιδικούς σταθμούς, καθώς και σε κοινές εθελοντικές δράσεις εργαζομένων και παιδιών εργαζομένων, με στόχο τη δημιουργία πασχαλινών δώρων για τα παιδιά που υποστηρίζονται από τη Μέριμνα και την Αμυμώνη.

- Εθελοντικός καθαρισμός ακτών και δενδροφυτεύσεις

Οι εργαζόμενοι του Ομίλου συμμετέχουν συστηματικά σε εθελοντικές δράσεις παράκτιων καθαρισμών, επιτυγχάνοντας σημαντικά αποτελέσματα: στη Ρόδο, οι εργαζόμενοι των τοπικών σταθμών παραγωγής (ΑΗΣ Σορωνής και ΑΗΣ Κατταβιάς) καθάρισαν εθελοντικά τις παραλίες Σορωνή και Πρασονήσι συλλέγοντας 210 κιλά απορριμμάτων (10.790 τεμάχια), ενώ αντίστοιχες δράσεις προσωπικού πραγματοποιήθηκαν στις παραλίες Μακραμέ και Μικρολίμανο στο Λαύριο, όπου συνολικά με τις ομάδες καθαρισμού συγκεντρώθηκαν πάνω από 1,2 τόνοι απορριμμάτων (εκ των οποίων 290 κιλά πλαστικό, 145 κιλά χαρτί, 127 κιλά αλουμίνιο, 273 κιλά γυαλί και 384 κιλά μικτά), καθώς και στην παραλία Μπρεξίζα στη Νέα Μάκρη, όπου συνέλεξαν συνολικά 26,81 Kg παράκτιων απορριμμάτων με τη διαδικασία του χειρωνακτικού καθαρισμού και συνολικά 2.929 τεμάχια. Παράλληλα με τους καθαρισμούς των ακτών, το προσωπικό της εταιρείας πλαισιώνει εθελοντικά και περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες δενδροφύτευσης σε περιοχές όπως η Βαρυμπόμπη και η Κοζάνη, αποδεικνύοντας τη δέσμευση των ανθρώπων της ΔΕΗ για την ενσωμάτωση της περιβαλλοντικής ευαισθησίας και της κοινωνικής υπευθυνότητας στην εταιρική κουλτούρα του Ομίλου

Μέσα από αυτές τις δράσεις, ο Όμιλος ΔΕΗ δημιουργεί σταθερά ευκαιρίες ενεργού προσφοράς και συμμετοχής, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να αξιοποιούν τον χρόνο, τις ιδέες και τις δεξιότητές τους για έναν κοινόσκοπό. Παράλληλα, η συμμετοχή σε διαφορετικές μορφές εθελοντισμού συμβάλλει στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας προσφοράς, συνεργασίας και κοινωνικής ευαισθησίας, ενισχύοντας σταδιακά τον εθελοντισμό ως μέρος της καθημερινής κουλτούρας του Ομίλου ΔΕΗ και της σχέσης του με την κοινωνία.

Οι δράσεις της Ομάδας Εθελοντισμού υλοποιούνται σε συνεργασία με κοινωνικούς και μη κερδοσκοπικούς φορείς, οργανώσεις και κοινωνικές δομές, ώστε οι ιδέες και οι πρωτοβουλίες των εργαζομένων να ανταποκρίνονται σε πραγματικές ανάγκες και να οδηγούν σε ουσιαστικό κοινωνικό αποτύπωμα.

Συγκεκριμένα, έχουν πραγματοποιηθεί συνεργασίες με τη Wise Greece, τη GIVMED, τη Library4all και το Κοινωνικό Φαρμακείο Αθηνών, καθώς και με φορείς και οργανώσεις που υποστηρίζουν παιδιά και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως η Μέριμνα, η Αμυμώνη, ο ΔΕΣΜΟΣ, το Χαμόγελο του Παιδιού, το Make-A-Wish Ελλάδος, η ΕΛΕΠΑΠ, η Αγκαλιά, η Εξέλιξη Ζωής, το Χατζηπατέρειο Ίδρυμα, η WE4ALL και το Project Paralies.

Μέσα από τις συνεργασίες αυτές, ο Όμιλος ΔΕΗ συνδέει την ενεργοποίηση των εργαζομένων με τις ανάγκες της κοινωνίας, δημιουργώντας ευκαιρίες για ουσιαστική εθελοντική συμμετοχή, άμεση προσφορά και διαρκή ενίσχυση του κοινωνικού αποτυπώματος των δράσεων.

Η δυναμική της πρωτοβουλίας αποτυπώνεται τόσο μέσα από τη συμμετοχή των εργαζομένων όσο και μέσα από το κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα των δράσεων. Το υψηλό και σταθερό ενδιαφέρον των εργαζομένων επιβεβαιώνει ότι η Ομάδα Εθελοντισμού έχει δημιουργήσει ένα ουσιαστικό πλαίσιο ενεργού συμμετοχής, όπου οι εργαζόμενοι δεν περιορίζονται στην παρουσία τους, αλλά συνεισφέρουν με τον χρόνο, τις ιδέες και τις δεξιότητές τους.

Ο αντίκτυπος της πρωτοβουλίας με μια ματιά:

-Hope Boxes (2025): 61,4% συμμετοχή εργαζομένων, με ενεργό συμμετοχή στις επισκέψεις στις δομές «Η Αγκαλιά», «Στοργή», «Ερμής» και στον Σύλλογο Γονέων, Κηδεμόνων και Φίλων Ατόμων με Αυτισμό.

-GIVMED (2025): 60,7% συμμετοχή εργαζομένων στη δράση καταγραφής και ταξινόμησης των 1.570 ιατροφαρμακευτικών ειδών που συγκεντρώθηκαν.

-Εθελοντική δράση κατασκευής ξύλινων σπιτιών (2025): 73,4% συμμετοχή εργαζομένων, με τις κατασκευές να προσφέρονται στη συνέχεια σε παιδικούς σταθμούς.

-Πασχαλινή εθελοντική δράση (2025): 77,2% συμμετοχή εργαζομένων και παιδιών εργαζομένων, με τη δημιουργία πασχαλινών δώρων για τα παιδιά που υποστηρίζονται από τη Μέριμνα και την Αμυμώνη.

-Πασχαλινό bazaar (2025): 130 εργαζόμενοι συμμετείχαν στη δράση, σε συνεργασία με το «Χαμόγελο του Παιδιού» και το «Make-A-Wish Ελλάδος».

Χριστουγεννιάτικο bazaar (2025): 350 εργαζόμενοι συμμετείχαν, στηρίζοντας τις δράσεις της «Αγκαλιάς», της Αμυμώνης, της ΕΛΕΠΑΠ, της Εξέλιξης Ζωής, του «Χαμόγελου του Παιδιού», του Χατζηπατέρειου Ιδρύματος και του «Make-A-Wish Ελλάδος».

-Χριστουγεννιάτικη εθελοντική δράση (2025): 65,5% συμμετοχή εργαζομένων, με στόχο τη δημιουργία χριστουγεννιάτικων δώρων και κατασκευών για παιδιά που υποστηρίζονται από την Αμυμώνη, τη Νοσηλεία και τον ΔΕΣΜΟ.

-Library4all (2026): 71,4% συμμετοχή εργαζομένων στη δράση καταγραφής και ταξινόμησης των βιβλίων που συγκεντρώθηκαν.

-Πασχαλινή εθελοντική δράση (2026): 60 εργαζόμενοι συμμετείχαν στη δημιουργία πασχαλινών κατασκευών για τον ΔΕΣΜΟ.

-Πασχαλινό bazaar (2026): 135 εργαζόμενοι συμμετείχαν, σε συνεργασία με το «Χαμόγελο του Παιδιού», το «Make-A-Wish Ελλάδος» και την Αμυμώνη.

- Εθελοντικοί καθαρισμοί παραλιών: Σε συνεργασία με την περιβαλλοντική πρωτοβουλία Project Paralies, περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ συμμετείχαν ενεργά σε παράκτιους καθαρισμούς στην Αττική και τη Ρόδο, συμβάλλοντας έμπρακτα στην απομάκρυνση εκατοντάδων κιλών απορριμμάτων και την προστασία των θαλάσσιων οικοσυστημάτων.

NPS 100% καταγράφηκε στη δράση Library4all, επιβεβαιώνοντας την ιδιαίτερα θετική εμπειρία των συμμετεχόντων.

Οι παραπάνω δείκτες αποτυπώνουν τη δυναμική της Ομάδας, ενώ παράλληλα οι δράσεις δημιουργούν ουσιαστικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό όφελος. Μέσα από συνεργασίες με κοινωνικούς και μη κερδοσκοπικούς φορείς, έχουν υποστηριχθεί άνθρωποι και κοινωνικές ομάδες που έχουν ανάγκη, παιδιά, κοινωνικές δομές και σχολικές μονάδες, ενώ οι περιβαλλοντικές δράσεις έχουν συμβάλει στην προστασία και αποκατάσταση φυσικών περιοχών και στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων.

Η θετική εμπειρία των εργαζομένων επιβεβαιώνεται και μέσα από την ποιοτική ανατροφοδότηση. Στη δράση Library4all, εργαζόμενοι ανέδειξαν τόσο την αξία της προσφοράς όσο και τη δύναμη της συλλογικής προσπάθειας:

-«Ευτυχής που η ΔΕΗ διοργανώνει τόσο σπουδαίες δράσεις και γινόμαστε μέρος τους! Η πολύ καλή συνεργασία της ομάδας και το πάθος για την καλύτερη δυνατή ολοκλήρωση της δράσης!»

-«Είναι πολύ όμορφο να προσφέρουμε σε ανθρώπους που έχουν ανάγκη.»

Η συστηματική αξιοποίηση των αξιολογήσεων και της ανατροφοδότησης των εργαζομένων επιτρέπει παράλληλα τη συνεχή βελτίωση και εξέλιξη της πρωτοβουλίας, με βάση τις ανάγκες και το ενδιαφέρον τους. Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν ότι η συμμετοχή δεν περιορίζεται στην αριθμητική παρουσία, αλλά μετατρέπεται σε ενεργό εμπλοκή, συνεργασία και ουσιαστική σύνδεση με τον σκοπό κάθε δράσης, δημιουργώντας παράλληλα μετρήσιμο κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο.

Οι εθελοντικές δράσεις της Ομάδας Εθελοντισμού δημιούργησαν μετρήσιμο και ουσιαστικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό  αντίκτυπο, μετατρέποντας την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων σε έμπρακτη στήριξη ανθρώπων, κοινωνικών δομών και σχολικών μονάδων αλλά και στην προστασία των παράκτιων οικοσυστημάτων στις τοπικές κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΔΕΗ.

Wise Greece – Hope Boxes: Συγκεντρώθηκαν 4,5 τόνοι τροφίμων σε 900 κιβώτια, τα οποία παραδόθηκαν σε 4 κοινωνικές δομές σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Κοζάνη, στηρίζοντας ανθρώπους και οικογένειες που βρίσκονται σε ανάγκη.
GIVMED: Συγκεντρώθηκαν και παραδόθηκαν 1.570 ιατροφαρμακευτικά είδη στο Κοινωνικό Φαρμακείο Αθηνών, συμβάλλοντας στην κάλυψη αναγκών ανθρώπων που χρειάζονται πρόσβαση σε φαρμακευτική και υγειονομική φροντίδα.
Library4all: Συγκεντρώθηκαν 485 βιβλία για παιδιά ηλικίας 4–14 ετών. Από αυτά, 309 διατέθηκαν μέσω της Library4all σε σχολικές μονάδες, ενώ 142 προσφέρθηκαν στον Βρεφονηπιακό Σταθμό – Ιδιωτικό Νηπιαγωγείο Amfion και 36 στον Παιδικό Σταθμό – Νηπιαγωγείο Πτολεμαΐδας του Ομίλου ΔΕΗ, ενισχύοντας την πρόσβαση των παιδιών στο βιβλίο και τη γνώση.
Πασχαλινά bazaar: Οι δράσεις του 2025 και του 2026 συγκέντρωσαν συνολικά €4.958,61 (€2.415,40 το 2025 και €2.543,21 το 2026), τα οποία διατέθηκαν για την υποστήριξη των συνεργαζόμενων κοινωνικών φορέων.
Χριστουγεννιάτικο bazaar 2025: Συγκεντρώθηκαν €8.600, ενισχύοντας τις κοινωνικές δράσεις των συνεργαζόμενων φορέων και δημιουργώντας επιπλέον ευκαιρίες προσφοράς μέσα από τη συμμετοχή των εργαζομένων.

- Εθελοντικοί καθαρισμοί ακτών: Με έμπρακτη φροντίδα για το περιβάλλον, οι εθελοντές μας κατάφεραν τα τελευταία 3 χρόνια να συλλέξουν και να απομακρύνουν πάνω από 1,5 τόνο απορριμμάτων από τις ελληνικές ακτές, διαμορφώνοντας ένα καθαρότερο και πιο βιώσιμο μέλλον.

Συνολικά, οι δράσεις αποδεικνύουν ότι η ενεργοποίηση των εργαζομένων μπορεί να μετατρέπεται σε συγκεκριμένο κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτέλεσμα, με οφέλη που εκτείνονται από την κάλυψη βασικών αναγκών και την υποστήριξη ευάλωτων ομάδων έως την ενίσχυση της εκπαίδευσης, της πρόσβασης στο βιβλίο και της κοινωνικής φροντίδας, έως την προστασία των οικοσυστημάτων, τη διατήρηση των ακτών καθαρών και την ενίσχυση της περιβαλλοντικής συνείδησης στις τοπικές κοινωνίες.

Η πρωτοβουλία ενισχύει την εταιρική κουλτούρα συμμετοχής, συνεργασίας και κοινωνικής προσφοράς, δημιουργώντας ένα πλαίσιο μέσα στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες, να καταθέτουν ιδέες και να συμβάλλουν ουσιαστικά στον σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων με κοινό σκοπό. Παράλληλα, δημιουργεί ευκαιρίες αλληλεπίδρασης και συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων από διαφορετικές Διευθύνσεις, εταιρείες και περιοχές, ενισχύοντας τη σύνδεση, την αίσθηση του ανήκειν και το πνεύμα συλλογικότητας στον Όμιλο.

Μέσα από τη λειτουργία της Ομάδας Εθελοντισμού, η κοινωνική προσφορά μετατρέπεται από ατομικό ενδιαφέρον σε συλλογική προσπάθεια, δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να αξιοποιούν τον χρόνο, τις ιδέες και τις δεξιότητές τους για έναν κοινό κοινωνικό σκοπό.

Ταυτόχρονα, η συνεργασία με κοινωνικούς και μη κερδοσκοπικούς φορείς επιτρέπει στον Όμιλο να ανταποκρίνεται σε πραγματικές ανάγκες των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται, ενισχύοντας τη σύνδεσή του με την κοινωνία και διευρύνοντας το κοινωνικό του αποτύπωμα. Οι δράσεις παράγουν συγκεκριμένα και μετρήσιμα αποτελέσματα, από την υποστήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και κοινωνικών δομών έως την ενίσχυση της πρόσβασης σε βασικά αγαθά, την υποστήριξη της εκπαίδευσης καθώς και την προστασία των οικοσυστημάτων.

Παράλληλα, η συστηματική καταγραφή της συμμετοχής και η αξιοποίηση της ανατροφοδότησης των εργαζομένων επιτρέπουν τη συνεχή βελτίωση και εξέλιξη της πρωτοβουλίας, διασφαλίζοντας ότι οι επόμενες δράσεις ανταποκρίνονται στο ενδιαφέρον και στις ανάγκες των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο, ο εθελοντισμός ενσωματώνεται σταδιακά στην εταιρική κουλτούρα ως μια διαρκής πρακτική συμμετοχής και προσφοράς, που δημιουργεί αξία τόσο για τους εργαζομένους όσο και για την κοινωνία.