Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ

H πρόκληση της μετάβασης από την εκπαίδευση στην απασχόληση και η στήριξη των νέων στη διαδικασία αυτή, αποτελούν μία από τις μεγάλες προτεραιότητές μας. Γι’ αυτό, εδώ και, τουλάχιστον, 30  χρόνια, έχουμε αναλάβει πολλές και σημαντικές πρωτοβουλίες στην κατεύθυνση αυτή και αναζητούμε πάντα καινοτόμες λύσεις, που βοηθούν τους νέους ανθρώπους να αναπτύξουν απαραίτητες δεξιότητες, να εξελιχθούν σε ολοκληρωμένους επαγγελματίες και να στηρίξουν, με τη σειρά τους, το μέλλον της χώρας μας. Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία ξεκίνησε μετά την ανίχνευση ενός ουσιαστικού προβλήματος: οι φοιτητές, κατά τη διάρκεια του σπουδών τους, δεν λάμβαναν τα απαραίτητα γνωστικά εφόδια για θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, παρά το γεγονός ότι αποτελούν κορυφαία προτεραιότητα για τη βιομηχανία. Αυτό είχε ως συνέπεια να έχουν έλλειμα σε πολύτιμες δεξιότητες και γνώσεις αναφορικά με την άσκηση του επαγγέλματός τους και, κυρίως, στο πώς αυτές εφαρμόζονται στον εργασιακό χώρο. Η Τιτάν, για ακόμα μια φορά, παρέμεινε προσηλωμένη στη δέσμευσή της να βρίσκεται με ποικίλους τρόπους στο πλευρό των νέων, αξιοποιώντας την τεχνογνωσία που διαθέτει και θέτοντας στη διάθεσή τους τα καταλληλότερα εφόδια και τις καλύτερες ευκαιρίες, μέσα από μία ισχυρές συνεργασίες.

Διπλωματούχοι μηχανικοί με εργασιακή εμπειρία, από την τοπική κοινωνία του Εργοστασίου Δρεπάνου στην Πάτρα

Το πρόγραμμα κατάρτισης είχε διάρκεια 2 ημέρες.

Ανταποκρινόμενοι στην πρόσκληση του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος / Τμήμα Δυτικής Ελλάδος, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων & Βιομηχανιών Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδος, και αξιοποιώντας το υψηλότατο επίπεδο τεχνογνωσίας που διαθέτουμε και εφαρμόζουμε ως προς την ασφαλή εργασία, σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε στο εργοστάσιο Δρεπάνου ένα διήμερο πρόγραμμα κατάρτισης για μηχανικούς σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ). Η ομάδα των 22 συμμετεχόντων αποτελούνταν από διπλωματούχους μηχανικούς της τοπικής κοινωνίας, οι οποίοι ήταν ελεύθεροι επαγγελματίες, μισθωτοί και επιχειρηματίες, και όλοι με εργασιακή εμπειρία.

Το πρόγραμμα περιλάμβανε επιμόρφωση τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο επί του πεδίου. Οι συμμετέχοντες πραγματοποίησαν επίσκεψη στους χώρους του εργοστασίου κατά ομάδες και ανάλογα με την ειδικότητά τους, προκειμένου να παρακολουθήσουν από κοντά την παραγωγική διαδικασία και τον τρόπο που εφαρμόζονται οι διάφορες στρατηγικές και πρακτικές των θεμάτων ΥΑΕ. Πολύτιμοι σύμμαχοι σ’ αυτήν την προσπάθεια δημιουργίας μιας ευρύτερης κουλτούρας εκπαίδευσης και κατάρτισης μέσα σ’ ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, παραμένουν, αντίστοιχα, και οι εργαζόμενοι στην Εταιρία, οι οποίοι προσφέρουν εθελοντικά και με μεγάλη προθυμία τον χρόνο και την εμπειρία τους. Εξίσου σημαντική ήταν και η ανταλλαγή των εμπειριών που υπήρξε μεταξύ των μελών της ομάδας, αλλά και των εκπαιδευτών.

• Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος / Τμήμα Δυτικής Ελλάδος
• Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδος

Σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων μας, οι οποίοι προσφέρουν εθελοντικά και με μεγάλη προθυμία τον χρόνο και την εμπειρία τους.

Το πρόγραμμα κατάρτισης υλοποιήθηκε στο εργοστάσιο Δρεπάνου στην Πάτρα.

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, που αποτελεί μία πολυσυμμετοχική σύμπραξη, βοηθά τους μελλοντικούς επαγγελματίες και πιθανά στελέχη να αναπτύξουν την αναγκαία κουλτούρα και συμπεριφορά ώστε να διεκδικήσουν ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης και, συνεπώς, προσωπικής ανάπτυξης.

Η οργάνωση του προγράμματος κατάρτισης μηχανικών στην ΥΑΕ αντανακλά τη δέσμευσή μας για την ενδυνάμωση της κουλτούρας πρόληψης ατυχημάτων και προαγωγής της υγείας, σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας, και τη διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο δρούμε συλλογικά για να προστατεύουμε τον εαυτό μας και τους συναδέλφους μας και να φροντίζουμε όλοι μαζί για την υγεία και την ασφάλειά μας.