|
||||
---|---|---|---|---|
Πυλώνας | ΚΟΙΝΩΝΙΑ | |||
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ | Ανθρώπινα Δικαιώματα | |||
MSD |
||||
LIVE IT - πρόγραμμα φροντίδας των εργαζομένων της MSD | ||||
Το πρόγραμμα LIVE IT αποτελεί ένα πρόγραμμα φροντίδας για το σημαντικότερο δυναμικό της εταιρίας, τους ανθρώπους της . Το LIVE IT απάντα στις ανάγκες των εργαζόμενων όπως αυτές εκφράστηκαν στην πρόσφατη εσωτερική έρευνα (engagement Voice Survey) για περισσότερα προγράμματα φροντίδας, ευεξία μέσα στο γραφείο και ισορροπία προσωπικής και οικογενειακής ζωής. Για την εταιρία, κάθε ζωή αξίζει, κάθε ζωή μετράει πάνω από όλα και με τις ενέργειες που υλοποιούμε κάνουμε τη διαφορά τόσο για τους ασθενείς στους οποίους απευθυνόμαστε όσο και για τους εργαζομένους μας. Το LIVE IT στηρίζει εξίσου τους εργαζόμενους στην φροντίδα που πρέπει να δείχνουν οι ίδιοι στον εαυτό τους. Συνολικά αφορά μια σειρά παροχών που σχετίζονται με την σωματική και συναισθηματική υγεία των ανθρώπων καθώς και με την ασφάλεια τους. Οι παροχές του προγράμματος LIVE IT έχουν προσαρμοστεί στις ιδιάζουσες συνθήκες της πανδημίας και με αυτό τον τρόπο συνεχίζουμε να προσφέρουμε τα μέγιστα δυνατά οφέλη με πρώτη προτεραιότητα την ασφάλεια των ανθρώπων μας! |
||||
Oι Εργαζόμενοι της MSD |
||||
Το πρόγραμμα υλοποιείται εντατικά από το 2018 μέχρι σήμερα και κάθε χρόνο αξιολογούνται οι υπηρεσίες και προστίθενται νεότερες. |
||||
Το LIVE IT αναπτύσσεται σε 4 άξονες LIVE IT in COVID-19 Virtual συναντήσεις με τον διαιτολόγο PREVENTIVE SERVICES Ετήσιο Check-up FUEL IT Πλήρες υγιεινό πρωινό στο γραφείο BALANCE IT Resources for Living (EAP) Ελαστικό ωράριο εργασίας μία ώρα το πρωί για τους υπάλληλους γραφείου Υπηρεσίες Concierge MOVE IT Δωρεάν συνδρομές σε αθλητική δραστηριότητα της επιλογής του εργαζομένου. Η κουλτούρα φροντίδας που έχει αναπτυχθεί στην MSD στηρίζεται επιπλέον με τις παρακάτω ενέργειες – υπηρεσίες – παροχές. Πασχαλινό Δώρο σε είδος (σοκολατένιο πασχαλινό αυγό) |
||||
Όχι |
||||
Ναι υπάρχει πλήρης συμμετοχή εργαζομένων |
||||
Σε όλη την Ελλάδα και όπου υπάρχουν εργαζόμενοι της εταιρίας |
||||
Η σταθερή και συνεπής υλοποίηση του προγράμματος, έχει αξιολογηθεί θετικά από τους εργαζόμενους οι οποίοι το δείχνουν στις έρευνες γνώμης (engagement voice survey). Εκεί η εταιρία τα τελευταία χρόνια καταλαμβάνει την 2η θέση συνολικά σε όλο τον Οργανισμό. Οι εργαζόμενοι εισπράττουν καθημερινά το ειλικρινές ενδιαφέρον της εταιρίας και αυτό αποτυπώνεται στο ποσοστό του engagement που στην τελευταία έρευνα ικανοποίησης ήταν 83% .Η αποτελεσματικότητα του προγράμματος έχει μετρηθεί εξίσου από τον Οργανισμό Best Place to Work και η εταιρία τις τρεις τελευταίες χρονιές αναδεικνύεται σε Best Place to Work. |
||||
Ένα υγιές και ευχαριστημένο εργατικό δυναμικό είναι παραγωγικότερο και συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρίας η οποία είναι απαραίτητη για τη μελλοντική βιωσιμότητα της. |