Σωληνουργεία Κορίνθου

Η καθιέρωση ενός Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος να συμβάλλει ουσιαστικά στην προώθηση της ηθικής, της τιμιότητας, της διαφάνειας, καθώς και του επαγγελματισμού σε όλες τις βαθμίδες ιεραρχίας της Εταιρίας. Σεβόμαστε και τηρούμε τον Κώδικα Δεοντολογίας στις συνεργασίες μας με όλους τους συμμετόχους, καθώς και τους νόμους και το ρυθμιστικό πλαίσιο τόσο των χωρών που λειτουργούμε όσο και των διεθνών κανόνων και πρωτοβουλιών.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας και οι σχετικές με αυτόν διαδικασίες και μέτρα, ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους, υπαλλήλους, στελέχη, και την ανώτατη διοίκηση της Σωληνουργεία Κορίνθου και των θυγατρικών της. Επίσης, ενθαρρύνουμε τους υπεργολάβους, προμηθευτές, συνεργάτες, συμβούλους και άλλους επαγγελματικούς εταίρους μας να σέβονται τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ και να υιοθετήσουν τις αρχές που περιλαμβάνονται στον Κώδικα Δεοντολογίας της Σωληνουργεία Κορίνθου.

Διαρκής

O Κώδικας έχει βασιστεί στις κατευθυντήριες οδηγίες του διεθνούς προτύπου ISO 26000 για την Κοινωνική Υπευθυνότητα καθώς και στις 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ (UN Global Compact), το οποίο στοχεύει να ευθυγραμμίσει τις επιχειρήσεις με τις 10 παγκόσμια αποδεκτές αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς. Επιπρόσθετα, οι αρχές του Κώδικα Δεοντολογίας της Εταιρίας έχουν βασιστεί στις Κατευθυντήριες Οδηγίες του ΟΑΣΑ για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Εταιρίας περιλαμβάνει τις θεμελιώδεις αρχές, κανόνες και αξίες που διαμορφώνουν το πλαίσιο των εταιρικών δραστηριοτήτων και καθορίζουν την καθημερινή μας συμπεριφορά και πρακτική. Το σύνολο αυτό των κανόνων και αρχών περιγράφει τη συμπεριφορά που αναμένουμε από τους ανθρώπους μας καθώς, επίσης, και τον τρόπο με τον οποίο διεξάγουμε τις επιχειρηματικές δραστηριότητές μας με τους πελάτες, τους προμηθευτές και άλλους συνεργάτες μας.

Ειδικότερα, ο Κώδικας Δεοντολογίας της Σωληνουργεία Κορίνθου περιλαμβάνει τις ενότητες:

(1) Αρχές (ακεραιότητα - εταιρική κοινωνική ευθύνη, δέσμευση, εστίαση στα αποτελέσματα, πρωτοπορία και καινοτομία, ομαδικό πνεύμα, αξιοκρατία).
(2) Ακεραιότητα τα Πρότυπα Ηθικής (δώρα, προσκλήσεις και άλλες δωρεές, χορηγίες, πρόληψη διαφθοράς, ξέπλυμα χρήματος, πρόληψη της απάτης).
(3) Συμμόρφωση.
(4) Σύγκρουση Συμφερόντων.
(5) Σχέσεις με τους Επαγγελματικούς Εταίρους.
(6) Διαχείριση των Πληροφοριών (προστασία δεδομένων, εσωτερική πληροφόρηση, ασφάλεια πληροφοριακών συστημάτων).
(7) Προστασία των Περιουσιακών Στοιχείων της Εταιρίας.
(8) Θεμιτές Εμπορικές Πρακτικές.
(9) Ανθρώπινα Δικαιώματα και Εργασιακές Πρακτικές (αποφυγή διακρίσεων, ισότητα και ίσες ευκαιρίες, καταναγκαστική ή παιδική εργασίας, παρενόχληση).
(10) Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία.
(11) Προστασία του Περιβάλλοντος.
(12) Επικοινωνία με τους Συμμετόχους.
(13) Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση.
(14) Υπευθυνότητα Διευθυντών και Εργαζομένων.
(15) Καταγγελία Παραβιάσεων.
(16) Παρακολούθηση και Τροποποιήσεις του Κώδικα.

Grant Thornton Greece

Α) Ομάδα εργασίας από όλες τις διευθύνσεις και τμήματα της Εταιρίας για τη σύνταξη του Κώδικα Δεοντολογίας.
Β) Το σύνολο των εργαζομένων για την επιτυχή εφαρμογή του Κώδικα.

Εγκαταστάσεις της Εταιρίας, θυγατρικές εταιρίες και συνεργάτες.

Μηδενικός αριθμός καταγγελιών.

Καθορισμός της ορθής / ηθικής συμπεριφοράς και ανάπτυξη κουλτούρας επαγγελματικής δεοντολογίας σε όλους τους εργαζόμενους.