Lidl Ελλάς & ΣΙΑ ΟΕ

Η στρατηγική της Lidl επικεντρώνεται στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τα ανθρώπινα δικαιώματα και την περιβαλλοντική δέουσα επιμέλεια σε όλη την αλυσίδα αξίας. Ο στόχος της εταιρείας είναι να δημιουργήσει ένα βιώσιμο μέλλον, λαμβάνοντας υπόψη τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων της.

Η στρατηγική περιλαμβάνει τρεις κύριες ενότητες:

1. Εργασία: Η Lidl διασφαλίζει την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες για τους εργαζομένους, αποφεύγοντας κάθε μορφή διάκρισης. Απαγορεύει την καταναγκαστική εργασία, τη σύγχρονη δουλεία και την παιδική εργασία, ενώ διασφαλίζει βιώσιμους μισθούς και ωράρια εργασίας σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους. Εγγυάται την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα συμμετοχής σε συλλογικές διαπραγματεύσεις, ενώ προστατεύει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
2. Περιβάλλον: Η Lidl εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς νόμους και κανονισμούς, αποτρέποντας βλάβες στο έδαφος, ατμοσφαιρική ρύπανση, ηχορύπανση και υπερβολική κατανάλωση νερού. Περιλαμβάνει νόμους για την προστασία του περιβάλλοντος και των πόρων, καθώς και τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.
3. Συμμόρφωση: Η Lidl εφαρμόζει μέτρα για την εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας κατά μήκος της αλυσίδας εφοδιασμού, την υποβολή εκθέσεων, τα διορθωτικά μέτρα, τους ελέγχους και την καταγγελία. Ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης αιτημάτων απόκλισης από τον Κώδικα λαμβάνει υπόψη τον κίνδυνο, ώστε να διασφαλίζονται οι απαιτήσεις του.

Ο στόχος της Lidl είναι να ενισχύσει την κοινή αντίληψη σε όλη την εταιρεία για τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με διεθνείς κατευθυντήριες γραμμές και αρχές. Η εταιρεία επιδιώκει να ενισχύσει τα ανθρώπινα δικαιώματα, τη δίκαιη αμοιβή και τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας, προσφέροντας online εκπαίδευση για ενημέρωση και συμμόρφωση.

 Η στρατηγική της Lidl Ελλάς για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την περιβαλλοντική δέουσα επιμέλεια απευθύνεται σε ένα ευρύ φάσμα κοινού. Πρωτίστως, στοχεύει στους επιχειρηματικούς της εταίρους, στους εργαζομένους της, αλλά και στους καταναλωτές, καθώς και σε κάθε εμπλεκόμενο στην αλυσίδα εφοδιασμού. Η Lidl επιδιώκει να διασφαλίσει ότι όλοι οι κρίκοι της αλυσίδας λειτουργούν με σεβασμό προς τα ανθρώπινα δικαιώματα και το περιβάλλον, ενισχύοντας την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια σε κάθε στάδιο της παραγωγής και διανομής.                   

Η δράση έχει διαρκή χαρακτήρα. Δεν πρόκειται για μια περιορισμένη χρονικά πρωτοβουλία, αλλά για μια μακροπρόθεσμη στρατηγική δέσμευση της Lidl, η οποία εξελίσσεται και ενισχύεται με την πάροδο του χρόνου, ακολουθώντας τις διεθνείς εξελίξεις και τις αυξανόμενες απαιτήσεις για βιωσιμότητα και υπευθυνότητα.                   

Ως κορυφαία εταιρεία λιανεμπορίου, η Lidl δεσμεύεται να σεβαστεί τα ανθρώπινα δικαιώματα, να προστατεύσει το περιβάλλον και να προλάβει πιθανούς κινδύνους, λαμβάνοντας υπόψη ολόκληρη την αλυσίδα αξίας. Η εταιρεία αναγνωρίζει την ευθύνη της για συμμόρφωση με τα ανθρώπινα δικαιώματα και την περιβαλλοντική δέουσα επιμέλεια, επιδιώκοντας βελτιώσεις στις αλυσίδες εφοδιασμού και στην επιχείρησή της μέσω στοχευμένης δέσμευσης.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας των εταιρειών του Ομίλου Schwarz, στον οποίο ανήκει η Lidl Ελλάς, καθορίζει τις προσδοκίες από τους επιχειρηματικούς εταίρους όσον αφορά τη συμμόρφωση με περιβαλλοντικά και κοινωνικά πρότυπα, καθώς και πρότυπα προάσπισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Βασίζεται σε διεθνείς κατευθυντήριες γραμμές και αρχές, όπως ο Διεθνής Χάρτης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και οι Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις και τα ανθρώπινα δικαιώματα. Ο Κώδικας περιλαμβάνει τρεις κύριες ενότητες: Εργασία, Περιβάλλον και Συμμόρφωση.

Στην ενότητα της Εργασίας, ο Κώδικας διασφαλίζει την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες για τους εργαζομένους, αποφεύγοντας κάθε μορφή διάκρισης. Απαγορεύει την καταναγκαστική εργασία, τη σύγχρονη δουλεία και την παιδική εργασία, ενώ διασφαλίζει βιώσιμους μισθούς και ωράρια εργασίας σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους. Εγγυάται την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα συμμετοχής σε συλλογικές διαπραγματεύσεις, ενώ προστατεύει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Στην ενότητα του Περιβάλλοντος, ο Κώδικας εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς νόμους και κανονισμούς, αποτρέποντας βλάβες στο έδαφος, ατμοσφαιρική ρύπανση, ηχορύπανση και υπερβολική κατανάλωση νερού. Περιλαμβάνει νόμους για την προστασία του περιβάλλοντος και των πόρων, καθώς και τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

Στην ενότητα της Συμμόρφωσης, ο Κώδικας περιλαμβάνει μέτρα για την εφαρμογή του κατά μήκος της αλυσίδας εφοδιασμού, την υποβολή εκθέσεων, τα διορθωτικά μέτρα, τους ελέγχους και την καταγγελία. Ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης αιτημάτων απόκλισης από τον Κώδικα λαμβάνει υπόψη τον κίνδυνο, ώστε να διασφαλίζονται οι απαιτήσεις του.

Ο Κώδικας Δεοντολογίας εφαρμόζεται για να ενισχύει την κοινή αντίληψη σε όλη την εταιρεία για τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα. Ως παγκόσμια εταιρεία, η Lidl διασφαλίζει τη συμμόρφωση με κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα, ενισχύοντας τα ανθρώπινα δικαιώματα, τη δίκαιη αμοιβή και τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Ο Κώδικας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος κάθε συμβατικής συμφωνίας και προσφέρεται online εκπαίδευση για ενημέρωση και συμμόρφωση.

Επιχειρηματικοί Εταίροι της Lidl Ελλάς      

Όλοι οι συνεργάτες της Lidl Ελλάς που συνεργάζονται με εξωτερικούς συνεργάτες έχουν την ευθύνη να διασφαλίσουν ότι οι εταίροι αυτοί συμφωνούν και ακολουθούν τον Κώδικα Δεοντολογίας. 

  Η δράση εφαρμόζεται παγκοσμίως, καθώς η Lidl είναι διεθνής εταιρεία και η στρατηγική της αφορά ολόκληρη την αλυσίδα αξίας, ανεξαρτήτως γεωγραφικής τοποθεσίας. Ειδικά για τη Lidl Ελλάς, η εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας αφορά τόσο τις εγχώριες δραστηριότητες όσο και τις συνεργασίες με διεθνείς προμηθευτές.                    

Η εφαρμογή του Κώδικα Δεοντολογίας και της στρατηγικής βιωσιμότητας έχει θετική επίδραση σε πολλαπλά επίπεδα. Για τους εργαζομένους, διασφαλίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα, η δίκαιη αμοιβή, η υγεία και η ασφάλεια στον χώρο εργασίας. Για τους προμηθευτές και συνεργάτες, η δράση ενισχύει τη διαφάνεια και την υπευθυνότητα, ενώ προάγει τη συμμόρφωση με διεθνή πρότυπα. Παράλληλα, η Lidl ενισχύει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών, οι οποίοι αναγνωρίζουν την κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα της εταιρείας. Η ύπαρξη online εκπαιδευτικών εργαλείων ενισχύει τη συμμόρφωση και την ευαισθητοποίηση σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης.                  

Η στρατηγική αυτή προσφέρει πολλαπλά οφέλη για τη Lidl Ελλάς. Πρώτον, ενισχύει τη φήμη και την αξιοπιστία της ως υπεύθυνης και βιώσιμης επιχείρησης. Δεύτερον, μειώνει τους λειτουργικούς και νομικούς κινδύνους, καθώς η συμμόρφωση με διεθνή πρότυπα προστατεύει την εταιρεία από παραβιάσεις και κυρώσεις. Τρίτον, ενισχύει τη σχέση εμπιστοσύνης με τους καταναλωτές, οι οποίοι επιλέγουν όλο και περισσότερο εταιρείες με κοινωνική και περιβαλλοντική συνείδηση. Τέλος, συμβάλλει στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας και την ικανοποίηση των εργαζομένων.