Ανάπτυξη δεξιοτήτων των νέων και ενθάρρυνση αυτών να εξερευνήσουν τις επαγγελματικές τους προοπτικές 

Τελειόφοιτοι/Απόφοιτοι  21 - 24 χρονών

Το πρόγραμμα αφορά μια διαρκή δράση της ΔΕΛΤΑ.

Η εταιρεία τροφίμων ΔΕΛΤΑ σας συστήνει το νέο καινοτόμο και μοναδικό πρόγραμμα αποφοίτων U in the future, το οποίο συνδυάζει την cross-functional, cross-company και cross-industry απόκτηση εμπειρίας μέσα από 4 6μηνα placements i) σε διαφορετικά κομμάτια της εταιρίας, αναλαμβάνοντας στρατηγικής σημασίας projects, ii) σε διαφορετικές εταιρίες του Όμιλου Vivartia, αποκομίζοντας εμπειρία από διαφορετικά εταιρικά περιβάλλοντα και προκλήσεις και iii) σε διαφορετικό κλάδο καθώς υπάρχει η δυνατότητα 6μηνου placement σε Consluting εταιρία (συνεργαζόμαστε με την PwC). Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 24 μήνες και απευθύνεται σε νέους και νέες 21-24 ετών, τελειόφοιτους ή απόφοιτους Πανεπιστημίων ή Πολυτεχνικών Σχολών.
Συμμετέχοντας στο U in the future, οι νέοι-ες έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ένα ενθουσιώδες περιβάλλον, που τους ενθαρρύνει να προτείνουν και να καινοτομούν για τους πελάτες, την κοινωνία και τον πλανήτη! Ταυτόχρονα, καθ' όλη τη διάρκεια του προγραμμάτος ανπτύσσουν σημαντικές δεξιότητες μέσα από ένα εκτενές πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων (soft, leadership and hard skills) είτε on the job, είτε μέσα από mentoring, είτε μέσα από δομημένα elearning προγράμματα. 
Έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε διαφορετικές εταιρείες του ομίλου Vivartia, να αποκτήσουν εμπειρία σε consulting και να ανακαλύψουν μέσα από συναρπαστικά projects, αυτό που τους ταιριάζει καλύτερα.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, θα αναλάβουν μία οργανική θέση εργασίας στην ΔΕΛΤΑ, ή σε μια εταιρία του ομίλου Vivartia.

Οι υποψήφιοι επιλέγονται από όλη την Ελλάδα και απασχολούνται στις διαφορετικές εγκαταστάσεις της ΔΕΛΤΑ. 

Το 2023 προσλήφθηκαν στη ΔΕΛΤΑ 5 νέοι/ες  21-24 ετών, οι οποίοι από το Σεπτέμβριο του έτους έχουν αναλάβει δυο διαφορετικά projects, αποκτώντας εφόδια για την επαγγελματική τους πορεία.

- Ενδυνάμωση των νέων, παρέχοντας ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους
- Προσέλκυση ταλέντου και δημιουργία ενός ισχυρού, διαφοροποιημένου και ποικιλόμορφου ανθρώπινου δυναμικού.
- Ενίσχυση της καινοτομίας της ΔΕΛΤΑ μέσω νέων προσεγγίσεων και "φρέσκων" ιδεών