Αθηναϊκή Ζυθοποιία

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία, με μακροχρόνια παρουσία και παραγωγική δραστηριότητα στη Θεσσαλονίκη, επιδιώκει να συμβάλλει ουσιαστικά στην ενδυνάμωση της τοπικής κοινωνίας, εστιάζοντας σε μία σημαντική πρόκληση: την ανεργία των νέων και τη δυσκολία σύνδεσής τους με την αγορά εργασίας.

Μέσα από το Green Academy, στόχος είναι η ενίσχυση της απασχολησιμότητας και η δημιουργία ουσιαστικών διαδρομών προς την εργασία, συμβάλλοντας παράλληλα στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της τοπικής αγοράς.

Το Green Academy απευθύνεται σε νέους και νέες της Θεσσαλονίκης, με έμφαση σε άτομα που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (NEETs), καθώς και σε άτομα από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Μέσα από την πρωτοβουλία, οι συμμετέχοντες αποκτούν επαγγελματικές και πρακτικές δεξιότητες που μπορούν να ενισχύσουν την απασχολησιμότητά τους και τις προοπτικές ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Βασικό στοιχείο του προγράμματος είναι ότι δεν περιορίζεται στην κατάρτιση, αλλά επιδιώκει τη σύνδεση των συμμετεχόντων με την αγορά εργασίας και την απορρόφησή τους από επιχειρήσεις της περιοχής, ώστε η απόκτηση δεξιοτήτων να μεταφράζεται σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης.

Α΄ πιλοτικός κύκλος: Ιούλιος 2025 – Μάρτιος 2026
Β΄ κύκλος: Νοέμβριος 2026 – Ιούνιος 2027

Το Green Academy δημιουργήθηκε από την Αθηναϊκή Ζυθοποιία σε συνεργασία με την Odyssea, με αφετηρία τις ανάγκες των νέων και της αγοράς εργασίας της Θεσσαλονίκης, μιας πόλης στην οποία η εταιρεία διατηρεί παραγωγική παρουσία από το 1975.

Ο πρώτος πιλοτικός κύκλος περιλάμβανε 4 εξειδικευμένους κύκλους επαγγελματικής κατάρτισης:

• Βοηθός Μάγειρα με τεχνικές Zero Waste – 2 κύκλοι
• Sustainable Agriculture
• Eco-friendly Painting Techniques

Η επαγγελματική κατάρτιση συμπληρώθηκε από υπηρεσίες απασχολησιμότητας και σύνδεση των συμμετεχόντων με επιχειρήσεις, με στόχο οι νέες δεξιότητες να οδηγούν σε πραγματικές ευκαιρίες ένταξης στην αγορά εργασίας.

Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό του Green Academy είναι ο δυναμικός και εξελισσόμενος χαρακτήρας του. Τα αποτελέσματα και τα learnings του πρώτου κύκλου αξιοποιούνται στον σχεδιασμό του δεύτερου, ο οποίος ξεκινά τον Νοέμβριο 2026, με ακόμη μεγαλύτερη στόχευση σε ειδικότητες που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας της Θεσσαλονίκης και με Employability Day για την άμεση σύνδεση των συμμετεχόντων με δυνητικούς εργοδότες.

Το Green Academy υλοποιείται σε συνεργασία με την ΜΚΟ Odyssea, η οποία διαθέτει εμπειρία στην επαγγελματική κατάρτιση και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας νέων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Η συνεργασία καλύπτει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, την παροχή υπηρεσιών απασχολησιμότητας και τη σύνδεση των συμμετεχόντων με επιχειρήσεις και δυνητικούς εργοδότες.

Η συμμετοχή των εργαζομένων αποτέλεσε σημαντική διάσταση του Green Academy. Εργαζόμενοι της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας στη Θεσσαλονίκη ένωσαν εθελοντικά τις δυνάμεις τους με την Odyssea και συμμετείχαν σε δράση Κοινωνικής Κουζίνας στο Κέντρο Νέων της οργάνωσης, μαγειρεύοντας και προσφέροντας πάνω από 130 μερίδες ζεστού φαγητού σε ανθρώπους της τοπικής κοινότητας.

Η δράση αποτέλεσε μια βιωματική έκφραση του Green Academy, ενισχύοντας τη συμμετοχή των ανθρώπων της εταιρείας και αναδεικνύοντας στην πράξη τις αξίες της συνεργασίας, της αλληλεγγύης και της κοινωνικής προσφοράς.

Θεσσαλονίκη, Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

Ο πρώτος κύκλος του Green Academy ολοκληρώθηκε με ισχυρά και μετρήσιμα αποτελέσματα, τόσο ως προς την ανάπτυξη δεξιοτήτων όσο και ως προς τη σύνδεση των συμμετεχόντων με την αγορά εργασίας:

• 44 συμμετέχοντες από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
• 4 εξειδικευμένοι κύκλοι επαγγελματικής κατάρτισης.
• 86% ποσοστό επιτυχούς αποφοίτησης.
• 86% ποσοστό ικανοποίησης των συμμετεχόντων.
• 28 συμμετέχοντες – 64% του συνόλου – βρήκαν εργασία, ξεπερνώντας τον αρχικό στόχο του 45%.
• 45% συμμετοχή γυναικών, έναντι αρχικού στόχου 40%.
• 4 νέες συνεργασίες (MoUs) με επιχειρήσεις πρόθυμες να προσλάβουν αποφοίτους του Green Academy.
• 1 δράση Κοινωνικής Κουζίνας, με εθελοντική συμμετοχή εργαζομένων της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας στη Θεσσαλονίκη και προσφορά πάνω από 130 μερίδων ζεστού φαγητού σε ανθρώπους της τοπικής κοινότητας.

Τα αποτελέσματα του πρώτου κύκλου αξιοποιούνται στον σχεδιασμό του δεύτερου κύκλου του Green Academy, ο οποίος θα ξεκινήσει τον Νοέμβριο του 2026, συνεχίζοντας την πρωτοβουλία με ακόμη μεγαλύτερη στόχευση σε ειδικότητες που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας της Θεσσαλονίκης.

• Στρατηγική ευθυγράμμιση: η πρωτοβουλία υποστηρίζει τις προτεραιότητες βιώσιμης ανάπτυξης της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας και τη θετική συνεισφορά της στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται.
• Ενίσχυση των δεσμών με την τοπική αγορά εργασίας: μέσω της Odyssea και του δικτύου επιχειρήσεων, ενισχύονται οι συνδέσεις μεταξύ νέων, φορέων και δυνητικών εργοδοτών.
• Ενεργοποίηση εργαζομένων: η συμμετοχή των εργαζομένων της Θεσσαλονίκης στην Κοινωνική Κουζίνα ενίσχυσε την κουλτούρα εθελοντισμού, συμμετοχής και κοινωνικής προσφοράς.
• Δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας: ο δεύτερος κύκλος επιτρέπει στην εταιρεία να αξιοποιήσει τα αποτελέσματα και τα learnings της πρώτης εφαρμογής και να εξελίξει την παρέμβασή της βάσει των πραγματικών αναγκών της Θεσσαλονίκης.
• Ενίσχυση εταιρικής φήμης και κοινωνικής αποδοχής: το Green Academy ενισχύει τη σύνδεση της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας με τη Θεσσαλονίκη, μεταφράζοντας τη μακροχρόνια παρουσία της σε ουσιαστικό και μετρήσιμο κοινωνικό αντίκτυπο.