ΧΑΛΚΟΡ Α.Ε.

Στόχος της δράσης αυτής ήταν η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των διοικητικών υπαλλήλων και των στελεχών της ΧΑΛΚΟΡ αναφορικά με θέματα διαφάνειας, καταπολέμησης της διαφθοράς και εταιρικής διακυβέρνησης.

Σε όλους τους εργαζόμενους της ΧΑΛΚΟΡ

2010: Έναρξη προγράμματος και εκπαίδευση όλων των στελεχών της ΧΑΛΚΟΡ.
2012-2014: Υλοποιήθηκε η εν λόγω εκπαίδευση και στους διοικητικούς υπαλλήλους της Εταιρίας.
Στο επόμενο διάστημα, εφαρμογή της πρακτικής και στις θυγατρικές εταιρίες.

Η ΧΑΛΚΟΡ εφαρμόζοντας σε ολοένα μεγαλύτερο βαθμό πρακτικές υπεύθυνης λειτουργίας, προχώρησε στο σχεδιασμό και την υλοποίηση ενός σημαντικού εκπαιδευτικού προγράμματος, με αντικείμενο τη διαφάνεια, την καταπολέμηση της διαφθοράς και την εταιρική διακυβέρνηση. Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα ξεκίνησε να εφαρμόζεται το 2010 με την εκπαίδευση όλων των στελεχών της ΧΑΛΚΟΡ, ενώ τη διετία 2012 - 2014, υλοποιήθηκε η εν λόγω εκπαίδευση και στους διοικητικούς υπαλλήλους της Εταιρίας.

Οι κύριες ενότητες στις οποίες έγινε αναφορά, ήταν:

• Ο ρόλος της Εταιρικής Διακυβέρνησης
• Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης
• Νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα
• Όργανα Διακυβέρνησης
• Εταιρική Διακυβέρνηση και Εσωτερικός Έλεγχος
• Το πλαίσιο Εταιρικής Διακυβέρνησης της ΧΑΛΚΟΡ
• Εταιρική Διακυβέρνηση: Αρχές και Πρότυπα
• Διαφάνεια και Εταιρική Διακυβέρνηση
• Διαφθορά – Δωροδοκία
• Πρακτικές Διαφάνειας εταιριών (case study)
• Πρακτικές εταιριών / Μηχανισμοί καταπολέμησης διαφθοράς (case study).

Με τον τρόπο αυτό, η ΧΑΛΚΟΡ αποδεικνύει και έμπρακτα πως η δραστηριοποίησή της με υπευθυνότητα και διαφάνεια, είναι αδιαπραγμάτευτη αρχή.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε σε συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες, ενώ μέσα στο επόμενο διάστημα, η Εταιρία αποσκοπεί να εφαρμόσει την πρακτική αυτή και στις θυγατρικές της εταιρίες.

Στο εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα συμμετείχε το μεγαλύτερο ποσοστό των διοικητικών υπαλλήλων και των στελεχών της Εταιρίας.

Οινόφυτα Βοιωτίας – Κεντρικά γραφεία της ΧΑΛΚΟΡ

Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα ξεκίνησε να εφαρμόζεται από το 2010, με την εκπαίδευση όλων των στελεχών της Εταιρίας. Ενώ, τη διετία 2012 - 2014 εκπαιδεύτηκαν συνολικά 64 άτομα στο σύνολο των 91 διοικητικών υπαλλήλων. Επομένως, η Εταιρία συνολικά έχει εκπαιδεύσει σε θέματα Εταιρικής Διακυβέρνησης, Διαφάνειας και καταπολέμησης της διαφθοράς, το 70,3% των διοικητικών της υπαλλήλων και το 100% των στελεχών της.

Τα οφέλη που προκύπτουν από το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα είναι σημαντικά για τη ΧΑΛΚΟΡ, καθώς και για την κοινωνία γενικότερα, καθώς:

• Επιτυγχάνεται εκπαίδευση, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων στα συναφή θέματα.
• Επιχειρείται αλλαγή της κουλτούρας ανοχής στη διαφθορά που υπάρχει στην Ελλάδα.
• Εδραιώνεται η διαφάνεια στον τρόπο λειτουργίας της Εταιρίας.
• Μειώνονται περαιτέρω οι πιθανότητες εμφάνισης σχετικών περιστατικών στην Εταιρία.
• Μειώνεται το ρίσκο που συνδέεται με την εμφάνιση σχετικών περιστατικών.
• Επιδεικνύεται η δέσμευση της Εταιρίας για ηθική συμπεριφορά και υπεύθυνη λειτουργία.