Πυλώνας ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 15. Volunteering Programs – Προγράμματα Εθελοντισμού

Μ.Ι.ΜΑΙΛΛΗΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.Β.Ε
Εθελοντική Αιμοδοσία
  1. Συμβολή στη διασφάλιση επαρκών αποθεμάτων αίματος για τις ανάγκες του συστήματος υγείας, ενισχύοντας την πρόσβαση σε θεραπεία για ασθενείς που χρειάζονται μεταγγίσεις (π.χ. χειρουργεία, ογκολογικοί ασθενείς, θάλασσα, μεσογειακή αναιμία, επείγοντα περιστατικά),
  2. Ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα εθελοντισμού και κοινωνικής αλληλεγγύης 
  1. Κύριο κοινό: οι εργαζόμενοι της εταιρείας, ως εθελοντές αιμοδότες
  2. Έμμεσο κοινό / ωφελούμενοι: οι ασθενείς και οι οικογένειές τους που χρειάζονται αίμα
  3. Ευρύτερο κοινό: η τοπική κοινωνία και το κοινωνικό σύνολο, καθώς η δράση ενισχύει τα αποθέματα αίματος και προάγει την κοινωνική προσφορά

2 ημέρες ανά έτος    

Η πρωτοβουλία σχεδιάστηκε με στόχο την ενίσχυση της εθελοντικής αιμοδοσίας και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων σε μια δράση με άμεσο κοινωνικό αντίκτυπο.


Η εταιρεία οργανώνει την αιμοδοσία σε συνεργασία με το Νοσοκομείο ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ, δημιουργώντας έναν εύκολο και ασφαλή τρόπο συμμετοχής για τους εργαζομένους σε ειδικά διαμορφωμένο σημείο, εντός του χώρου της εταιρείας.


Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της δράσης αποτελεί η ενεργοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού ως φορέα κοινωνικής προσφοράς, ενσωματώνοντας την εθελοντική αιμοδοσία στην εταιρική κουλτούρα. Παράλληλα, η οργανωμένη και προσβάσιμη διαδικασία διευκολύνει τη συμμετοχή, ενώ η δράση συνδέεται άμεσα με τον κοινωνικό πυλώνα (Social) του ESG, δημιουργώντας μετρήσιμο κοινωνικό όφελος.

Νοσοκομείο ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ

Η αυτού καθ’ αυτού προσφορά αίματος

Οινόφυτα
  1. Η δράση ενίσχυσε την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων σε μια ουσιαστική πρωτοβουλία κοινωνικής προσφοράς και συνέβαλε στην ενίσχυση των διαθέσιμων αποθεμάτων αίματος. Παράλληλα, καλλιέργησε την κουλτούρα εθελοντισμού και αλληλεγγύης μέσα στην εταιρεία, ενδυναμώνοντας τη σύνδεση των εργαζομένων με τις αξίες του οργανισμού και την κοινωνία.
  2. Η θετική επίδραση επεκτείνεται πέρα από τους συμμετέχοντες εργαζομένους, καθώς οι μονάδες αίματος μπορούν να υποστηρίξουν ασθενείς που βρίσκονται σε ανάγκη, δημιουργώντας άμεσο και ουσιαστικό κοινωνικό όφελος.
  1. Η πρωτοβουλία ενίσχυσε την εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα και συμβάλλει στη διαμόρφωση μιας εταιρικής κουλτούρας αλληλεγγύης, εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς
  2. Ενδυνάμωσε τη συμμετοχή και τη σύνδεση των εργαζομένων με τις αξίες της εταιρείας, ενισχύοντας το αίσθημα του «ανήκειν» και τη δέσμευσή τους
  3. Ενίσχυσε το κοινωνικό αποτύπωμα και τη θετική εικόνα της εταιρείας, υποστηρίζοντας έμπρακτα τον κοινωνικό πυλώνα (S) του ESG.