Πυλώνας ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 12. Diversity & Inclusion

Electra Management

Δίνοντας ευκαιρίες εργασίας σε άτομα με νοητική αναπηρία

Τα Electra Hotels and Resorts συνεργάζεται με το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής (ΕΕΑ) «Μαργαρίτα», για να βοηθήσει στο έργο του και να προσφέρει ευκαιρίες υποστηριζόμενης απασχόλησης σε νευροδιαφορετικά άτομα και άτομα με νοητικές αναπηρίες. Το πρόγραμμα προάγει την ισότιμη κοινωνική ένταξη, βοηθώντας τα άτομα με νοητικές αναπηρίες να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, να αποκτήσουν εισόδημα και να συμμετέχουν σε ουσιαστικές κοινωνικές αλληλεπιδράσεις. Η πρωτοβουλία εμπνεύστηκε από την ανθρωποκεντρική προσέγγιση των Electra, η οποία δίνει έμφαση στην προσφορά προς την κοινωνία μέσα από ηθικές δεσμεύσεις. Παράλληλα, ευθυγραμμίζεται με τη διαχρονική δέσμευση του ΕΕΑ «Μαργαρίτα» προς την κοινωνική ευθύνη και την ένταξη της νοητικής ποικιλομορφίας στην κοινωνία αλλά και την δημιουργία ελευθερίας και ορατότητας στις ομάδες αυτές.

Άτομα με νοητικές αναπηρίες που υποστηρίζονται από το Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής "Μαργαρίτα"

Σε συνεργασία με το ΕΕΑ «Μαργαρίτα» υλοποιήθηκε ένα πρόγραμμα τριών σταδίων για την ενδυνάμωση ενηλίκων με νοητική αναπηρία: Στο πρώτο στάδιο, μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος job shadowing, τα άτομα με νοητική αναπηρία που υποστηρίζει το ΕΕΑ «Μαργαρίτα» επισκέφθηκαν τα ξενοδοχεία μας και εξοικειώθηκαν με το εργασιακό περιβάλλον, την καθημερινή λειτουργία και τις ιδιαίτερες απαιτήσεις ενός ξενοδοχείου. Αυτή η βιωματική εμπειρία τους επέτρεψε να αποκτήσουν πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τους διάφορους ρόλους και τις αρμοδιότητες στον κλάδο της φιλοξενίας.

Στο δεύτερο στάδιο, πραγματοποιήθηκαν εκπαιδευτικά σεμινάρια εξειδικευμένης εκπαίδευσης προς το προσωπικό των ξενοδοχείων μας. Η εξειδικευμένη αυτή εκπαίδευση έδωσε έμφαση στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και προσβάσιμου εργασιακού περιβάλλοντος για συναδέλφους με αναπηρία. Η εκπαίδευση κάλυψε βέλτιστες πρακτικές επικοινωνίας, ζητήματα προσβασιμότητας, καθώς και την καλλιέργεια κουλτούρας ενσυναίσθησης, σεβασμού και ορθής συμπεριφοράς κατά τη συνεργασία στον χώρο εργασίας.

Ως τρίτο και τελευταίο στάδιο ήταν ο Όμιλος να προχωρήσει σε ένα σημαντικό βήμα, προσλαμβάνοντας στο ξενοδοχείο Electra Rhythm Athens ένα άτομο με νοητική αναπηρία το 2024, συμβάλλοντας ενεργά στην επαγγελματική του ένταξη και αποδεικνύοντας έμπρακτα τη δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Παράλληλα, η ομάδα υποστήριξης του "Μαργαρίτα" παρακολουθούσε στενά το άτομο αυτό, ώστε να διασφαλίζεται ότι τόσο ο εργαζόμενος όσο και το ξενοδοχείο προσαρμόζονταν αποτελεσματικά ο ένας στον άλλον.

Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής "Μαργαρίτα"

Μετά την πρώτη επιτυχημένη συνεργασία και με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της πρωτοβουλίας, προχωρήσαμε στην επέκταση της ίδιας διαδικασίας ένταξης ατόμων με νοητική αναπηρία και στα υπόλοιπα δύο ξενοδοχεία του Ομίλου Electra στην Αθήνα.

Σήμερα, και στα τρία ξενοδοχεία του Ομίλου στην Αθήνα έχει ενταχθεί στο ανθρώπινο δυναμικό από ένα άτομο με νοητική αναπηρία, με αποτέλεσμα να υποστηρίζονται συνολικά τρία άτομα μέσω του προγράμματος.

Η υποστηριζόμενη απασχόληση που παρέχουν τα Electra Hotels and Resorts έχει προσφέρει πολλαπλά οφέλη για όλους τους εμπλεκόμενους, προάγοντας μια βαθύτερη κατανόηση και ουσιαστική αποδοχή των ατόμων με αναπηρία. Παράλληλα, η πρωτοβουλία έχει ενισχύσει τις εσωτερικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, βελτιώνοντας και την ποιότητα των αλληλεπιδράσεών τους και αναπτύσσοντας μεγαλύτερη ενσυναίσθηση στην καθημερινότητά τους.