KPMG

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη του Αναλφαβητισμού και σε συνάρτηση με τον τέταρτο στόχο βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ που αφορά την ποιοτική εκπαίδευση και στο πλαίσιο των ενεργειών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η KPMG διοργάνωσε δράση με τίτλο «50 βιβλία – 50 χαμόγελα».

Σκοπός της δράσης είναι η στήριξη του έργου της ΕΛΕΠΑΠ και του τμήματος της πρώιμης παρέμβασης με τη συγκέντρωση σχολικών ειδών και παραμυθιών.

Παιδιά από 18 μηνών έως 7 ετών, μαθητές και μαθήτριες στο ειδικό σχολείο της ΕΛΕΠΑΠ.

Έτος έναρξης 216. Χρονική διάρκεια έργου 28 ώρες. 

Πρόσφατα, ο Οργανισμός Ηνωμένων Εθνών έθεσε το 2030 ως ορίζοντα επίτευξης 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainable Development Goals) και 169 υποστόχων. Σε αντίθεση με τους προγενέστερους Αναπτυξιακούς Στόχους της Χιλιετίας (Millennium Development Goals), με χρονοδιάγραμμα υλοποίησης την προηγούμενη δεκαπενταετία, οι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) είναι παγκόσμιοι, καθώς όλες οι χώρες, ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες, καλούνται να τους υιοθετήσουν. 

Ο τέταρτος στόχος βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ αφορά την ποιοτική εκπαίδευση. Ανάμεσα στις άλλες επιδιώξεις, ο τέταρτος στόχος στοχεύει έως το 2030:

• Να διασφαλίσει ότι όλα τα αγόρια και όλα τα κορίτσια θα ολοκληρώνουν ελευθέρα, ισότιμα και ποιοτικά την πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, αποκομίζοντας τα μαθησιακά οφέλη
• Να διασφαλίσει ότι όλα τα αγόρια και τα κορίτσια θα έχουν πρόσβαση σε ποιοτική ανάπτυξη και φροντίδα κατά τα πρώτα χρόνια της παιδικής τους ηλικίας καθώς και πρόσβαση στην προσχολική εκπαίδευση έτσι ώστε να προετοιμαστούν για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση
• Να εξαλείψει τις διακρίσεις με βάση το φύλο στην εκπαίδευση και να διασφαλίσει την ισότιμη πρόσβαση σε όλα τα επίπεδα της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης για τους αδύναμους, τα άτομα με αναπηρίες, τους αυτόχθονες πληθυσμούς και τα παιδιά σε ευάλωτη κατάσταση
• Να διασφαλίσει ότι η νεολαία στο σύνολό της καθώς και ένα σημαντικό ποσοστό ενηλίκων, τόσο ανδρών όσο και γυναικών, θα πετύχουν τον γραμματισμό και τον αριθμητισμό
• Να οικοδομήσει και να αναβαθμίσει τις εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις οι οποίες θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των παιδιών και των ατόμων με αναπηρίες, λαμβάνοντας υπόψη το θέμα του φύλου, καθώς και να παράσχει ασφαλή, ειρηνικά, συμμετοχικά και αποτελεσματικά μαθησιακά περιβάλλοντα για όλους.

Η ποιοτική εκπαίδευση, καθώς και η βιωσιμότητα παρόλα αυτά δεν αποτελούν καινούργιο πεδίο για την KPMG καθώς τόσο σε νοητικό επίπεδο (όραμα, ιστορία) όσο και σε επίπεδο δράσεων, η βιώσιμη ανάπτυξη, καθώς και πρακτικές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης είναι παρούσες πολύ καιρό πριν δημιουργηθούν οι ορισμοί αυτοί.

Και αυτό συμβαίνει γιατί στη βάση της λειτουργίας μας βρίσκεται η αξία της διαρκούς ανάπτυξης και συνεχούς βελτίωσης της ποιότητας των υπηρεσιών μας, η οποία φτάνει στους συνεργάτες μας είτε άμεσα από την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων που δημιουργούμε είτε έμμεσα μέσω της δια βίου επαγγελματικής εκπαίδευσης που παρέχουμε στο προσωπικό μας. 

Σε διεθνές επίπεδο μάλιστα η KPMG έχει δημιουργήσει το κέντρο Οικογενειακής Παιδείας KPMG, το οποίο δημιουργήθηκε για την καταπολέμηση του αναλφαβητισμού με στόχο τη φιλαναγνωσία και δωρεά βιβλίων σε παιδιά που προέρχονται από χαμηλά οικονομικά στρώματα στις ΗΠΑ. Η συγκεκριμένη δράση αξιοποιεί την ενέργεια της ευρύτερης οικογένειας της KPMG σε αυτές τις προσπάθειες, συμπεριλαμβανομένων των συζύγων, των παιδιών, των ασκούμενων καθώς και των συνταξιούχων μελών της.

Από την ίδρυσή της το 2008, το κέντρο KPMG’s Family for Literacy (KFFL) έχει διανείμει περισσότερα από 2.5 εκατομμύρια νέα βιβλία για παιδιά χαμηλού εισοδήματος σε περισσότερες από 100 κοινότητες στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Έτσι με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη του Αναλφαβητισμού και στο πλαίσιο των ενεργειών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, διοργανώσαμε τη δράση με τίτλο «50 βιβλία – 50 χαμόγελα» με σκοπό τη στήριξη του στόχου 4 του ΟΗΕ περί «διασφάλισης της ελεύθερης, ισότιμης και ποιοτικής εκπαίδευσης προάγοντας τις ευκαιρίες για δια βίου μάθηση».

Ειδικό σχολείο ΕΛΕΠΑΠ.

Η KPMG ενέπνευσε με τη δράση και το σκοπό της ομάδα εργαζομένων, οι οποίοι με ιδιαίτερη χαρά και φροντίδα ανταποκρίθηκαν στο φιλανθρωπικό κάλεσμα. Έτσι η συγκεκριμένη δράση πραγματοποιήθηκε με την ενεργή συμμετοχή 45 ατόμων, οι οποίοι κάλυψαν τις ανάγκες για σχολικά είδη και βιβλία που είχαν ζητηθεί από το ειδικό σχολείο της ΕΛΕΠΑΠ. 

Συγκέντρωση γραφικής, σχολικής ύλης και παραμυθιών στα γραφεία μας (Αγία Παρασκευή) και παράδοση στις εγκαταστάσεις της ΕΛΕΠΑΠ (Αθήνα).

Οι άνθρωποι της KPMG συγκέντρωσαν σχολικά είδη ξεπερνώντας μάλιστα τις ποσότητες που αρχικά είχαν ζητηθεί.

Μέλη της ομάδας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της KPMG επισκέφθηκαν το ειδικό σχολείο της ΕΛΕΠΑΠ όπου παρέδωσαν τα σχολικά είδη και ξεναγήθηκαν στους χώρους από υπευθύνους της ΕΛΕΠΑΠ.

Στο πλαίσιο της επίσκεψης η Γενική Διευθύντρια και Chief Operating Officer της ΚPMG, Σιάνα Κυριάκου, διάβασε στους μικρούς μαθητές το διδακτικό παραμύθι «Ο λαγός και η χελώνα» που μιλάει για τη σημασία της εργατικότητας και της υπομονής οι οποίες δικαιώνουν όσους τις επιλέγουν, παρά τις αντίξοες συνθήκες και τις ανισότητες που επικρατούν.

• Σύνδεση και ανάπτυξη συνεργασίας με το πρώτο φιλανθρωπικό, μη κερδοσκοπικό σωματείο στην Ελλάδα το οποίο παρέχει υπηρεσίες αποκατάστασης σε παιδιά (ΕΛΕΠΑΠ).
• Ενίσχυση και σύνδεση με την τοπική αγορά (αγορά ειδών από τοπικά μαγαζιά).
• Ενδυνάμωση των σχέσεων μεταξύ ομάδας εργαζομένων KPMG μέσω συνεργασίας σε μια βιωματική δραστηριότητα.